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日本的博士就业问题及其解决之道 |
乌云其其格
袁江洋
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《学位与研究生教育》
CSSCI
北大核心
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2013 |
2
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2
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试论20世纪90年代以来美国博士就业的新趋向 |
马鸿
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《现代教育科学(高教研究)》
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2007 |
4
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3
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博士毕业生区域流动就业的特征与影响因素——基于东、中、西部地区的分析 |
许丹东
翟月
陈洪捷
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《学位与研究生教育》
北大核心
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2023 |
0 |
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4
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从单一到多元:博士生职业发展多样化的现实需求及教育支持策略研究 |
樊秀娣
沈晶晶
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《高校教育管理》
北大核心
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2024 |
1
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5
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博士就业的多元化趋势及其政策应对——一个跨国比较的分析 |
沈文钦
王东芳
赵世奎
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《教育学术月刊》
北大核心
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2015 |
68
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6
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我国博士生培养与劳动力市场需求的冲突与调适——基于博士生就业期望的调查研究 |
罗英姿
顾剑秀
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《学位与研究生教育》
CSSCI
北大核心
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2015 |
21
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7
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金本、银硕、铜博:能力信号还是学历歧视?——基于某“双一流”建设高校10届博士毕业生的实证研究 |
马莉萍
叶晓梅
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《华东师范大学学报(教育科学版)》
北大核心
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2023 |
2
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8
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院校影响视角下博士生就业情况的影响因素分析 |
程诗婷
廖文武
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《黑龙江高教研究》
北大核心
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2020 |
1
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9
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培养单位如何为博士生不同就业取向做准备——基于全球博士生的调查 |
付玉媛
韩映雄
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《研究生教育研究》
CSSCI
北大核心
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2022 |
3
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10
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法国校企联合培养(CIFRE)博士生就业质量初析 |
汪小会
张超
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《高等理科教育》
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2016 |
0 |
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11
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一流大学对非一流大学的溢出效应:基于博士毕业生就业的视角 |
田贵平
赵婷婷
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《学位与研究生教育》
CSSCI
北大核心
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2022 |
0 |
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12
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学科评估的新维度:博士互聘网络的排序 |
徐志平
张冰冰
刘怡
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《高教发展与评估》
CSSCI
北大核心
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2019 |
1
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英国博士教育多样化发展趋势分析及启示——基于对2015年UKCGE报告的解读 |
孙维
马永红
张乐
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《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
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2019 |
3
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“能力修补”还是“能力陷阱”?——欧美博士生可迁移能力培养的争议与逻辑要义 |
樊成
李北群
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《大学教育科学》
CSSCI
北大核心
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2021 |
11
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15
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学术工作新需求与我国博士生课程改革 |
刘怡
刘晨光
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《法学教育研究》
CSSCI
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2018 |
3
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西部地区博士毕业生去哪儿就业——博士毕业生的区域流动及其影响因素 |
许丹东
沈文钦
陈洪捷
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《中国高教研究》
CSSCI
北大核心
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2021 |
5
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17
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我国高校博士毕业生就业情况及趋势分析——基于2014、2015届教育部直属高校毕业生就业质量年度报告 |
胡俊梅
王顶明
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《教育发展研究》
CSSCI
北大核心
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2017 |
19
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18
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不同年龄段博士职业发展质量性别差异实证研究——基于劳动力市场转型背景下体制内就业的分析视角 |
黄梅
范巍
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《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
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2011 |
11
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19
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什么是“好地方”——博士毕业生就业地点选择的质性研究 |
翟月
张辉
沈文钦
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《中国高教研究》
CSSCI
北大核心
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2022 |
5
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20
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是“管道的泄露”还是“培养的滞后”——从博士毕业生的职业选择反思我国博士培养变革 |
顾剑秀
罗英姿
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《高等教育研究》
CSSCI
北大核心
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2013 |
39
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