基于企业博士工作站的高职产学研合作培养模式的研究与实践——以无锡城市职业技术学院计算机应用技术专业为例

针对当前高职院校中开展的多种形式校企合作实践,在分析其特点的基础上,结合本校专业具体情况提出一种全新的校企产学研合作模式,即基于企业博士工作站的校企合作模式,委派具有博士学位的教师进入企业进行科研实践工作,运用博士的专业理论知识,把企业科技进步与人才成长结合起来,做好技术积累和创新,为学院培养高素质技能型人才服务,为企业创新发展提供有力保障,有利于高职教育产学研的创新教学模式进行积极的探索和研究,并进行人才培养模式的改革。

博士工作站的建设与园艺专业本科生实践技能培养的探索

园艺学是实践性很强的应用学科.实践证明,充分发挥高校综合优势和动员社会资源建立校外教学实习基地是高等农业院校积极适应社会发展要求、顺应学生成长成才需求、有利于增强大学生自主创业就业的意识和能力的有效途径,是进行大学生综合素质拓展的有效举措,是深入推进高校素质教育的重要依托.

桂林橡机获批设立博士后科研工作站

据行业媒体消息,近日,经人社部和全国博士后管理委员会审核批准,同意桂林橡胶机械有限公司设立博士后科研工作站,这是桂林橡机继国家认定企业技术中心之后获得的第2个国家级科研平台。目前,公司国家级企业技术中心拥有研发人员170余人,其中教授级高级工程师8名,高级工程师44名,外聘专家25人;之后,桂林橡机还计划引进更多博士生人才,为公司绿色制造提供更加强有力智力支持。

新疆有色集团博士后科研工作站揭牌

7月16日,新疆有色集团博士后科研工作站揭牌仪式在有色研究所正式举行。

有色集团获批设立国家级博士后科研工作站

近日,全国博士后管委会办公室公布了2023年博士后科研工作站新设站单位名单,新疆有色集团成功入选。

医院博士后科研工作站的国际化背景及发展建议

加快人才培养已成为世界各国在激烈的国际竞争中积极应对、赢得主动的重大战略选择。发达国家正在创造条件培养优秀青年研究人才,尤其是博士后人员。医院博士后科研工作站有利于提升医疗、教学、科研水平,推动相关学科的发展。建议完善博士后政策评估体系,建立符合医院特点的科研管理制度,激发博士后的积极性和主动性;优化科研工作环境,制订医院博士后科研资源整合信息系统,为博士后的成长及专业发展提供更好的平台和空间;加强导师队伍建设,选拔优秀导师开展博士后的带教工作,做到"教学相长";开展高水平的研究项目,提高博士后的科学素养,增强科研氛围,培养科研工作能力;广泛进行国际交流合作,跟踪国际科技发展前沿,探索和把握国际前瞻性科研方向;构建合理的学术团队,优势互补;增加博士后基金资助项目,建议国家更倾向于资助青年科技人员,重点资助35岁以下的年青人;加强培养质量的评价研究,形成科学的博士后人才评价体系;同时做好后勤保障工作,使其能够脚踏实地,安心于科研及学习。

企业博士后科研工作站——一种有效的科技成果产业化的中介组织

当今世界,科学技术对经济增长的作用越来越明显,而科技成果产业化能力是衡量一个国家科技实力和技术创新能力的重要尺度,也是决定国家经济增长的关键因素,与发达国家相比,我国科技成果产业化能力较弱,在发达国家中,中介组织在促进科技成果产业化中占有重要的地位,而我国中介组织的作用还很薄弱,本文通过对企业博士后工作站在实施博士后制度之外所具有的科技成果产业化中介组织功能的论述,指出企业博士后工作站是一种有效的科技成果产业化中介组织。

四川博士后科研工作站发展的现状、问题和对策

博士后科研工作站是解决经济与科技"两张皮"问题的有效载体。四川博士后科研工作站经过近10年发展,在发展规模等方面的基础已经具备,但仍存在发展规模与经济发展需要不太相称等不足,需要进一步完善。

临床博士后科研工作站在创新型专业人才培养中的作用

医院的发展离不开人才的培养,博士后的培养是医院发展的重要环节,医院设立博士后科研工作站既有利于提升教学、科研以及医疗水平,同时还能推动相关学科的快速发展。在工作过程中,如何引导博士后研究人员投身于临床一线工作,走医、教、研相结合的创新型专业道路,增强医院竞争力,一直以来是我院博士后科研工作站的建站宗旨。随着时间的推移,我院博士后科研工作站面临一些新的问题和挑战,为了解决现阶段我院博士后科研工作站存在的问题,本文提出了改革管理制度、完善管理办法等以进一步提高博士后科研工作站质量和管理水平。

辽宁省农业科学院博士后科研工作站现状及问题分析

概述了辽宁省农业科学院博士后工作站发展现状,针对工作站目前存在在职博士后比例较大、资金短缺、博士后在站时间相对较长、优秀人才引进机制不健全的问题,提出了增加脱产博士后比例、多元化资金投入、合理选择研究项目、建立健全优秀博士后人才引进制度的发展对策,对博士后培养具有重要意义。

博士后科研工作站运行绩效调查研究--以四川为例

以四川为例,从博士后科研工作站的建站打造、科研生活后勤建设、管理工作开展三个横向角度,从企业和博士后两个纵向角度,对博士后科研工作站的运行情况进行对比分析,得出当前博士后科研工作站的运行绩效水平较高的初步结论,提出提高运行绩效的四点建议。

以博士后工作站为载体加强医院人才建设的思考

医院博士后科研工作站是培养医疗高端人才的重要载体,做好博士后工作是医院高端技术人才培养、使用和储备的新途径。通过博士后培养,不仅可以稳定医院高级人才队伍,更使高层次人才的培养、使用和储备相辅相成,形成有机整体。笔者就就如何做好博士后工作站的管理工作、培养和引进博士后应注意的问题等进行了简要的分析。

博士后工作站助力临床型医院转型的实践与探索

厦门大学附属第一医院结合医院实际,按照需求和目的设立了博士后工作站,通过软硬件环境的建设,明确项目的选择和人才的选拔,并与不同高校或科研机构流动站进行合作,取得了显著的效果。提出医院博士后工作目前还存在管理队伍素质需进一步提高、后续研究和成果归属的困惑、博士后在站期间的职称等方面的问题需要改进和解决。

从知识溢出角度看企业博士后工作站建设

针对当前产学研合作中存在的问题,从知识溢出的角度分析了企业技术创新所面临的新挑战,提出了加强企业博士后工作站建设、打造知识转移平台的新思路,并从政策层面对进一步加强企业博士后工作站的建设进行思考和建议。

建好博士后科研工作站 促进医院转化医学发展

转化医学是一个新兴的多学科融合的领域,致力于探讨如何将实验室的研究发现转化、导向为有利于疾病诊断、治疗方法的提高。博士后工作坚持产、学、研相结合,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,着力提高博士后研究人员的创新能力,在促进学科发展,加快培养创新能力人才队伍方面发挥着日益重要的作用。本文就医院博士后科研工作站在转化医学发展中的作用展开论述。

我国新闻出版企业博士后工作站建设初探

本文阐述了博士后工作站建设对出版企业的重要意义,针对出版企业博士后工作站建设现存的建设数量不足、规章制度不完善的问题,提出了以人为本、构建科学的博士后培养模式、完善科学的评价体系、建立资源共享、优势互补的交流机制的对策建议。

福州市博士后工作站发展现状及对策建议

博士后工作站是企业集聚高层次人才团队和促进产学研结合的有效载体,有利于促进企业自主创新和转型升级。该文通过实地考察调研和情报研究相结合的方式,阐述了福州市博士后工作站的基本情况、存在问题,并提出了加强博士后工作站建设的对策建议。

黑龙江省农业科学院博士后工作站发展现状及对策

为了更好地促进农业科研院所博士后工作站的发展,以黑龙江省农业科学院的研究对象,通过阐述黑龙江省农业科学院博士后工作站的发展现状,分析了其博士后人才培养过程中存在的问题,并提出了进一步促进黑龙江省农业科学院博士后工作合理发展的对策,以期助推农业科研院所科技创新工作快速发展。