论“博斯曼法则”与我国运动员股权激励制度的建构

运用文献资料法、比较与借鉴法，指明“博斯曼法案”对我国职业体育的“土政策”造成了强大冲击，与市场、国际接轨的中国本土版“博斯曼法则”打破了我国职业体育的旧秩序，开启了我国职业运动员自由流动的新纪元。研究发现，在“自由转会时代”，职业俱乐部引入运动员股权激励制度无疑是提高职业运动员积极性、忠诚度与竞技水平的创新尝试；在我国，建构运动员股权激励制度并发挥其在职业体育中的股权激励效应，以期缓解“博斯曼法则”的冲击，并使股权激励制度成为职业俱乐部吸引和留住高水平职业运动员的“金手铐”。

“博斯曼法则”对缓解我国制造业高级技工短缺问题的启示

经济的高速发展,造成了能源、交通、原材料的紧张,同时使得高水平技术工人严重短缺。这不仅影响我国制造业的进一步发展,也使“中国制造”的产品只能靠廉价量大的方式占领海外市场,难以进入高级商品市场,达不到理想的经济效益。怎样才能尽快解决我国制造业高级技工严重不足的问题呢?欧盟足球界的“博斯曼法则”对我们解决这个问题是一个有益的启示。