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博贺煤电公司员工激励机制现状及对策研究
1
作者
倪友章
《魅力中国》
2014年第22期392-392,共1页
随着我国市场经济的日益发展,市场竞争态势已由产品竞争、技术竞争、管理竞争逐渐向人才竞争转移,如何充分发挥公司员工的作用,怎样去吸收人才、培育人才、鼓励人才和留住人才,这些问题的核心点在于构建起一系列合理有效的员工激励...
随着我国市场经济的日益发展,市场竞争态势已由产品竞争、技术竞争、管理竞争逐渐向人才竞争转移,如何充分发挥公司员工的作用,怎样去吸收人才、培育人才、鼓励人才和留住人才,这些问题的核心点在于构建起一系列合理有效的员工激励制度。探究了当前博贺煤电公司员工现状及公司激励机制存在的问题,针对当前公司激励机制现状提出了几点建议,希望能够有效提升博贺煤电公司的整体竞争实力。
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关键词
博贺煤电公司
员工激励机制
现状
对策
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职称材料
题名
博贺煤电公司员工激励机制现状及对策研究
1
作者
倪友章
机构
广东粤电博贺煤电有限公司
出处
《魅力中国》
2014年第22期392-392,共1页
文摘
随着我国市场经济的日益发展,市场竞争态势已由产品竞争、技术竞争、管理竞争逐渐向人才竞争转移,如何充分发挥公司员工的作用,怎样去吸收人才、培育人才、鼓励人才和留住人才,这些问题的核心点在于构建起一系列合理有效的员工激励制度。探究了当前博贺煤电公司员工现状及公司激励机制存在的问题,针对当前公司激励机制现状提出了几点建议,希望能够有效提升博贺煤电公司的整体竞争实力。
关键词
博贺煤电公司
员工激励机制
现状
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
博贺煤电公司员工激励机制现状及对策研究
倪友章
《魅力中国》
2014
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