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电建海投公司'一石三柱'人才培养机制在卡西姆项目的应用研究
1
作者 苏增军 《人力资源管理》 2018年第12期33-34,共2页
电建海投公司卡西姆项目积极推进'一石三柱'人才培养机制,充分挖掘内部人力资源潜力,利用工作之余开展内部培训,将项目营地外出受限等不利因素转化为学习成长的机会,为电建海投公司培养了一批人才,有效地助推了电建海投公司卡... 电建海投公司卡西姆项目积极推进'一石三柱'人才培养机制,充分挖掘内部人力资源潜力,利用工作之余开展内部培训,将项目营地外出受限等不利因素转化为学习成长的机会,为电建海投公司培养了一批人才,有效地助推了电建海投公司卡西姆项目建设目标的实现. 展开更多
关键词 人才培养 卡西姆项目
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