模拟码头救护所演习护理管理的做法与体会

目的探讨模拟码头救护所演习护理管理的有效模式,以期提高战时救护能力。方法合理人员配置,做好参训非现役文职人员的选拔、军事和技术培训,做好参训护理人员战场心理适应和体能训练;有计划地采取多种形式科学高效地对护理人员进行急救护理理论培训,加强各种海战伤病员的模拟处置训练,加强应急、快速反应和夜间救护训练;优化战时急救护理装备,依托信息化管理,强调战时心理干预。结果形成了模拟码头救护所演习护理管理模式,提高了卫勤保障能力。结论护理管理者应从人员、急救装备等方面着手,加强护理管理,提高卫勤保障能力。

军事行动卫勤保障护理管理问题的分析及对策

目的加强野战医疗所卫勤保障护理管理,提高应急救援护士的实战能力。方法针对医院野战医疗所护理管理的薄弱环节,分析和阐述了应对非战争军事行动卫勤保障护理管理中的问题,提出相应的管理对策。结果通过认真分析应对非战争军事行动卫勤保障护理管理中的问题,采取相应的改进措施,近年来圆满完成了维和、抗洪抢险、抗击非典、抗震救灾、奥运安保、核化生事故救援、海上演练保障等应急救援工作。结论以军事斗争为龙头,以保障"打得赢"为立足点,平战结合,突出抓好战伤护理技术、重症监护、抢救技术及专科护理技术等工作,强化关爱野战指战员的理念和行动是提高卫勤保障护理管理水平的关键。

高原驻训官兵卫勤保障任务的护理组织与管理

目的探讨执行高原寒区卫勤保障任务的护理组织与管理。方法分析高原卫勤保障特点,科学合理抽组护理人员,精心筹措物资装备,扎实组织专业训练,及时优化护理工作流程,实现野外驻训保障期间各项护理工作的顺利开展。结果医疗队驻训期间共巡诊、接诊2500余例次、收容34例次、手术11例次,未发生一起护理差错,护理满意度达到了100%。结论按照阶梯习服规律开展专业技能训练可有效缓解护理人员执行高原驻地训练任务期间身心不适,提升护理人员高原驻训急救技能,结合保障任务特点实行“身心并护”能更好地为保障对象提供优质护理服务。

应用护理人员管理信息系统遴选卫勤分队护理成员的方法

军队护理人员是执行各种卫勤保障任务的重要力量，其战备能力、专业素质直接关系到紧急救护的效果。随着军队编制体制改革的实施，军队护理人员存在多种来源，战备能力参差不齐6[1]，因而掌握护理人员的综合素质、战备能力，通过好中选优，遴选出军事素质高、业务技术精的卫勤分队成员，是确保卫勤应急分队能够随时拉得出、

战区医院机动卫勤分队的护理任务与训练

目的提高机动卫勤分队整体应急机动及卫勤保障能力。方法强化军队护士军政素质及业务素质培养与训练。结果军队护士平战卫勤保障能力明显提高。结论按照新军事斗争准备要求,强化护理保障训练与管理,对加强机动卫勤分队建设,提高军队护士应急救治能力有积极的促进作用。

6 Sigma管理模式在文职护士卫勤技能训练中的应用

目的为提高文职护士管理质量,找出管理存在的缺陷,提出改进方法,实现理想中的零缺陷管理。方法采用6 Sigma管理模式对68名文职护士进行管理,并与应用6 Sigma管理模式前,应用后1年,2年,3年后4项考核的通过率,以及随机抽取3名文职护士在应用6 Sigma管理模式前,应用后1年,2年,3年后4项考核的成绩进行比较分析。结果应用6 Sigma管理模式后68名文职护士4项考核的通过率逐年提高;随机抽取的3名文职护士4项考核的成绩也逐年提高。结论6 Sigma管理模式在文职护士管理工作中的应用,将能更好地提高文职护士的综合素质,提高护理质量和卫勤保障能力。

文职护士卫勤保障能力的探讨

军队医院无论处在何种形势下，必须要不断强化“保打赢的意识”保持高度的警惕性，克服麻痹思想，从战时着眼。从平时着手，扎扎实实地打好战备工作的基础，为战时救治伤员的工作储备力量。文职护士是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。随着文职护士招聘工作在全军的展开．其招聘后岗前培训及任职后培训已成为军队医院管理者重点关注的问题。笔者所在医院针对第一、二批招聘的文职护士展开了分阶段的任职能力培训，目前已完成4个阶段的培训任务，组织考核8次，参考人员合格率达100％，满意率达96％，为文职人员进入军队后的任职前后培训提供了参考。

亚热带地区战伤救治护理特点分析

目的 分析亚热带西南战区战伤救治护理特点 ,以提高战时护理配合能力。方法 对我院“自卫还击战”和“两山作战”2 894份战伤病历进行回顾性分析。结果 危重伤员多 ,自救伤员少 ;分类后送的多 ,滞留伤员少 ;护理操作多 ,文书书写少 ;专科处置多 ,辅助检查少 ;一、二线医院伤员多 ,当天到达总医院的伤员少。结论 ( 1)西南战区地理环境条件恶劣 ,应提高空运救护能力 ;( 2 )规范野战护理管理 ,统一野战护理预案及检查标准 ;( 3 )加强和平时期医院的野战演练 。

浅谈对军队医院实习护士的管理与带教

我院是一所三级甲等部队医院,不仅承担着卫勤保障、为各支队提供医疗卫生服务及公共突发事件应急救治的艰巨任务,而且担负着地方院校的教学任务.如何管理与带教好每一位实习生,使她们在获得相应知识、技能和能力的同时,圆满完成实习任务是带教老师和护理管理者关注的问题.现将我们的具体做法总结如下.

码头救护所卫勤演练实践与思考

针对以批量伤员医疗救治为重点的码头救护所卫勤演练,根据演练基本情况、主要做法、存在问题提出相应建议,探讨提高机动卫勤分队实战化训练质量和效益的对策。