军队卫生事业费的供应与管理

为进一步优化军队卫生事业费供应与管理,本研究对××个团以上单位 2002年度卫生事业费供应保障情况进行了调研,结果显示部队卫生事业费保障水平存在明显不足,结合实际,本文提出要改善这种局面,可从以下几方面着手:①提高思想认识,立足节约挖潜。②优化标准结构。③确立增资机制。④确定项目经费比例。⑤建立考评体系。

干休所卫生事业费管理应把握的侧重点

近几年,基于干休所离休干部已进入"两高期"的现实,军委、总部大幅提高了老干部卫生事业费标准。去年,职能部门提出了干休所3年达标创优的工作计划,并于近期进行了现场督导检查,在看到成绩的同时,也发现了一些不容忽视的问题。笔者认为需要从财务管理规定宣传、药材主渠道供应、项目分类核算和技能培育等方面进行深化、拓展和强化,才能进一步提升干休所卫生事业费保障效能。

关于干休所卫生事业费使用管理的几点思考

干休所卫生事业费的使用管理,是医疗保障与服务管理的核心,政治性、政策性很强,事关广大老干部的切身利益。近年来,军队离退休干部的卫生事业费人员标准连续大幅度增长,有效缓解了医疗供需矛盾,为老干部创造了良好的医疗保健条件。如何管好用好干休所卫生事业费,不仅是各级领导十分关注、广大老干部普遍关切的热点、焦点和难点问题,也是摆在干休所面前的一项现实而紧迫的重要课题。

新时期军队卫生事业费管理办法探讨

在市场经济条件下,要使有限的卫生事业费更好地直接为部队官兵健康服务,根本出路在于改革其分配办法,基本思路是:卫生事业费不再下拨到各医院,而是由各团级单位根据供应实力,按卫生事业费的人员标准和设备标准计领。军队病员到医院就诊、住院一律按标准交费,回所在单位报销。

武警基层卫生事业费管理的使用现状及对策

卫生事业费是基层平时卫生管理的重要内容,由于标准经费低,又不同程度地存在经费紧与管理松、标准低与浪费大的现象,影响了卫勤保障的质量.如何立足现有标准,强化管理,使有限的卫生事业费发挥最大的效益,是卫生管理者研究和探讨的重要课题.我们对总队所有单位的卫生事业费管理现状进行了调研,并做了深入的分析,根据实际情况,积极采取对策,使全总队卫生事业费得到了合理的应用.

论加强军队医院卫生事业费管理

卫生事业费是指用于保障军队人员医疗、保健、防疫等需要,按照标准定期计领的经费。它具有收入的稳定性、预见性,开支的明确性、军事性以及管理的统一性三大特点。加强军队医院卫生事业费管理,有利于保障军队医院健康事业的发展,促进部队的全面建设。一、加强军队医院卫生事业费管理的意义(一)加强军队医院卫生事业费管理,是增强官兵体质的需要。

部队干休所卫生事业费使用管理现状分析

近年来,干休所的离休干部已经逐渐进入了两高期,因此军委总部对老干部的卫生事业费标准进行大幅度的提高,去年相关职能部门已经下达卫生事业费达标检查的计划,并在近期进行检查和督导,虽然这样做很容易突出成绩,但同时也产生了一些不可忽视的问题。本文认为应该从财务管理方面进行规定和宣传,药材的主要渠道的供应进行分类核算,并且对职业技能经行培训,这样才能够对干休所的卫生事业费作出合理安全的保障。

卫生事业费分配管理方法改革探讨

卫生事业费是政府列入财政预算的一项社会事业经费支出,用于保证和促进卫生事业的正常发展。由于经济发展水平的制约,政府卫生事业费的投入只能维持在一定的水平,如何分配和使用好这项经费,使其发挥更大的效益,是经费管理部门面临的重大问题。

浅谈军队离休干部卫生事业费管理缺失及对策

军队离休干部卫生事业费,是军委、总部对离休老干部的切身关怀,也是老干部晚年医疗保障的主要经费来源或"救命钱";科学预算、统筹安排、专款专用、合理保障,可谓军队基层离职干部休养所的职责所在、使命所系;自总部调整离休干部卫生事业费标准经费以来,虽从一定程度上满足了原有经费之不足,但在年度预算、实际运行、支付方式及报销环节等方面存在的管理缺失,无疑亟待正视并依规寻策。

关于部队干休所卫生事业费使用管理现状分析

部队干休所卫生事业是部队老干部工作的重要组成部分,只有做好卫生事业费管理,才能为老干部医疗保健服务提供保障。本文首先对部队干休所卫生事业费用使用状况进行分析,进而探讨卫生事业费使用管理存在的问题。在此基础上,提出几点加强部队干休所卫生事业费使用管理的对策,以期改善老干部医疗保健情况。

军队卫生事业费配置现状分析

为探讨军队卫生事业费的配置现状 ,本文阐述了军队卫生事业费合理配置的目的及意义 ;军队卫生事业费配置的现状 ;军队卫生事业费合理配置的设想 ;

卫生事业费按单病种消费系数拨款的实用研究

沈阳军区应用“单病种诊断与费用相关系数研究”成果，于１９９９年在全区２３所医院进行了卫生事业拨款试点。基本上达到了按不同病种、不同病情、不同量的医疗资源消耗，接受不同量的补偿目的。文中还阐述了此种拨款方式的应用前景，拨款后的反映，存在的问题和解决的办法。

适应国家医改新形势 探索军队卫生事业费供应保障模式

军队卫生是国家卫生事业的重要组成部分,随着国家医改工作全面启动,盘活军队卫生资源,改革传统思维定式,提高保障效能,是每位卫生工作者不容回避的现实问题。本文以创新的视角,围绕军队卫生事业费长效增资机制、供应保障模式、稽核管理中心、量化考评指标体系等方面进行了深入探索,并指出了实施中应把握的重点方面。