医疗机构卫生人力结构现状与未来发展思考

调查 2 0 0 0年广西县及县以上医疗机构卫生人力的现状。结果显示 :学历结构偏低 ;各类医院缺乏高层次人才 ;县级医疗机构人员学历、职称结构较低。建议 :开展广西卫生人力资源发展战略研究 ,制定广西2 0 1 5卫生人力发展规划。适当扩大本科和研究生的教育面 ,重点发展专科教育 。

卫生人力资源结构对我国综合医院服务效率影响分析

目的分析卫生人力结构变动度和我国综合医院卫生服务效率,了解卫生人力资源结构配置对卫生服务效率的影响。方法采用结构变动度分析法对综合医院卫生技术人员结构变动趋势进行分析,基于DEA-Tobit法分析人力结构对综合医院卫生服务效率的影响因素。结果2012-2021年,我国卫生人员总体上呈不断增长趋势,增幅呈现逐年减小趋势,不同类别卫生技术人员增长幅度有所差异。我国综合医院卫生人力总量不断提升,本科及以上学历层次占比结构变动呈现正向变动,工作年限10年以上及中级职称卫生人员占比呈现负向变动。回归分析显示,人力结构对综合医院服务效率产生正向影响,本科及以上学历层次、工作年限10年以上、中级职称卫生技术人员占比越高,综合医院服务效率越高。结论综合医院卫生人力总量不断提升,结构配置存在问题,进而影响卫生服务效率,应进一步优化人才结构,培养高层次创新人才,促进卫生服务效率高水平发展。

助产人员现状和培训需求分析

助产人员现状和培训需求分析罗珏，罗要武，许璇１资料来源和方法见《主体报告》。２结果与分析２．１基本情况见附表。调查得知无专业学历者在２５－４５岁年龄组学历构成中的比例有下降趋势，３５岁以下者无专业学历占整个无专业学历人员４２．８２％，４０岁及以上占３...