卫生人力需要量预测中的医院规划模式法

本文在美国学者ＴｈｏｒｎｓＬ．Ｈａｌｌ博士的研究基础上，综合了卫生人力需要量预测中的服务目标法、健康需要法、健康需求法及卫生人力／人口比值法四种经典方法，结合实际，探讨改进了适用于卫生人力需要量中长期宏观预测的医院规划模式法。

一种新的卫生人力需要量预测方法的探索

在卫生人力需要量预测中，首要的问题是选择科学的、切实可行的预测方法。卫生需要法、服务目标法、卫生需求法和卫生人力／人口比值法是WHO推荐使用的四种经典方法。本文所介绍的需要量预测模型则是WHO针对目前各国卫生人力存在的问题推荐并提供使用的预测模型，它是以服务目标法的一种变形为基础，但又不同于服务目标法。作者结合示例说明了该预测模型的具体应用，并阐述了模型的特点及局限性。

福安市医疗卫生人力需要量预测

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１９９５─２０００年安徽省项目地区乡村两级卫生人力规划报告罗要武，许璇，王亚东，沈敏祥提高人力规划能力，制订符合实际情况的农村卫生人力规划，是卫Ⅳ项目活动的重点之一。按照项目活动要求，１９９４年我省已用ＰＰＲ方法（人力人口比例法）制订出了安徽省１９９...