医学院校构建农村卫生人才培训体系的探索和实践

加强农村医疗卫生技术人员在职岗位培训，是结合农村卫生工作实际，推进农村卫生事业发展的重要渠道和基础工作。中共中央、国务院在《关于进一步加强农村卫生工作的决定》中指出：高等医学院校要针对中国农村卫生实际需要，通过改革培养模式，调整专业设置和教学内容，强化面向农村需要的全科医学教育，建立健全继续教育制度，加强农村卫生技术人员业务知识和技能培训；要依托有条件的高等医学院校建设区域性全科医学师资培训基地。

浙江省城乡社区公共卫生人才培训大纲

根据《浙江省城乡社区公共卫生人才培训方案》有关规定,特制订城乡社区公共卫生人才培训大纲。1培训对象浙江省城乡社区卫生服务机构中从事公共卫生工作的专业人员。

服务区域卫生事业发展 打造卫生人才培训高地

我校坚持“人才强校、质量兴校、市场立校、专业建校、和谐办校”的方针，以科学发展观统领全局，坚持以服务为宗旨、能力培养为本位，在服务区域经济社会发展中找准定位，在推进卫生事业发展中选准切人点，全力打造卫生人才培训高地，取得了显著成绩。我校先后被评定为国家技能型紧缺人才培养培训基地、淮安市出国护士培训基地、淮安市农村卫生人才培训先进集体、全省乡村医生中专学历补偿教育惟一主办学校。

新医改背景下梅州市乡镇卫生院农村卫生人才培训现状与对策

[目的]以梅州市乡镇卫生院为例,了解新医改背景下农村卫生人才的培训现状,总结卫生人才培训环节存在的不足,提出对策建议。[方法]对国家医药卫生改革政策文件进行整理,在梅州市抽取10个卫生院,对样本卫生院卫生人才队伍培训现状进行问卷调查和定性访谈,再将调查结果与医改政策作对比研究。[结果]梅州市样本卫生院中只有30%的卫生院有二级以上城市医院的对口支援,有10%的调查对象3年内没有参加过培训。超过一半的调查对象希望通过培训提高实际业务水平,65.15%的调查对象参加的培训主要是专题讲座和集中培训,50%参加过医学院业余学历教育。不能参加培训的主要原因是“人力不足,难以抽离人员外出进修”(89.39%)和参加名额有限(48.48%);50%的调查对象满意培训效果,收获最大的是全科医生转岗培训(44%)和到医疗卫生机构进修(23%)。[结论]梅州市乡镇卫生院卫生人才培训情况与医改要求存在一定差距,农村卫生人才培训时间和机会得不到保障、培训满意度一般、工学矛盾明显等问题凸显。

安顺基层卫生人才培训基地挂牌

4月14日,贵州省安顺市基层医疗卫生人才培训基地在市人民医院挂牌建立。据悉,基地将根据当地实际,对不同需求的基层医疗卫生人员制定有针对性的培训方案;加强与基层医疗卫生机构的协作,通过乡村卫生服务一体化管理,县乡人才联动等多种途径,强化基层公共卫生服务能力;加强对基层医疗机构的帮扶力度,配套完善基础设施,改善乡、村卫生工作环境,提高基层医疗诊断能力;基地以提升医疗服务质量为重点,全方位加强基层医疗卫生人员的技术水平。

卫生部人才中心东盟卫生人才培训基地落户广西

9月19日，卫生部人才中心东盟卫生人才培训基地在广西医科大学正式挂牌成立。 作为贯彻落实卫生部与广西壮族自治区人民政府签署的《共建兴边固疆卫生惠民工程协议》的举措之一，卫生部人才中心和广西医科大学充分利用各自的资源优势，以项目合作的形式共同成立卫生部人才中心东盟卫生人才培训基地。培训基地成立后，将主要面向东盟10国的医药卫生人员、医学生开展医（药）学教育、科学研究、学术交流、技术合作及技能培训，

广东省农村卫生人才培训绩效评价体系构建

目的:建立广东省农村卫生人才培训绩效评价指标体系。方法:采用Delphi专家咨询法,通过两轮的专家咨询对拟定的评价指标体系进行评判。计算各指标均数、变异系数,并应用比例分配法计算各指标权重系数。结果:两轮专家咨询问卷的回收率分别为84%和100%,专家权威程度分别为0.793和0.921。最终形成的广东省农村卫生人才培训绩效评价指标体系一级指标5个,二级指标41个。一级指标中,"培训内容"指标的权重最大,为0.209,其他依次是"师资队伍建设指标"为0.205,"工作保障"和"组织管理"均为0.199,"效果、效益指标"0.188。二级指标中,"卫生教育培训机构专职、兼职人员数""师资中、高级职称构成比"总权重最大,分别为0.056和0.053。结论:专家积极可靠,评估指标较客观、科学。整套指标体系结构合理,内容全面。

解析山西省农村卫生适宜技术推广的人才培训模式

围绕党中央提出的建设社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的战略目标,配合我国正在实施的建立新型农村合作医疗制度和医疗卫生工作的重点前移和下移的要求,我们依据国家＂十一五＂科技支撑计划＂农村卫生适宜技术及产品研究与应用＂为依托,确立了＂围绕一条主线、抓住两个重点、实现一个目标＂的基本思路.

中国护理管理人才培养项目第14期全国培训班在山东威海举办

2014年10月12～15日，由卫生部人才交流服务中心主办，北京卫生人才培训中心、威高管理学院承办的“中国护理管理人才培养项目第14期全国培训班”在山东威海举办。来自全国三级医院的112位高层护理管理者参加了培训。

中国卫生人才培养项目第二期医院管理研修班在威海举办

2014年5月21～23日，由卫生部人才交流服务中心主办，北京卫生人才培训中心与浙江省卫生系统培训中心承办，威高管理学院支持的中国卫生人才培养项目第二期医院管理研修班在威海顺利举办。

努力把培训中心建成区域性卫生系统的终身教育基地

上海市静安区卫生成人中专抓住机遇，更新观念，转换办学机制和改变办学功能，努力把已建立起的区卫生人才培训中心建成区域性卫生系统的终身教育基地。

Ⅱ代机顶盒技术助力农村卫生人才建设

好医生自2004年首家在全国通过机顶盒进行农村卫生人才培训以来，7年中无论在基层医疗培训的教学理论还是在课件制作方面均走在全国前列。近两年来，好医生一直关注着互联网及通讯技术的快速进步，将新技术应用到基层卫生人员的培训工作当中，借助先进的技术实现了农村卫生人员对好医生丰富医学内容的共享。2010年，好医生成功研发了Ⅱ代机顶盒技术，将互联网、浏览页面等丰富的资源注入到乡医的日常学习内容中，供不同水平的基层医生按需搜寻。

“非洲法语国家乡村卫生人员培训班”开班

本刊讯 5月23日，“非洲法语国家乡村卫生人员培训班”在北京开班，此次培训班由商务部主办．中国农村卫生协会，好医生医学教育中心．北京安贞卫生人才培训中心三家机构发挥各自优势共同实施。共有来自非洲13个国家的32名学员参加。2009年11月，在中非合作论坛第四次部长级会议上，温家宝总理宣布了新的对非八项举措，

曲阜市卫生计生局在京举办管理干部综合能力提升培训班

近日，“曲阜市卫生计生系统管理干部综合能力提升培训班”在北京大学医学部举办。山东省曲阜市卫生计生局机关全体管理人员、卫生计生系统各单位党政正副职、各镇街计生办主任70余人参加了培训。培训班由国家卫生计生委人才交流服务中心北京卫生人才培训中心指导，曲阜市卫生计生局主办，旨在提升曲阜市卫生计生系统管理干部综合能力，为深化医药卫生体制改革和完善计划生育服务提供有力的人才保障。

重庆市万名医师支援农村卫生工程项目实施效果分析

万名医师支援农村卫生工程项目是由卫生部、财政部、国家中医药管理局于2005年共同启动的新时期城市医院对口支援农村医疗卫生工作的载体,以期提高县医院医疗服务能力和水平,加强农村常见病、多发病和重大疾病医疗救治,使农民就近得到较高水平的基本医疗服务,缓解看病难问题;加强农村卫生人才培训,提高基层医院管理水平;努力实现派出一支队伍、带好一所医院、服务一方群众、培训一批人才的目标。重庆市集大城市、大农村于一体,城乡二元结构矛盾突出,70%以上卫生资源和大部分优质卫生资源集中在城市地区。

中国高级医院管理培训项目—医院创新管理培训班在新疆举办

本刊讯2011年9月21日，由卫生部人才交流服务中心、新疆雏吾尔自治区卫生厅主办，北京卫生人才培训中心及新疆医科大学第一附属医院承办的中国高级医院管理培训项目一医院创新管理培训班在新疆乌鲁木齐举办。

第13期医院管理人员能力建设培训班在京举办

6月14～17日，由北京卫生人才培训中心主办的第13期医院管理人员能力建设培训班在北京大学光华管理学院举办。医院管理人员能力建设培训班旨在加强医院管理人员的管理能力建设，搭建医院中层管理人员与专家、同行沟通与交流的平台。

感悟在花园之城

作为中国护理管理人才培养项目新加坡培训团成员之一，2013年11月3日，在北京卫生人才培训中心的具体组织安排下，记者与11位国内一线医院护理部主任赴新加坡，就当地的医疗管理制度、护理制度、医护团队建设与沟通、公立医院的护理服务情况进行了为期一周的学习与交流，