医学学科重点人才评价指标建设的研究

医学领域重点人才与学科带头人的评价与甄别一直是卫生行业关注的课题，为加强对医学专业重点人才综合素质评鉴，推进人才评价社会化步伐，由厦门市人事局委托卫生人才资源开发团队在《卫生人才综合测评指标体系的研究》成果的基础上，围绕对重点人才应具备的基本素质、专业能力、工作业绩、发展潜能、身心素质、职业道德、学术操守等方面指标进行了较为深入的论证与评估，对推进我国卫生人才评价技术的建立与完善做出有益的探索。