美国动物卫生保护制度框架浅析

基于对美国《动物卫生保护法》的研究,本文概述了其立法宗旨,动物疫病预防、突发疫情应急处置、国内流行病控制消灭等制度框架,以及生产经营者主体责任、调运监管制度、动物卫生实验室体系、兽医认证计划、监督执法制度、经费预算方式等保障措施,以期为完善我国立法体系提供借鉴。

劳动争议的争端转型过程分析——以职业卫生保护权利典型事件为切入点

在"认定-指责-主张"的争端转型分析框架下,争端转型反映了社会结构变量,以及当事人的性格特质。大量的冲突其实仅存在于争端萌芽的早期阶段,受伤害的经历没有被认定为伤害,"认定"并没有转化为"指责",或是"指责"没向责任人主张都阻断了争端的进一步发展。尘肺病事件已经成为我国重大的公共卫生和社会问题,本文对"开胸验肺事件"、"甘肃古浪尘肺病事件"与"辽宁省朝阳县尘肺病事件"三件与劳动者职业卫生保护权利相关的典型事件进行争端转型分析,指出显性化为劳动争议的仅是存在于劳动领域中的社会冲突的一小部分。受害者对侵害经历的"容忍力"、"指责冷漠",以及"抗争精英"的抗争行为和权利意识均影响到争端转型为成熟的争议。通过正式途径获取正义的困难可能引导当事人寻求替代的纠纷解决路径,如若无效,最终肯定会引发新的社会矛盾。良序社会应当最小化抑制指责、主张的出现及其转化障碍,避免引发对个人和社会所不欲的后果。

尽快确定国家ALOP（适当的动物卫生保护水平）

（一）ALOP的概念ALOP是指WTO成员为保护其境内人类、动物的生命或健康而采取动物卫生（SPS）措施时．认为适当的保护水平。ALOP可以是定性的也可以是定量的．并且在一定时间内应保持实施的一致性．同时还应当提高SPS措施的透明度。WTO规则要求各成员应十分明确地说明其ALOP，以便允许对任何SPS措施所能达到该水平的程度进行检验。SPS协议要求WTO成员的动物卫生保护水平必须是公开的，或其他相关利益群体通常可以获得的。

新疆动物防疫与卫生保护工作的回顾与展望

对动物防疫及动物卫生保护工作的重要性以及新疆动物防疫工作 4 0多年来所取得的成就、发展现状、存在的问题做了详细的阐述 ,并展望了在新世纪、新形势下 。

劳动者的职业卫生保护权利

劳动者职业卫生保护权利,是指劳动者在就业或者从事职业活动中为了保护自身健康不受职业病危害,有权作为或者不作为的行为,也包括要求用人单位作为或者不作为的行为.根据职业病防治法第三十六条规定,劳动者享有以下职业卫生保护权利:

妇女劳动卫生保护的研究现状

加强女工劳动卫生保护工作是一项长期而艰巨的任务，其重要性不言而喻，由于妇女解剖和生理上的特点，负重能力差，造血系统及肝脏对毒物的敏感性高，皮肤柔嫩，易遭受刺激性和脂溶性物质的作用，另外，女工在月经期、妊娠期等生理状态改变时，对职业性有害因素的敏感性也增高，因此，女工的劳动卫生问题日益受到医务工作者的广泛关注和研究。近两年，国内外召开四次有关妇女劳动卫生及生殖健康研究的学术会议，就妇女健康、职业癌症和生殖及生殖健康进行专题讨论。现就国内外近年来的研究动态综述如下：……

打工者在职业安全卫生保护方面有哪些权利和义务

根据《安全生产法》、《劳动法》的有关规定，打工者在安全卫生保护方面享有以下权利： 一、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 二、有权对从业单位安全生产工作中存在的问题，提出批评、检举、控告、拒绝违章指挥和强令冒险作业。

劳动者安全卫生保护权最容易被忽视

[案情] 戴生到本镇烽火石粉厂做临时工。石粉厂没有任何保护措施，且为减少成本，连口罩都不配备。今年初，戴生感觉呼吸困难，经诊断，因接触有害粉尘患上了矽肺病。有好心的工友告诉他，矽肺病是职业病，能认定为工伤，可享受工伤待遇。在法律工作者帮助下，他所患疾病被认定为工伤，终于获得治疗，也大大减轻了他的经济压力。

劳动者应享有的职业卫生保护权利

《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）自2002年5月1日颁布以来,经过近10年的实施,对全国职业病防治工作起到了很大的推动作用。2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议又通过了《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》（主席令第五十二号）。

劳动者享有哪些职业卫生保护权?

东莞朱伟雄问:职业危害和职业病已经成为影响劳动者健康,造成劳动者过早丧失劳动能力的最主要因素。尤其我们这些流水线上的工人患职业病的机会更大,我想了解劳动者享有哪些职业卫生保护权?

企业工人享有职业卫生保护权利及其流动情况

目的了解北京市某区中小企业一线工人享有职业卫生保护权利的情况及其流动情况。方法对被调查的一线工人进行面对面的问卷调查。结果 2013-2015年岗前接受职业卫生与安全防护知识培训率分别为82.3%、83.6%和84.1%。2015年有15.9%的工人没在岗前接受职业卫生与安全防护知识培训。2015年个人防护用品的正确配备率为27.0%。2013-2015年上岗前参加职业健康体检率分别为76.2%、80.3%和85.1%;2013-2015年缴纳工伤保险率分别为84.8%、90.6%和96.8%。企业的工人工作0~1年后39.5%不在原单位工作,1~2年后70.0%不在原单位工作。结论企业应加强工人在岗前职业卫生与安全防护知识的培训,应为工人配备正确的个人防护用品。上岗前参加职业健康体检率逐年增加,缴纳工伤保险率逐年增加。工人流动性较大。

论劳动者职业卫生保护权

一、劳动者职业卫生保护权立法现状 目前,世界上许多国家和地区都制定了有关职业健康的法律。如,美国、日本、加拿大、英国、瑞典、德国、澳大利亚、芬兰、我国的香港特别行政区和台湾地区等。尽管各国的社会制度、经济发展水平和立法体例都有所不同,但立法目的都一致,即控制和消除职业危害,确保劳动者的身体健康。 从新中国成立至今,作为社会主义国家,在维护劳动者职业健康权益方面。

劳动者职业卫生保护权利及其保障体系(下)

(四)建立防治职业病法律体系 1我国职业病防治法律体系框架已经基本形成.职业病防治工作有法可依、有法必依、违法必究,必将开创职业病防治工作的新局面.我国的职业病防治法律体系包括:<中华人民共和国职业病防治法>、<工作场所使用有毒化学品劳动保护条例>、国务院有关从事放射性作业特殊管理法规和<职业病防治法>部门规章.按照<职业病防治法>所涉及的法律关系,<职业病防治法>配套规章包括四个方面;规范用人单位职业病防治活动的配套规章、规范职业卫生技术服务活动的配套规章、规范卫生行政执法的配套规章以及职业病卫生标准、技术规范.

劳动者职业卫生保护权利及其保障体系(上)

2002年5月1日,<职业病防治法>正式实施,<职业病防治法>的立法宗旨和核心内容是保护劳动者的健康及其相关权益.

尽快确定国家“适当的动物卫生保护水平”

我国动物疫情公布和食品安全的当务之急应该是尽快地确定国家适当的动物卫生保护水平（ALOP）。否则，我们投入的越多，所采用的SIS措施就可能会偏离国际规则的要求越远，最终也无法达到预期的效果。确定适当的动物卫生保护水平是国家动物卫生决策过程的一部分，从逻辑上讲，它通常在选择和采取动物卫生（SPS）措施之前就应该确定。适当的动物卫生保护水平，是采取任何SPS措施的依据。为适应动物疫情公布、食品安全、市场准入、国际贸易及选择和采用动物卫生措施的迫切需要，明确制定国家适当的动物卫生保护水平，已经刻不容缓。

浅议我国动物卫生保护存在的问题与对策

我国加入WTO已近10年，人世就意味着我国兽医卫生工作必须与国际规则接轨，《实施动植物卫生检疫措施的协议》要求：各成员应十分明确地说明其动物卫生保护水平，以便允许对任何实施动植物卫生检疫措施所能达到该水平的程度进行检验。随着人民生活水平的不断提高，消费者对动物源性产品的卫生质量提出更高要求，而我国作为畜牧业生产大国，动物及其产品国际贸易比例却与产量严重不协调，损害了我国畜牧业经济利益，制约了养殖业者致富步伐。审视我国动物卫生保护工作开展情况，正视动物卫生保护工作中现存的问题，研究提出相对措施建议，有利于在下一步的工作中逐步提高我国动物卫生保护水平。

女工职业卫生保护

女工“六期”保护有哪些 由于女性职工特殊的生理特点，在职业活动中，其生殖器官、生殖功能易受到特殊影响，并通过妊娠、哺乳而影响胎儿或婴儿的生长发育，所以职业活动中要做好女工的“六期”保护。“六期”保护包括：