浅谈卫生健康机构在政府采购中存在的问题及对策

政府采购是指各级国家机关、事业单位和团体组织使用财政性资金依法开展采购的行为。当前卫生健康机构在政府采购中还存在一些问题,如预算编制和需求计划制定欠科学、采购档案管理不规范、采购人员专业能力不足等;通过分析问题产生的原因,今后需从完善采购管理制度、健全内部控制机制、整合规范采购流程、推进采购管理信息化和加强采购队伍建设等方面着手,促进卫生健康机构政府采购工作的提质增效。

创建新时期卫生健康监督执法机构人力资源管理模式探究

要建立健全卫生健康监督执法工作机制是新时期下面临的主要问题,而随着我国经济的快速发展,卫生健康监督执法工作面临的压力也愈来愈大,所以,如何有效提升卫生健康监督执法能力是新时期下卫生健康监督执法机构要重点解决的问题。本文将从卫生健康监督机构人力资源匮乏等问题出发,探讨新时期下卫生监督健康执法机构优化人力资源管理模式的有效策略,旨在解决卫生健康监督执法工作中力量薄弱的难题,进一步促进卫生健康监督执法工作的开展。

社会管理和公共服务标准化在卫生健康监督机构的应用研究与实践

在卫生健康监督机构中开展标准化工作,是卫生健康监督机构规范化建设的一个重要手段。本文对卫生健康监督机构开展社会管理和公共服务标准化的背景、目标、做法、效果做了探讨,为卫生健康监督机构规范化建设提供了参考依据。

大数据下卫生健康监督机构档案信息化管理建设分析

在大数据背景下,卫生和卫生监督机构必须采用最新的方式管理档案,以更好地满足人们在时代发展过程中的需求。随着信息技术的飞速发展,卫生监督工作正逐步从档案管理工作向技术、信息化、计划化方向发展。如何更好地完成信息化建设任务,已成为各单位迫切需要解决的问题。在此基础上,详细分析了大数据下卫生监督机构档案信息管理的建设。

《广东省卫生健康委员会职业健康检查机构备案实施办法》解读

一、如何理解《广东省职业健康检查机构申请备案医疗卫生技术人员配置条件规范》中'备案所需有效人员中退休职业健康检查技术人员不超2名'的规定?根据《职业健康检查管理办法》第五条第(三)项'具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员'的规定,职业健康检查机构开展职业健康检查工作需具备一定数量的医疗卫生技术人员。

我国卫生健康监督机构人员队伍建设现状分析

随着新冠疫情进入常态化防控,我国卫生健康监督机构的职责范围更加广泛,对卫生健康监督人员执法质量的要求越来越高。利用近5年《中国卫生健康统计年鉴》的相关数据,了解我国卫生健康监督机构人员队伍建设现状。结合相关政策文件和文献分析发现,卫生健康监督人员队伍建设存在总量不足、编制配比不达标、分布不均衡和缺乏高学历人才等问题,提出明确卫生健康监督机构职能、加大经费投入力度、合理配置卫生健康监督人力资源、加强卫生健康监督人才培养等建议。

Quality indicators for the care of older adults with disabilities in longterm care facilities based on Maslow’s hierarchy of needs

Purpose:This study aimed to develop quality indicators for the care of older adults with disabilities in long-term care facilities(LTCFs)based on Maslow’s hierarchy of needs.Methods:The draft of the quality indicators was drawn up based on a literature review and research group discussion.The quality indicators were finalized by two rounds of expert consultation(involving 15 experts)using the Delphi method.The Analytic Hierarchy Process was applied to calculate the indicators’weight.Results:The response rates of the two rounds of consultation were 100%and 93%,and the expert authority coefficients were 0.86 and 0.87.After two rounds of consultation,the expert opinion coordination coefficients of the first-,second-and third-level indicators were 0.42,0.25,and 0.96,respectively(P<0.05),and the variation coefficient was0.25.The final quality indicators for the care of older adults with disabilities in LTCFs included 7 first-level,19 second-level,and 107 third-level indicators.Conclusion:The quality indicators for the care of older adults with disabilities in LTCFs are reliable,scientific,comprehensive,and practical and specify the content of person-centered care needs.This can provide a reference for evaluating and improving care quality in LTCFs.