为安庆市卫生执法机构喝彩

以往，人们用“百度”或“谷歌”搜索“牡丹江市医疗碎石中心”时，得到的数以百讣的信息中，多是该中心自行发布的广告，或者是该中心在一些平面媒体上发表的以“一招鲜吃遍天，打造碎石品牌”、“长风破浪会有时直挂云帆济沧海”等为题的带有明显广告色彩的文章。

对完善卫生执法机构内部制约机制的建议

随着我国社会主义市场经济的发展，对卫生执法的要求会愈来愈高。特别是《行政诉讼法》的实施。给卫生执法工作提出了很多新的要求。建立健全卫生执法机构系统内的监督约束机制。是保证正确实施卫生法律，提高执法水平和防止发生行政诉讼败诉案的重要措施。现就这十问题谈几点意见：

卫生监督执法机构在新冠肺炎疫情等突发重大公共卫生事件中的作用研究

目的通过总结江西省卫生监督执法机构在本次新冠肺炎疫情防控应急处置中的工作情况,分析存在的困难和不足,探讨卫生监督执法机构如何在今后突发公共卫生事件中发挥应有的作用。方法对江西省卫生监督执法机构在本次新冠肺炎疫情防控应急处置工作进行总结和分析。结果在本次新冠肺炎突发公共卫生事件中,江西省卫生监督执法机构在应急处置工作中起到了不可替代的作用,得到各级政府和卫生健康部门的充分肯定。但也存在工作职责、应急能力、应急资金和物资储备、信息化建设等方面的困难和不足。结论要强化卫生监督应急体系建设,制定卫生监督应急预案,组建专业应急监督队伍,建立卫生监督应急能力储备机制,建立卫生监督应急评估体系。

创建新时期卫生健康监督执法机构人力资源管理模式探究

要建立健全卫生健康监督执法工作机制是新时期下面临的主要问题,而随着我国经济的快速发展,卫生健康监督执法工作面临的压力也愈来愈大,所以,如何有效提升卫生健康监督执法能力是新时期下卫生健康监督执法机构要重点解决的问题。本文将从卫生健康监督机构人力资源匮乏等问题出发,探讨新时期下卫生监督健康执法机构优化人力资源管理模式的有效策略,旨在解决卫生健康监督执法工作中力量薄弱的难题,进一步促进卫生健康监督执法工作的开展。

从一起撕毁监督文书辱骂纠缠监督员案谈卫生行政执法

这是一起因卫生监督执法引发的纠纷，当事人包某不仅不配合卫生监督执法检查，反而撕毁文书辱骂监督员，还变本加厉地冲击卫生监督机关。此案暴露了卫生执法机构调查取证工具不足，执法环境恶劣，某些卫生法规的软弱无力等问题，值得深思。本刊特予转载，希望大家对其展开讨论。

卫生监督执法若干问题解答——2007年度浙江省卫生监督法制研讨会纪要

本刊2006年第10期曾以“卫生监督执法若干问题的指导意见”为题，转载了2006牟浙江省卫生监督法制研讨会纪要，认为浙江省的研讨会务实性极强，紧紧围绕卫生执法中常见的突出问题，提出了11条指导性的解决意见，使卫生执法人员读后受益匪浅。今年，浙江省再次召开卫生监督法制研讨会，与会人员在总结执法经验的基础上，根据法理和有关法律规定，就医疗卫生、食品卫生、饮用水卫生、职业卫生和传染病管理监督以及综合执法等六个方面所涉及的16个带有普遍性的问题达成共识，以纪要形式印发，供各地在实际工作中参照执行。本刊特将该纪要转载，并认为，浙江省的做法对帮助卫生执法人员正确解决经常遇到的法律法规规定不清甚至相互抵触、卫生行政执法取证规则不明等各种疑难问题大有裨益，同时真切希望更多的卫生行政部门和卫生执法机构能多开一些类似的务实的研讨会，并通过研讨形成共识，帮助解决基层卫生执法人员工作中遇到的实际问题。

如何应对机构改革对卫生防疫档案工作带来的挑战

酝酿十年之久的卫生防病与监督体制改革在2004年的春季正式拉开序幕，我市撤销原市区两级卫生防疫站，组建市区自上而下统一的卫生监督执法机构暨卫生监督所，成立预防保健服务科研机构暨疾病预防控制中心。由此，引发了卫生防疫站从职能、机构到人员的大调整。而建立在原有职能、机构、人员上的档案工作也无疑面临着改革的压力和挑战。

卫生执法监督良好环境的营造

随着卫生监督体制改革的深入进行 ,卫生执法监督机构作为负有重大使命的新建单位 ,努力营造好比较宽松的工作环境 ,对树立卫生执法监督良好形象 ,最大限度地减少内耗 ,增强其整合力和战斗力非常重要。作者结合工作实践 ,就卫生执法监督机构怎样处理好与卫生行政部门的关系、怎样创建与疾控中心、下级卫生执法监督机构及相关部门、单位的良好工作关系作了探讨。以期引起有关单位和人员的高度重视 ,旨在利于卫生执法监督工作健康有序的向前发展。

创新务实 推动卫生监督事业稳步发展

百姓健康是民生根本。作为维护公众健康安全的卫生执法机构，是关系民生和社会稳定的一项重要工作。以创新务实的精神，推动徐州卫生监督事业的改革发展，建设一支政治水平高、业务素质优、适应能力强的卫生监督队伍，不仅是徐州市卫生监督机构创新管理、能力建设的自身需要，更是推动徐州市卫生监督事业稳步发展的迫切需求。

对卫生监督体制改革后几个突出问题的分析

卫生监督执法机构是我国卫生监督体制改革的新生事物,工作运转一段时间以来,出现了一些急待解决的问题。通过全国多数省市对所出现问题的解决办法与经验的分析,本文主要从卫生监督所工作人员工资及奖金的来源、卫生监督员的业务素质、卫生监督所与卫生行政部门关系的处理、卫生监督所与检验机构关系处理、人事制度改革、良好卫生监督形象的树立等几个方面进行探讨,以期对卫生监督执行机构的管理有所帮助。

计划生育技术服务机构违法行医的法律适用

由于计划生育技术服务机构具有医疗机构和计划生育技术服务机构的双重特征,使其在立法上和执法中存在许多冲突,并且因此给非法行医者提供了藏身之地。笔者站在卫生监督执法机构的角度,对计划生育技术服务机构行政许可和人员资质方面的法律适用问题,进行了分析,并提出了相应的法律适用建议。

市卫生监督所到淄博、潍坊、青岛学习考察

4月8日至11日，市卫生监督所所长韩怀忠一行10人，先后到淄博市卫生局卫生监督局、潍坊市卫生局卫生监督处和青岛市卫生局卫生监督局学习考察。 韩怀忠所长一行表示，通过学习考察，不仅学到了先进的管理理念和工作经验，还看到了我市与先进市卫生监督执法机构之间的差距，我们必须要努力学习借鉴先进经验，按照卫生监督工作的总体要求，突出卫生监督能力建设、长效机制建设和信息化建设，不断提高卫生监督执法工作的执行力，努力推动我市卫生监督执法工作不断取得新的成绩。