中国医疗卫生服务业的现状、问题与发展前景

根据我国有关规定,医疗卫生服务业在我国属于第三产业的第三个层次,即为提高科学文化水平和居民素质服务的行业部门.属于同一层次的还有教育、文化、广播电视、科学研究、体育和社会服务等行业部门.

上海现代医疗卫生服务业发展现状分析

该文在对现代医疗卫生服务业进行概念界定的基础上,综合分析了现代医疗卫生服务业的特点,以及上海加速发展现代医疗卫生服务业所具备的有利条件和面临的制约因素。

我国医疗卫生服务业面临的挑战与改革思路

医疗卫生服务行业的改革与发展是当前社会普遍关注的焦点问题,面临着严峻的挑战,突出地表现在医疗服务业发展严重不平衡、医疗卫生资源配置不公平、医疗卫生投入效率低、医疗卫生机制不健全等几个方面。医疗服务业改革和发展要坚持公平优先、兼顾效率这一基本原则。推进我国医疗卫生服务业改革与发展要发挥政府的主导作用,既要加强公共财政对公共卫生和基本医疗卫生服务的投入,也要适度引入市场竞争机制。严格界定两类不同性质的医疗服务机构,并实施差别公共政策,把加强和改善农村医疗卫生服务作为重中之重。

新医改突破与中国医疗卫生服务业发展

新医改方案的公布实施,并不意味着医改到此止步,也不代表"看病难、看病贵"问题得以根本解决。根治"看病难、看病贵"问题,最根本的是要稳步推进医疗卫生服务业发展,增加医疗卫生服务的有效供给。为此,需要实现以下方面的重点突破:规范市场准入,营造公平环境,广泛动员各种社会资源参与发展;适应国民需求,适度发展大中型医院,增加优质医疗资源供给;鼓励民办非营利医院,打破公立医院垄断经营格局;发展营利性医院,配套支撑非营利性医院健康发展;深化医院管理体制和劳动人事体制改革,促进医学毕业生充分就业,增加医疗卫生服务供给;纠正扭曲的价格形成机制,还医生一个合理正常的报酬;充分利用信息网络技术,为医疗卫生服务业健康发展搭建信息支撑平台。

发展上海现代医疗卫生服务业的若干思路

该文按照上海加速发展现代服务业的总体思路,提出了发展现代医疗卫生服务业的指导原则,以及可以重点突破的若干发展领域和实现目标所需的配套政策措施。

医疗卫生服务业特性与共性分析

非营利机构可以分为三大类:"无法营利"的非营利机构、"不愿营利"的非营利机构和"不允许营利"的非营利机构.卫生医疗服务业的大多数单位属于上述第二、第三种类型.

大健康产业背景下贵州省医疗卫生服务业的经济影响

从生产、增加值、供给、物价等多维度全面地分析医疗卫生服务业的发展对贵州省经济及其他产业部门的影响,可以为政府决策制定部门提供准确定量的信息。本文以贵州省2012和2017年投入产出表为基础数据,将医疗卫生服务业作为外生部门,运用投入产出分析法的产业关联模型、需求诱导模型、供给驱动模型和价格诱导模型分析医疗卫生服务业对国民经济产生的影响。分析发现医疗卫生服务业对贵州省经济发展的推动作用明显小于拉动作用,属于重要投入产业;受医疗卫生服务业的生产诱发效应和增加值诱发效应影响最强的产业是化学工业和金融业;供给短缺诱发效应最强的产业是公共管理、社会保障和社会组织部门以及体力劳动占比较大的部分制造业;医疗卫生服务业的价格波动对全省经济系统价格水平波及影响较小。

医疗卫生服务业特性与共性分析

医疗机构的改革必须考虑卫生医疗机构的产业性质和功能．考虑医疗行业的产业组织特征．考虑多种经济成分的卫生医疗单位如何实现有效竞争与分工。

努力开创医疗卫生服务业转型升级新格局

发挥医保基础性作用，通过不断改革完善支付制度，满足广大群众基本医疗需求，控制医疗费不合理增长。加快投融资体制改革，推动政府与社会资本合作，积极发展相关产业，不断满足人民群众的多层次、多样化健康需求。

医疗服务业呼唤合纵连横

纵向分工协作，横向扩面“加血”。分工明确、相互补台将是未来医疗卫生服务业打造的方向。

卫生产业化辨析

随着我国经济体制改革的整体推进,卫生改革也在深化。笔者认为,新一轮卫生改革的一个重要内容是,以社会主义市场经济为基础,分阶段有重点地推进卫生产业化经营,走社会办卫生之路。

卫生经济管理中社会成本控制的制度设计

在完全竞争性的条件下,市场机制不仅能够实现资源配置的帕累托效率,而且可以约束微观经济主体的成本行为和收益行为趋向社会利益最大化。然而,卫生服务行业缺乏相应的竞争条件,单靠市场机制作用。

适应扩大内需的宏观环境 加快卫生发展

目前我国经济出现内需不足、价格低迷的新情况,扩大内需,寻找新的经济增长点成为我国经济进一步健康发展的关键所在。卫生是社会经济的一个组成部分,卫生改革不能脱离这一宏观经济背景,卫生发展更要深入研究这一大背景。一。

医疗卫生产出核算的缺陷分析和改进对策

一、缺陷分析1、核算方法。国内外多年的实践表明,"以投入代产出"这种核算方法存在许多弊端:一是假定提供医疗卫生服务的政府部门及非营利机构的净营业盈余为零,违背了一般经济规律;二是以"投入"代"产出"。

东南亚卫生人力资源概述——人力资源短缺与分布不均

东南亚地区的卫生服务贸易发展的非常发达,但该地区依然存在着卫生人力资源短缺和分布不均的问题。尽管从东南亚整体来看,卫生人力资源供需大致均衡,但逐一分析每个国家时,有5个低收入国家存在卫生人力短缺的问题。东南亚各国普遍存在卫生人力资源数量和分布不均的问题,农村地区尤为严重。尽管东南亚各国医学教育培训机构对医生护士的招收人数很多,但卫生人力资源的培养机构和使用机构缺乏有效的交流机制,往往会导致卫生人力资源供需矛盾或结构性短缺。而针对卫生人力短缺与分布不均的现状,一些地区性的政策或经验可以为未来政策制定提供参考,也可以为其他地区解决相关问题提供借鉴。

职业院校专业建设和服务地方经济的辩证关系——以邯郸科技职业学院为例

近年来,职业教育与地区经济发展的关系越来越密切。以邯郸科技职业学院为例,通过分析该院医药卫生专业与冀南新区卫生服务业发展的辩证关系,为实现学院专业建设和新区卫生健康事业的共同发展及人力资源和综合社会效益的协调、共享、共赢建言献策。