心理契约视角下的非编卫生人力管理研究

分析了上海市胸科医院非编人员现状和管理措施,从心理契约视角论证了非编人员心理归属感低、人员离职率高、医院文化认同感低、心理防范意识强等特征,并提出了建设以人为本的医院文化、完善绩效考核和转编办法、提高城市归属感、注重职业培训、充分信息沟通、提高工作满意度等加强非编人员心理契约的对策建议。

太谷县委、县政府高度重视《太谷县志》编纂加快

太谷县委、县政府把编纂新一轮《太谷县志》工作纳入了经济社会发展的计划,列入了政府工作的重要议事日程,做到领导到位、机构到位、人员到位、经费到位、条件到位,确定了"县委领导,政府主持,史志办组织,专家参与,众手成志"的工作体制。在县委、县政府的高度重视下。

太谷县扎实有效地推进新一轮县志编修工作

在省市史志部门的关心指导下,在太谷县委、县政府的正确领导下,通过精心组织,认真实施,太谷县新一轮县志编修工作有条不紊、扎实有效地推进。