军队卫生防疫队伍职业化探究

在对我军三级卫生防疫机构(共调查了74个防疫单位,315名在职防疫人员)进行随机抽样调查和与专家座谈基础上,根据调查所发现的目前我军防疫工作和卫生防疫队伍存在的问题,提出了军队卫生防疫队伍职业化建设的思路。重点探讨了:(1)职业化的概念;(2)军队卫生防疫队伍职业化的内涵;(3)我军卫生防疫队伍的现状;(4)造就职业化军队卫生防疫队伍的基本思路,即更新观念,加强对军队卫生防疫队伍职业化建设的筹划指导;优化结构,调整体制,建立适应新战争需要的军队卫生防疫体系;科技强军,配套发展军队防疫保障高、新技术装备;推行教育训练改革,超前培养复合型军队卫生防疫人才。指出,随着新军事革命的发展,推动军队卫生防疫队职业化建设势在必行。

从包头市卫生防疫队伍现状看预防医学教育面临的任务

本文对包头市卫生防疫队伍人员的年龄、学历及职称构成情况进行了分析。结果认为:其年龄构成较为合理,事业后继有人。但在人员数量、质量及专业结构等方面,还存在着许多有待改善的问题。针对上述问题,作者对预防医学教育面临的任务进行了初步的探讨。

泰安市县级以上卫生防疫队伍现状调查

根据泰安市卫生区域规划办公室对本市卫生医疗现状的全面调查,抽出市辖区内县级以上卫生防疫站资料,对其卫生防疫队伍的现状进行了分析.

乐清市基层卫生防疫队伍现状调查

基层卫生防疫队伍是农村开展防病保健工作的主要力量,搞好基层卫生防疫队伍的建设具有重要意义。为了解我市这支队伍的现状,目前存在的问题,我们进行了专题调查。 一、资料来源与方法 1.调查对象:全市31个镇（乡）卫生院在岗的卫生防疫人员。 2.调查方法:设计“乐清市基层卫生防疫人员情况”调查表,在全市召开卫生防疫人员例会上,按统一标准和要求,向每位防疫人员询问,逐项填写,力求准确。

大力开展人才培训加速卫生防疫队伍建设

我省县(区)以上卫生防疫站117个,人员总数6,583人,平均每一万人口仅有一名,占全民所有制医药卫生人员总数的3.6%(按规定应占7%)。中级以下卫生技术人员和未经系统专业训练的人员占卫技人员总数的54%。有的市、县以工代技人员就高达24%。人员老化也很突出,其中在近三五年内达到离退休的卫技人员占20%以上。技术人员来源困难。

台州地区乡镇卫生防疫队伍现状调查分析

为切实加强基层防疫网建设,深化基层卫生防疫改革提供决策依据,我们对台州地区167个乡镇的464名防疫人员基本情况作了调查,现将调查结果报告如下。 一、资料来源 1.设计《乡镇卫生防疫人员基本情况调查表》,下发到各县（市）卫生防疫站,由办公室主任在召开乡镇防疫医生例会时,逐人按表式填写。 2.根据各县（市）上报的调查表进行逐项检查无误后,汇总统计分析。 二、结果分析 1.乡镇防疫医生配备情况:台州地区共管辖8个县（市）、167个乡镇,总人口520.5万。

玉环县港北片乡镇卫生防疫队伍现状

乡镇卫生防疫工作是农村三级医疗卫生保健网的重要组成部份,在实施初级卫生保健工作中起着举足轻重的作用.目前农村卫生防疫队伍的状况令人担忧,其中最突出最难以解决的问题,是如何提高卫生防疫专业人员的业务和技术水平.

努力发挥卫生防疫队伍作用 促进“两个文明”建设

党中央提出建设社会主义物质文明的同时,加强社会主义精神文明的建设,这是全党、全国人民的奋斗目标,赵紫阳总理在关于“七五”规划的报告中再次重申了社会主义历史阶段的战略方针,必须坚持“两个文明”一起抓,这对卫生防疫工作提出了更多更高的要求,并为其发展开辟了广阔的前景。

卫生防疫队伍与学术成果现状调查分析

为了解那曲地区卫生防疫队伍与学术成果的现状 ,于 1 998年 1 1月份对该地区 1 2所专职卫生防疫机构进行了一次专业人员素质与学术论文方面的调查 ,结果 :此次共调查 1 1 3人 ,其中藏族 94人(83 1 9% ) ,汉族 1 9人 (1 6 81 % ) ;男性 71人(62 83 % ) ,女性 42人 (3 7 1 7% )平均年龄 3 6 3 2岁 ,中级以上职称 2 6人 (2 3 0 1 % ) ;大专以上学历1 1人 (9 73 % ) ;发表学术论文 47篇 ;论文发表者的学历、职称、年龄与人均发表论文篇数有显著性差异(P <0 0 5 ) ,通过本次调查 ,为今后制订卫生防疫工作规划提供参考依据。

建立反腐纠风长效机制 提升卫生防疫队伍形象

山东省邹城市卫生防疫站把纠正部门、行业不正之风纳入'文化兴站,廉勤保站'的总体布局,按照'标本兼治,综合治理'的方针,逐步建立起有效遏制不正之风滋生蔓延的长效机制,使全市卫生防疫事业得到飞速发展,先后获得'全国卫生先进集体'、'全国卫生文明先进集体'、'山东省卫生系统职业道德建设先进集体'等荣誉,并连年保持济宁市'文明单位'称号。

黑龙江省卫生防疫专业人员现状调查分析

为今后合理使用卫生防疫人才资源,调整卫生防疫队伍群体结构,制定卫生防疫队伍发展规化提供依据,我们于1994年4月对黑龙江省14个地,市级卫生防疫人员进行了全面的调查,现仅对黑龙江省14个地、市级卫生防疫站专业人员情况作初步分析。

关于罗马尼亚、法国卫生防疫管理情况的考察报告(下)

(七)罗马尼亚各事业单位都实行职工代表大会制度。职工代表大会每年开会1～2次,选举产生职工委员会或科学委员会,党委书记任主任委员(一般由各方面的代表二十几人组成),任期2年,每年改选半数委员。职工委员会选举由5～7人组成的执行局,定期讨论研究本单位的重大问题。所(院)长是当然的主任委员,负责领导日常业务和行政工作,所长由职工代表大会选举,市委审查,卫生部任命。 (八)罗、法两圜的事业单位都实行简化行政机构的原则。罗政府规定。

145名卫生防疫人员、行政领导的问卷调查分析

1.1 调查内容 根据预防保健工作的调查方案，拟订卫生防疫人员的问卷调查表，其内容为预防保健三级网建设，管理体制及其运行机制．如卫生防疫队伍建设及其现状、经费投入，任务和落实等情况，当前卫生防疫工作面临的困难、问题和对策等15个题目进行问卷调查。

加强函授教育,提高卫生防疫人员素质

随着卫生改革的不断深入和卫生服务领域的不断拓宽，对卫生防疫人员的幕质和知识结构提出了较高的要求．据1995年《江苏省卫生防疫系统年鉴》坑计(表1)表明，全省卫生防疫系统中，无学历、非卫生专业毕业、中专毕业的人员占有相当大的比重．医学继续教育是预防医学高等教育的发展趋势和有机组成部分，它既能提高现有在职人员的素质，又有助于稳定现有卫生防疫队伍。

韶关市、县（区）卫生防疫人员素质现状调查与对策

韶关市、县（区）卫生防疫人员素质现状调查与对策梅丽雅，李德宝“九五”期间是我国实现“２０００年人人享有初级卫生保健”战略目标的关键时期。市、县两级卫生防疫人员是卫生防疫工作的中坚力量，摸清市、县卫生防疫人员的素质情况，对加强卫生防疫队伍建设很有必要。...