从竞争优势理论解析印度软件业的国际竞争力

印度软件业的快速发展令世人瞩目,以竞争优势理论的“钻石”模型为分析框架,从生产要素、国内需求、相关与辅助行业、公司的战略结构与竞争状况、政府的支持和机遇等六个方面,系统地分析了印度如何将软件业发展成为在国际上具有竞争优势的产业。印度作为一个发展中国家,与我国有许多相似之处,其提高软件业国际竞争力的成功经验将为我国大力发展自己的软件业带来诸多启示。

印度软件业发展对我国高职软件人才培养的启示

印度软件业的迅猛发展与成功经验,对我国高职软件人才培养有重要的借鉴意义。结合目前我国高职软件学院实际,应转变观念,树立高职软件人才培养目标,科学论证,合理开发课程,注重实践,开展"做中学"的教学模式,全面提高软件人才职业素质,以适应日益激烈的国际竞争需要。

印度软件业的新战略

印度软件业在高速发展之后 ,面临新的挑战包括 :主要从事软件外包业务 ;过度地依赖美国市场 ;缺乏有自主知识产权的产品 :不能保持高素质的人才队伍等等。面对新挑战 ,印度采取的新战略包括开拓新市场 ;成为全球化企业 ;探索培养人才的新方式等。

印度软件业的技术创新

以软件为代表的印度电子信息技术产业近年来取得令世人瞩目的成就，印度已成为世界五大软件供应国之一，是仅次于美国的软件出口大国。1998年软件产业的总产值为22亿美元，出口额为18亿美元，2004年软件业的出口已达120亿美元，目前印度软件业出口的比例为80％左右。

从印度软件业看中国高校计算机教育

本文从中国和印度在软件业的差距入手,提出我国高校计算机教育方面改革的措施,使我国尽快成为软件业的大国。

印度软件业面临的挑战

过去十多年来 ,印度软件业发展迅速 ,令世界注目。但危机和挑战已悄悄逼近印度公司。过分地依赖海外市场 ,特别是美国市场 ;没有现代化的发展模式 ;只为赚钱 ,没有自主知识产权的品牌产品……这是印度软件业当今所面临的挑战和危险。面临危机 ,印度公司已采取了措施 ,进军欧洲市场 ,进军中国市场 ,但这并不能解决印度软件业的根本问题。印度软件业更进一步发展的出路在于生产出有自主知识产权的品牌产品。

印度软件业发展的硬基础

印度是世界上软件业增长速度最快的国家，近年来其软件业增长率一直保持在50％以上。而同期世界软件业增长率是20％。作为一个发展中国家，印度经过十几年的努力．正在以仅次于美国的世界第二计算机软件大国的地位跻身于世界信息技术大国之列。据世界银行对各国软件出口能力的调查结果显示。印度软件的出口规模、质量和成本三项综合指数居世界首位。至于印度软件业快速发展的原因，大多数学者都是从印度软件业的软因素方面来进行探讨的。如印度政府的大力引导和扶持，制定相应的信息技术发展计划；

印度软件业为何能称雄世界?

印度在计算机软件业领域后来居上,创造奇迹,成为发展中国家发展高新技术的典范。印度发展软件业的经验,对于我国确定西部大开发战略的重点以适应新经济产业迅速崛起的趋势、促进西部大开发战略的有效实施具有重要的借鉴意义。20世纪90年代以来,印度软件业的发展异常迅速,1990--2000财政年度,软件出口达39亿美元,占印度出口总额的8.5%。软件业已成为印度高新技术产品出口的支柱产业之一。印度和我国同属发展中国家,有着相近的国情。印度的"硅谷"——班加罗尔曾经是不毛之地。可如今。

印度软件业的空间集聚与扩散分析

近年来,印度凭借软件产业的迅猛发展,一跃成为仅次于美国的世界第二大软件生产和输出大国。印度软件业在发展过程中呈现出明显的产业地理集聚与扩散现象。借助国内外关于集聚与扩散理论的研究框架,利用印度官方统计数据,从时间和空间两个维度对印度软件产业发展阶段进行了划分,分析了各阶段软件产业的企业内部的集聚特征。把影响印度软件业集聚与扩散的影响因子概括为智力资源,区域环境,供应链环境,政策扶持以及印度特殊的历史文化和社会结构。研究近年来印度软件产业的集聚与从工业中心发生扩散的现象及原因。

印度软件业发展经验对我国职业教育的启示

印度目前已成为世界软件主要出口国之一，其软件技术已处于世界领先水平，印度软件业的巨大发展，很大程度上便是得益于其拥有大量技术精湛的软件人才。而这些软件人才的获得，又在很大程度上得益于其独特的软件人才培养模式，即软件人才的培养主要定位于职业教育。

直击印度软件业

印度在世界软件行业的地位早已不容忽视,如果你认为印度软件业的发展完全依赖于欧美的外包定单,那么你只看到了它的过去,面对未来,印度软件业正整装向价值链上游进发,“以第三世界的思维模式满足第一世界的期望标准”终将成为历史。

中国—印度软件业的对话

中印软件产业的携手 因特网的出现,使印度人的智慧获得了无限的发挥空间,印度在软件领域取得的成功令世人瞩目.目前,印度软件业的市场规模已达300亿美元,现有软件及服务企业近3000家,从业者超过50万人,位列印度前10名的软件及服务企业员工规模多在万人以上,最大企业的员工人数已逼近4万人.