融于LFI的事故问责新机制:基于危化品爆炸事故的纵贯研究

为揭示现行事故调查与问责中存在的问题,探索加强问责威慑效应的途径,对国内三起危化品爆炸事故进行纵贯研究。首先采用定性研究对事故进行比较分析;其次使用Python对典型事故前后的法规与信息动态进行文本挖掘;最后运用问责威慑理论与事故学习理论探索构建有效的化工事故调查问责机制。研究表明:尽管行政问责与法律问责强度不断提升,但问责的威慑效应存在递减趋势,从而未能强化企业在日常生产中的安全要求。重大危险源监控薄弱、企业安全文化建设严重不足,成为后续安全事故频发的潜在根源。因此,需要构建融于事故学习的新型事故调查问责机制,形成关口前移、重视安全风险早期管控、持续提升组织学习力的事故调查问责新路径。

基于贝叶斯网络的危化品爆炸事故电力系统风险评估模型

为提高危化品爆炸事故电力应急预警的准确性,建立基于贝叶斯网络的危化品爆炸事故电力系统风险评估模型。基于危化品爆炸事故电力应急典型情景分析,建立综合考虑突发事件、承灾载体和应急管理等风险因素的贝叶斯网络结构。应用概率刻画风险因素信息的不确定性及其相互影响,定量分析事件后果。结合一般条件和典型情景等的应用实例,分析评价方法和风险因素对风险等级的影响。结果表明:该模型能够在危化品爆炸事故发生后,评价电力应急预警等级;能够在危化品爆炸事故发生前,分析典型情景的风险和风险因素的影响,为应急准备提供支持;“最大概率法”较“概率加权求和法”得出的事件等级可能较低。

飞行事故与危化品爆炸事故的共性原因研究

为探究事故的共性原因,选取飞行事故和危化品爆炸事故作为研究对象,以事故致因“2-4”模型为分析工具,对2起案例的原因进行重新分析,得出两者在组织文化、管理体系、个体能力、个体动作4个阶段的事故原因。对比研究其共性原因,并以提高个体能力为目标导向,以解决组织文化和管理体系中存在的共性问题为主要思路,提出通用预防方法。研究表明:2起事故在组织文化、管理体系、个体能力均存在共性原因;分析得到针对2类事故、2类行业均适用的预防方法,为未来继续扩大研究样本从而探究适用于所有行业的通用事故预防方法提供理论支持。

危化品爆炸事故人员搜救应急处置分析

为提高危化品爆炸事故人员搜救的应急处置能力,本文在分析危化品爆炸事故特点和人员被困特点的基础上,从人员搜救应急准备、快速研判与确认搜救方案、风险预判与临机决策、搜救过程中安全保护、人员搜救方法5个方面探讨危化品爆炸事故人员搜救应急处置方法。研究表明:在危化品爆炸事故人员搜救应急处置中运用科学的方法,是实现快速、安全施救的有效途径。

基于事故致因“2-4”模型的江苏响水天嘉宜化工厂爆炸事故研究

近年来,随着中国社会经济的不断发展,中国的化学工业企业呈现蓬勃发展的迹象,然而危化工业企业火灾和爆炸等安全事故却屡见不鲜。如何降低化工企业事故数量,提高其安全性成为当今亟待解决的问题。应用事故致因“2-4”模型理论对江苏响水天嘉宜化工厂爆炸原因进行分析,找出事件发展的内在联系和原因。根据研究可知:事故的直接原因为员工的不安全动作和设施设备的不安全状态;间接原因是管理职员及一线操作人员缺少安全操作知识、安全意识不高、没有良好的安全生产习惯;根本原因是化工企业安全管理体系和安全制度欠缺,根源来自相关的法律规范不健全、企业安全文化的欠缺。为此,从监管部门、企业、媒体和个人提出相应对策,进而推动化工企业生产的安全健康发展。

漳州古雷“4·6”事故居民疏散行为调查及相关性研究

为研究危化品爆炸事故应急处置过程中,事故地点周边居民疏散行为及心理特征,设计预疏散、疏散、返程3个阶段对漳州古雷“4·6”事故居民的行为反应进行问卷调查,运用皮尔逊卡方检验对问卷调查统计结果进行相关性分析,得出40组存在显著相关性的变量组,选取20组典型变量组进行分析。研究结果表明:高学历人群和有疏散经历的人群在疏散中表现的更冷静并且传递信息的意识更强;口头通知在众多疏散通知方式中对疏散的效果最好;有异常感知的人群在疏散中惯性行为更明显,耐心更差;性别和家庭人口数量差异对于人群的疏散行为的影响并不显著。