4R危机管理模式对急诊科护理人员危机事件处理能力的提升价值

目的探讨4R危机管理模式在急诊科中的应用效果。方法采用便利抽样法,选取2020年4月-2021年3月本院急诊科采取常规管理期间收治的48例患者及同期护理人员28名作为对照组;选取2021年4月-2022年3月本院急诊科采取4R危机管理模式期间收治的48例患者及同期护理人员28名作为观察组。比较两组护理人员危机事件处理能力、患者急诊救治时间、危机事件发生率和患者满意度。结果观察组护理人员危机事件处理能力评分高于对照组(P<0.05);观察组院前急救反应时间、确诊时间和急诊至手术时间均短于对照组,危机事件发生率低于对照组(P<0.05);观察组患者满意度评分高于对照组(P<0.05)。结论在急诊科中采取4R危机管理模式,能够提高急诊护理人员危机事件处理能力,有效缩短急诊救治时间,减少危机事件发生,从而提升患者满意度。

7个习惯可使你成功

只有事业,是成功吗? '我曾为自己定下许多目标,也都一一达成我的事业十分成功,但却牺牲了个人与家庭的幸福,这值得吗?……';'我要做的事太多了,时间总是不够用,每天都觉得很紧张,匆匆忙忙。我无法过着理想中既充实又自在的生活,而且别无选择……';'我拥有财富和成就感,可失去了内心的平静……'这无疑是诸多成功人士的生活写照。《高效能人士的7个习惯》告诉我们:仅有事业成功只能算成功了一半,唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。作者倡导有识之士应告别旧习惯:人的行为总是一再重复,但要取得卓越不只是单一举动,而是要靠良好的习惯。要提升自我,赢得革命性的效果,必须从观念着手,暂时牺牲眼前的安适与利益,树立克服'惯性'的信念,并且'由内而外全面地造就自己'。作者史蒂芬·柯维认为:观念是态度与行为的根本,观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败,成功其实是习惯使然。