遥控器即发即用供电装置探索

随着社会经济的发展，各种电子产品和通讯器材大量涌现，人们在日常生活中使用的电池数量和种类急剧增加。然而。废旧电池对环境的危害却是极其严重的。为了减少对环境的危害，本人对遥控器即发即用的供电装置进行了初步的探索。

对太阳能供电即发即用系统及其应用的探讨

太阳能供电即发即用系统与以往独立式太阳能发电系统有所区别。太阳能电池板输出直流电压，系统中使用直流电动力设备，直接由太阳能电池板将光能转换为电能。提供直流电源。太阳能供电即发即用系统结构简单，直接使用太阳能电池组件给负载供电，省去了能量在蓄电池中储存和释放的过程。

对太阳能供电即发即用系统及其应用的探讨

太阳能供电即发即用系统与以往独立式太阳能发电系统有所区别。太阳能电池板输出直流电压，系统中使用直流电动力设备，直接由太阳能电池板将光能转换为电能，提供直流电源。太阳能供电即发即用系统系统结构简单，直接使用太阳能电池组件给负载供电，省去了能量在蓄电池中储存和释放的过程。

商业秘密“即发侵权”的禁令救济

“即发侵权”理论在商业秘密保护中具有很重要意义,本文通过对“即发侵权”的认识,突破了“即发侵权”应用的局限性,提出了商业秘密“即发侵权”引入禁令救济的必要性,并对禁令在“即发侵权”中的适用提出了自己的见解。

即发侵权抑或知识产权请求权之选择--兼议我国知识产权保护立法选择

通过对"infringemen"和"tort"的区分以及对知识产权、物权、人格权请求权等绝对权请求权和侵权责任的比较分析,认为将知识产权请求权、物权请求权、人格权请求权纳入侵权法一体规定,弊大于利。我国未来民法典的立法选择上,应选择确立绝对权请求权,即将知识产权请求权、物权请求权、人格权请求权分别规定在知识产权篇(法)、物权篇、人格权篇,从而与侵权之债即损害赔偿请求权相互配合,形成对绝对权的一个完整而周延的保护体系。

即发侵权若干问题的探讨

自加入世贸组织后,我国法律面临着与相应制度全面接轨的问题。即发侵权是应TRIPS协议规定增设的一项制度,它对我国"无损害即无责任"的传统侵权制度提出了极大挑战。应在探讨其构成要件与立法功能的基础上完善这一制度,使其符合TRPIS协议的要求。

对“即发侵权”的再认识

在知识产权保护中,"即发侵权"理论有着非常重要的作用。本文通过对"即发侵权"的扩展认识,突破了"即发侵权"应用的局限性,提出了商业秘密中引入"即发侵权"的必要性,并提出了商业秘密保护中"即发侵权"的救济制度。

即发集团培育青年人才队伍经验的研究

现代企业是否建立起阶梯型青年人才队伍的竞争,是企业实现长期、持续、稳定发展的"铁规律"之一。中国青岛即发集团培育青年人才队伍建设的主要经验:牢固树立人力资源是第一资源的理念;牢固确立建设企业人才高地是企业发展活力之源的理念,牢固树立培育青年人才是伟大历史使命的理念;牢固确立建设学习型企业的理念;牢固树立强化建设一线青年人才队伍的理念。即发集团培育青年人才队伍建设的经验很有创新性;对企业、特别是对民营企业培育青年人才队伍建设很有借鉴性;对党政及经济管理部门提高企业培育青年人才队伍建设,提高管理民营企业青年人才队伍建设水平很有启示性。

《专利法》确立的禁止即发侵权制度及对传统侵权责任构成要件理论的影响

2000年8月25日我国《专利法》修正案通过,新的《专利法》引入了禁止即发侵权制度,实现了与WTO中TRIPS(《与贸易有关的知识产权协议》)协议的接轨,同时在知识产权方面也突破了我国传统的侵权责任理论。 一、即发侵权的含义及TRIPS、《专利法》的有关规定。 所谓即发侵权即尚未发生即将发生、行为人已为其发生做好准备的侵权行为。它不同于已经发生的侵权行为而是一种尚未发生的侵权行为。即发侵权的前提是侵权行为尚未实际发生。

即发侵权问题的探讨

TRIPS协议规定“即发侵权”制度对于保护知识产权具有重要的意义。我国修订后的专利法、商标法及著作权法对于这一特殊侵权形式有了明确的规定。但是该制度与TRIPS协议的规定仍有差距,虽然这种差距在逐步缩小。我国的司法实践尽管对于这一问题进行了有益的探讨,但仍有许多问题需要进一步的完善。同时,TRIPS协议规定的特殊责任制度对于我国的影响,也不能仅仅停留在对于个别制度的影响,更多的是引导我们对于整个侵权责任制度进行理性的反思与制度的更新。

即发侵权与我国专利保护制度

"即发馒权"是指权利人以外的人正在实施或准备实施侵犯权利人合法权利的行为。该行为即将发生,若不予制止,任其发展,则必然发生侵权结果。我国专利法修改时从 TRIPS 中引入了"即发侵权",对我国专利保护制度的完善起了重要作用。但是关于"即发侵权"的含义、特征及法律贲任,仍是理论上值得探讨的课题。

专利法中的即发侵权行为及其法律规制

即发侵权行为是指侵权后果尚未发生但即将发生的侵害专利权的行为,行为人实施了即将侵犯他人专利权的行为、行为人主观上有过错是即发侵权行为的构成要件。为了充分保护专利权人的合法权益,《TRIPs协议》和2 0 0 0年6月修改的我国《专利法》对即发侵权行为作出了禁止性规定。在制止即发侵权行为的过程中,应当注意即发侵权行为与许诺销售行为之间的关系、诉前临时措施的适用和即发侵权赔偿额的确定问题。

即发集团创新与转型研究

中国青岛即发集团近年来结合企业实际,努力探索实现企业增长方式转型、发展模式创新的具体操作方式,走出一条符合中国企业实际、具有中国特色的发展低碳企业经济的新路。即发集团从容应对世界金融危机带来的重大影响,展现了中国企业的风采;高举"企业社会责任"的大旗,赢得了国内外客户和消费者的信任;确立从2010年算起,三到五年实现企业营业收入突破百亿元,成为中国最有竞争力的现代化企业的更高发展目标。

神经递质释放机制的实验研究-即发态突触小泡假说

突触小泡（ＳｙｎａｐｔｉｃＶｅｓｉｃｌｅ）在神经递质释放过程中起关键性作用。采用膜片钳技术对突触前后细胞同步钳位研究了爪蟾胚胎神经元突触递质释放的过程，提出了如下小泡释放的假说：锚定在突触前膜的小泡中包含两类小泡：锚定态小泡和即发态小泡（即发态小泡定义为钙离子依赖性即时释放的小泡）。后者在动作电位到达时立即释放。

商业秘密即发侵权保护:不可避免披露制度的引入与重构

商业秘密作为信息时代企业最具价值的资产之一,决定了现代企业核心市场竞争力及可持续发展能力。但目前我国商业秘密保护仍严重滞后于企业创新发展水平,尤其对于商业秘密即发侵权行为救济不足,极大限制了知识经济持续增长。美国司法实践中形成的不可避免披露原则确可为我国商业秘密保护体系的完善提供有益启发。梳理不可避免披露历史溯源及派系分立,综合评价纯粹不可避免披露与折衷不可避免披露利弊,汲取硅谷信息共享模式经验,启示我国制度设计应更谨慎周严,将离职雇员主观心态纳入商业秘密不可避免披露构成要件,优先保护离职雇员个人生计及择业自由。

即发集团的特色企业文化建设

现阶段,市场竞争越来越激烈,企业间竞争也日益多样,其中企业文化之间的竞争已成为企业竞争的主要内容。对企业成长来说,怎样建设企业文化来加快企业的成长是一个难题。由于员工思想的多元性,企业文化往往难以得到深入贯彻,这样的企业文化不仅无法给企业带来价值,甚至会对企业造成或多或少的损害。目前关于开发建设企业文化的研究逐渐被人们关注,为企业文化的建设提供方法和技巧对企业管理者非常必要。文章结合山东省的特色纺织企业——即发集团的发展之路为企业文化建设提供一些借鉴和启示。

即墨的织机声--即发集团的前世今生

一家作坊式手工业合作社,总资产不过200余元,7名社员、5间草房、3副挑担、2只耙子,年产值仅有500元左右。这就是即发集团的前身。从1955年10月起步于即墨段村,67年过去,即发已蜕变为国家大型针织服装、发饰品基地和山东省重点企业,辖设30多个分公司和分厂,拥有员工2万余人,年收入逾百亿元。67年是一段历史、一个记录,更是一次检阅。