即时绩效系统在石化销售行业中的应用与研究

文章介绍了即时绩效系统的整体建设思路、系统架构、技术路线、使用情况及提升方案等,围绕石化销售企业人力资源管理效能,着力解决加油站员工绩效指标纷繁复杂及激励质量参差不齐造成的导向不清、动力不足等问题。借助信息化手段,即时绩效系统依托加油卡及便利店系统实现了交易数据的实时获取与自动计算,助力员工通过移动端或管理后台实时查看所获的联量薪酬。

国有销售企业加油站即时绩效考核体系的研究

面对目前成品油零售市场资源过剩、竞争激烈的复杂局面,国有油品销售企业如何提高全员劳动生产率,提升服务水平,增强企业创效能力,实现高质量可持续发展,是管理者需要研究的课题。本文以激发员工干事创业积极性为出发点,研究即时绩效考核方案,改革加油站薪酬分配体系,提升加油站薪酬分配的即时性、精准性,激发员工内生动力,践行服务理念,凸显品牌价值,进一步提升企业综合竞争实力,履行新时代国有企业责任使命担当。