贯彻党的十八大精神全方位推进厂务公开民主管理

全方位推进厂务公开民主管理工作,要在学习党的十八大精神上抓深度;在宣传《规定》内涵上抓广度;在落实民主管理上抓力度。通过扩面提质、健全制度、创新机制、狠抓落实,进一步推动厂务公开民主管理工作向深层次、宽领域、高质量发展。

企业厂务公开民主管理工作浅析

党的十八大提出了“全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利”的要求,充分体现了党对发展基层民主的高度重视,也对新形势下的厂务公开民主管理工作提出了新的更高要求. 一、正确认识企业开展厂务公开民主管理工作的必要性 厂务公开民主管理制度是广大企业和职工,在深化改革中创造的一种实现职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效制度,对促进企业的发展具有重要的作用: (一)实行厂务公开民主管理制度,是推进基层民主政治建设的重大举措.

浅议推进厂务公开民主管理工作的重要性

企业工会要明确自身在厂务公开民主管理工作中的定位和作用,全面推进厂务公开民主管理工作,是构建和谐企业的重要举措之一。不断深化和拓展厂务公开民主管理工作,积极开展具有创造性的工作,并长期推动工作取得实效,从而为构建和谐企业的内部劳动关系作出应有贡献。

深化厂务公开民主管理与构建和谐劳动关系的思考

面对钢铁行业近几年来的严峻经营局面,企业工会要强化使命感,切实履行职责,促进厂务公开民主管理工作迈上新的台阶,为构建和谐企业劳动关系尽职尽力:一是深入开展厂务公开民主管理,坚定职工必胜信心,促进企业科学发展;二是深入开展厂务公开民主管理,提升工作规范化、科学化水平;三是深入开展厂务公开民主管理,以职代会建设为突破畅通民主管理主渠道。

厂务公开民主管理制度化、规范化建设探讨

厂务公开民主管理制度是企业贯彻落实科学发展观、坚持以职工为本、全心全意依靠职工办企业的重要举措。要把握煤矿企业的特点,深入总结厂务公开民主管理工作在煤炭企业取得的成功经验,积极探索厂务公开民主管理制度化、规范化建设的有效途径,重点抓住以下关键环节:必须提升职工民主意识,强化职工代表大会制度,落实矿务公开制度和措施,提升工会工作者的素质和能力,从而推动煤炭企业厂务公开民主管理工作再上新台阶。

扎实推进厂务公开民主管理 努力创建劳动关系和谐企业

扎实推进厂务公开民主管理工作,是构建劳动关系和谐企业的重要举措之一。当前要抓住影响劳动关系稳定的重点问题,不断深化和拓展厂务公开民主管理工作。企业工会要明确自身在厂务公开民主管理工作中的定位和作用,创造性地开展工作,推动这项工作取得实效,从而为推动劳动关系和谐企业的构建作出应有贡献。

推动厂务公开民主管理工作创新发展的思考

推动厂务公开民主管理工作的创新发展,是贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的必然要求。当前除做好厂务公开民主管理工作的制度化、规范化以外,还要努力做到观念创新、形式创新、方法创新。

积极创建厂务公开质量管理体系的实践与思考

厂务公开质量管理体系,是指学习借鉴ISO9001质量管理体系的基本理论、基本原理和管理理念,建立厂务公开质量管理体系文件,实现厂务公开工作的制度化、程序化、规范化。主要内容有以下两个方面:一是建立公司厂务公开质量管理体系编制小组、体系督查小组和体系管理评审委员会。二是厂务公开质量管理体系文件,包括《管理手册》、《程序文件》和《支持性文件》。

厂务公开民主管理在创建劳动关系和谐企业中的作用

厂务公开民主管理,完善了以职代会为基本形式的民主管理制度,促进了企业的民主政治建设;加强了民主监督,促进了企业的党风廉政建设和领导班子建设;增加了企业管理透明度,完善了企业经营机制,实现了与现代企业管理制度的有效结合;维护了广大职工的合法权益,促进了企业劳动关系的协调和稳定;调动了经营者和劳动者两个方面的积极性,促进了企业效益和竞争力的提高。

推进厂务公开民主管理工作的创新与实践

随着形势的不断变化,特别是新情况、新问题的出现,对做好厂务公开民主管理工作提出了更新更高的要求。要适应变化,就要积极探索创新推进厂务公开民主管理工作的思路和方法,努力在实践上下功夫,确保取得实效。

学习实践科学发展观 推进厂务公开民主管理上水平

要深刻认识科学发展观对于做好当前厂务公开民主管理工作的重要指导意义。针对当前企业厂务公开存在的各种突出问题,一是要提高认识;二是要加强引导;三是要建立保障厂务公开正常规范运作长效机制;四是要稳抓落实,注重监督检查,取得应有实效。

厂务公开民主管理是构建和谐劳动关系与和谐企业的根本保证

推进厂务公开民主管理工作,是构建劳动关系和谐企业的重要举措之一。当前要抓住影响劳动关系稳定的重点问题,不断深化和拓展厂务公开民主管理工作。企业工会要明确自身在厂务公开民主管理工作中的定位和作用,创造性地开展工作,推动这项工作取得实效,从而为推动劳动关系和谐企业的构建作出应有贡献。

全国深化创新厂务公开民主管理现场观摩会在青岛港举行

近日，全国厂务公开协调小组在青岛召开全国深化创新厂务公开民主管理工作会议，其中现场观摩会在青岛港前湾港区码头现场召开。青岛港深化创新厂务公开民主管理凝聚创业发展内生动力的经验受到与会人员一致肯定。

民营企业厂务公开民主管理的问题及对策

近期，对烟台市部分民营企业推行厂务公开民主管理工作情况进行了调研。总体感觉：绝大多数民营企业厂务公开民主管理工作取得了长足进步，活化了企业的经营机制，促进了企业的民主政治建设，应予充分肯定。但是在实际工作中还存在一些螭待解决的问题。

强化职工源头参与 推进企业民主管理——记全国厂务公开民主管理先进单位陕煤化集团神南柠条塔矿业公司

近年来,陕煤化集团神南柠条塔矿业公司工会坚持以护职工合法权益为重点,不断创新民主管理形式,有力地推动了企业民主政治建设。公司荣获了陕西省能源化工地质工会厂务公开职代会四星级单位,陕西省厂务公开职代会五星级单位。2017年荣获全国厂务公开民主管理先进单位。按期规范召开职工代表大会。按照《柠条塔公司职工代表大会工作条例》规定,坚持每年按期组织召开一次职工代表大会。在会上,

加强厂务公开民主管理工作

党的十七大和中国工会十五大，对推进厂务公开在内的基层民主政治建设，推行以职代会为基本形式的企业民主管理制度，建立企业稳定和谐的劳动关系，保护、调动和发挥职工的主人翁积极性，提出了新的更高的要求，也为厂务公开民主管理工作的发展注入了强大动力，提供了广阔舞台。

现代企业制度下厂务公开民主管理的问题及对策

厂务公开民主管理工作是工会组织职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效形式。针对当前企业推选厂务公开民主管理中存在的问题,分析了其成因,并提出通过把厂务公开民主管理工作向企业生产经营进入延伸、深层次开展厂务民主管理、建议民主管理标准体系、强化职工的学习意识及加强领导公开工作的领导及督查等措施来开展工作。通过实践证明,厂务公开是企业民主管理的一种有效形式和载体,对于增强企业重大决策的科学性和合理性,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,推进企业发展,促进干部廉政建设等方面具有十分意义。

厂务公开在企业民主管理中的积极作用

在当今企业快速发展的环境下,职工自我意识的觉醒及综合素养不断提升,民主管理在企业综合管理中发挥的作用日益凸显,通过开展厂务公开民主管理工作,把涉及企业生产经营管理、企业重大决策、职工切身利益、企业领导班子建设与干部廉政自律等密切相关的问题,依据相关法规与制度,通过职工代表大会这一基本形式及其他形式向职工公开,充分调动企业广大职工干部参与事务的积极性与能动性,聚合集体智慧,使职工及时了解矿情,更好地参与企业决策、管理和监督。

推动厂务公开民主管理工作创新发展的思考

进一步规范和深化厂务公开民主管理工作,加大基层民主政治建设,保障广大职工参与企业民主管理、民主监督权益的实现,对厂务公开民主管理工作的实施提出了更高要求。积极探索厂务公开民主管理工作的新方法和新思路,加强实践工作的实施,对激发和调动广大职工参与企业民主管理、民主决策、民主监督的积极性与创造性,营造和谐稳定的内部环境,有力推动企业快速健康发展具有重要意义。

民主管理 共谋发展——记全国厂务公开民主管理先进单位中煤科工集团西安研究院有限公司

中煤科工集团西安研究院有限公司（原中煤科工集团西安研究院）实行院务公开，坚持推进民主管理，构建和谐劳动关系，为建设国际一流高科技企业提供了有力保障。近年来，研究院有5项成果获得国家科技进步二等奖，其中l项填补了我国煤矿井下近水平长钻孔钻进系统的空白。2012年，研究院主营收入16．14亿元，比5年前增长2倍；