一本厂长必备的学习参考书——《全民所有制工业企业厂长工作条例问题解答》介绍

“全民所有制工业企业厂长工作条例”(简称条例)已经发布了,为了配合学习和贯彻这个条例,向大家推荐由国务院法制局和国家经委法规局有关同志编写的《全民所有制工业企业厂长工作条例问题解答》一书。该书的特点是: 1.该书的几位作者,都直接或间接地参加了条例的起草和修改工作,比较熟悉条例制定的背景、立法用意和条文的精神实质。作者还参考了国营工业企业法调查组的调查成果。因此,这本书是比较准确。

机制转换对厂长的更高要求

我国《企业法》明确规定,厂长是企业的法定代表人,处于中心地位,领导企业的生产经营管理工作.中央最近对企业内部领导体制作出的全面概括中也明确指出,要坚持和完善厂长负责制.因此,厂长的素质对企业的关系和影响极大,特别是在当前搞好国营大中型企业,转换企业经营机制过程中,对厂长提出了更高的要求.从目前的现状来看,尽管在改革开放中,涌现出一些政治、思想、业务等方面较强的厂长,但从总体上看,不少企业的厂长的素质与目前的形势和任务相比,存在着不小的差距,努力提高厂长的素质,是搞好国营大中型企业的关键.

关于领导体制改革的我见——与那天龙同志商榷

《医院管理》1983年第3期那天龙同志的《论医院的改革》(以下简称《改革》)一文,以相当篇幅论述了医院领导体制和职能机构的改革,实行独到见解,读后颇受启发。不过,笔者对作者提出的一些改革方法有不同看法,因此,特不避学识之浅陋,愿与那天龙同志商榷。一《改革》提出“分管”科室的副院长都应去兼科室的正职,这可能在某地不失为有益之经验,但对于医院改革来说,却并不具普遍意义。因为,医院的领导班子是“中枢”,是决策的“

在思想政治工作科学化道路上探索

近几年来,在总结历史经验教训的基础上,提出了思想政治工作科学化问题。由此引申出企业党委书记要学者化,这是一件具有深远意义的事情。学者化的道路不是高不可攀的,我们是这门科学的实践者,实践出真知,学者化的道路就在我们脚下。下面谈谈我的三点体会: 敢于求实敢不敢求实,敢不敢按科学规律办事。

走近“三资”

1993年,河北"三资"发展迈开了大步。"省政府先后在境内外举办了两次全省性的对外经贸活动,利用外资取得新的进展。一个明显的特点是由一般加工项目扩展到能源、交通等基础产业和基础设施项目;由一般小项目扩展到大中型建设项目;由现汇引进扩展到对老企业的嫁接改造。全年实际利用外资4.8亿美元,其中外商直接投资3.6亿美元,分别比上年增长68.6%和1倍,新注册三资企业1879家,比上年增长44.4%。新建成三资企业500家,累计达到1007家。去年全省三资企业完成总产值67亿元,出口创汇1.7亿美元,上交税金2.1亿元。分别比上年增长158%、