781例维、汉族厅局级干部代谢综合征患病率及其特点分析

目的分析比较新疆781例维、汉族厅局级干部代谢综合征（Mebabablic Syndrome,MS）的患病率情况及相关危险因素。方法采用《2007中国成人血脂异常防治指南》推荐的代谢综合征诊断标准,对781例（男性687例,女性94例）40~70岁来我院体检的维、汉族厅局级干部进行体检调查分析。结果该人群MS患病率为17.29%,汉族为14.72%,维吾尔族（维族）为23.31%。各危险因素中,腹型肥胖（Obesity,OB）占56.47%,高血脂（Hyperglycemias,HL）占41.23%,动脉硬化（Atherosclerosis,AS）占35.08%,高血压（Essential Hypertension,EH）占31.62%,糖尿病（Diabetes Mellitus,DM）占8.83%。汉族腹型肥胖率低于维族（P〈0.05）。两因素联合比较,OB＋AS为21.25%,EH＋OB为20.74%,且汉族联合代谢异常率低于维族（P〈0.05）。三因素联合比较EH＋AS＋HL为8.58%,HL＋AS＋OB为11.14%,且汉族联合代谢异常率低于维族（P〈0.05）。结论新疆汉族MS的患病率与全国其他城市相当,但维吾尔族患病率稍高;新疆维族表现出以腹型肥胖为主的特征性的MS,腹型肥胖被认为是新疆维族MS的高危因素。

厅局级领导干部素质与能力模型研究

从组织要求入手,根据科学发展观、未来党的执政能力提升与政府职能转型对厅局级党政领导干部提出的素质与能力要求,建立了素质与能力模型的初步框架,使用实证性调查问卷对框架,以及地区差异、职位类别差异与工作问题差异带来的素质与能力差异进行检验,从而形成厅局级党政领导干部能力与素质的多层次的、动态模型。

基于胜任力模型的厅局级领导干部培训需求研究

厅局级领导干部作为党的执政骨干和改革开放现代化建设的中坚力量,是干部教育培训工作的重中之重。中国井冈山干部学院综合运用文献分析法、行为事件访谈法和问卷调查法等多种分析方法,进行厅局级领导干部培训需求研究,初步提出了一个厅局级领导干部胜任力模型,这一模型概括了责任价值、决策驾驭、创新开拓、组织领导四项核心胜任力。学院根据厅局级领导干部胜任力模型,科学设计了"理论、党性、领导力"三位一体的培训内容,为厅局级领导干部健康成长服务。

厅局级领导干部的培训需求与教学设计

厅局级领导干部是党的执政骨干和改革开放现代化建设的中坚力量。建设一支高素质的厅局级领导干部队伍,各级干部培训机构责无旁贷。为了有效提高厅局级领导干部的自身素质,中国井冈山干部学院组织专门力量,开展了深入细致的需求调研,准确把握了该群体的组织需求、岗位需求和个人需求,并以此为依据进行了教学设计:把理论武装放在首位,努力提升思想正能量;将党性教育作为永恒主题,突出学院的教学优势;完善能力本位培训,坚持学以致用、学用相长。

党的十八大以来,414名中管干部、1.8万厅局级干部、13.7万县处级干部被查处

《中国纪检监察报》5月7日刊发署名为钟纪言的文章《把“严”的主基调长期坚持下去》。文章称,党的十八大以来(截至2019年年底),全国共查处违反中央八项规定精神问题33.3万件,立案审査中管干部414人、厅局级干部1.8万人、县处级干部13.7万人,“天网行动”开展以来共追回外逃人员7242人。

女性厅局级领导干部执行力调查报告——基于130名女性厅局级领导干部的调查

厅局级领导干部执行力细分为政策领悟、综合分析、组织实施、追求结果四个维度。调查130名女性厅局级领导干部之后发现,女性厅局级领导干部普遍具有较强的综合分析能力和政策领悟能力,但在组织实施和追求结果能力上略为逊色。大力培养女性领导干部,要完善女性领导干部选拔任用制度,提升女性领导干部领导力和领导艺术,为女性领导干部搭建平台。

做严守“钢规铁纪”的“明白人”

2024年4月2日,中央纪委国家监委网站发布通报:江西省政协党组书记、主席唐一军涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。这已是2024年开年以来被查处的第17个中管干部。根据中央纪委国家监委通报的2023年“反腐成绩单”显示,2023年共处分61万人,其中党纪处分49.8万人、政务处分16.2万人,处分省部级干部49人、厅局级干部3144人。不难看出,全面从严治党的趋势不变,利剑高悬、震慑常在。

领导干部要过好“五关”

领导干部要过好“五关”中共中央组织部研究室加强领导班子思想作风建设，防止和抵制资产阶级腐朽思想文化影响的侵蚀，保持党的先进性、纯洁性，这在新的历史时期，具有极为重要的意义。从当前的实际情况看，广大领导干部要经受住改革开放和发展社会主义市场经济的考验，...

内蒙古真招实招激励干部担当作为

2022年的100名“担当作为好干部”中,已有83人提拔晋升。刚出炉的2023年人选中,已有37人提拔晋升.2023年,全区调整不担当不作为、不胜任不适宜担任现职干部329人,其中厅局级干部19人.2023年,内蒙古进一步提升基层干部薪资待遇,苏木乡镇公务员每月人均工资提高870元,事业单位工作人员每月平均提高920元.

跨世纪青年领导人才初探

跨世纪青年领导人才初探董振峰（—）培养一大批德才兼备的跨世纪领导人才，是关系到国家长治久安的战略性根本大计，也是当前的紧迫性的现实任务。跨世纪领导人才的培养问题，是江泽民，总书记１９９０年６月１２日在全国党校校长座谈会上首次提出来的。跨世纪领导人才，是指在２１世纪初担任领导职务的人，其中包括现任的５０岁以下的中青年干部，到２１世纪上半叶，科学技术将会有突飞猛进的发展，我们党将要实现第三步战略目标，因此，现在就提出培养一代既能适应科学技术发展的新形势，又能高举马列主义旗帜的跨世纪领导人才，无疑是一种高瞻远瞩的战略思考。我们党一贯倡导的任人唯贤、德才兼备原则和干部“四化”方针。已被实践反复证明是完全正确的，它仍然是今天培养跨世纪领导人才的总体素质要求。加强培养跨世纪领导人才是我们面临的一项紧迫任务。据有关方面调查，某地现有地市厅局级干部平均年龄５０．５岁，县处级干部平均年龄５０．１岁，据有关方面情况介绍，目前林区干部队伍的老化现象也十分严重，林管局党委常委的平均年龄５５．１岁；林管局党政领导干部成员的平均年龄５１．９岁；林区处级干部队伍的平均年龄５０．７９岁，５年内约有３０％的同志陆续离开工作岗位等。

论贪污犯罪的行为特征和心理特征

一年来,笔者收集了87个案例,从中可以看出贪污犯罪在新的历史条件下,具有不少新的行为特征和心理特征。 一、贪污犯罪的基本情况 犯罪分子的职业:国家干部94名,依法从事公务的工人、农民和其他社会闲散人员23名。 年龄:22岁至35岁的62名,35岁至45岁的35名,45岁至62岁的20名。 职务:一般工作人员88名,科、处级干部27名,副厅局级干部2名。

反腐败：现代化进程中的恒久课题

反腐败：现代化进程中的恒久课题雷红腐败，作为一种丑恶的社会现象，并非市场经济社会所独有，更不是市场经济的必然产物，它存在于人类社会之中，是阶级社会的共有现象。腐败与公共权力相伴生，与廉洁政治相对立，左右着历朝政府的发展进程直至现代国家，使廉洁政府成为...

邓斌何许人也?

一家既不生产、也不经商的公司,竟在三年时间里,非法“集资”32亿元,造成直接经济损失12亿元。这就是无锡新兴实业总公司上演的一出令人哭笑不得的荒诞剧。 主角邓斌,是一个普通的退休女工。发迹之前,她既没有资历文凭可作炫耀,也无靠山之类的后盾。眼睛一霎,老鸡婆变鸭——竟成了红极一时的“

捐款、节支与挥霍行为之对照

如今,各级政府财政都比较吃紧,赤字比比皆是。于是搞建设、办实事就不得不使出捐款、集资和节支等举措。捐款、集资如果适度,也未尝不可;节支更是组织经济工作的题中应有之事。但现在干部群众反映强烈的,除了常捐款、乱集资之外,最痛恨的是一方面让干部群众捐款、集资和紧缩财政支出,另一方面却有部分领导干部在大肆挥霍享受,以及官僚主义造成巨额浪费。

傻得可爱的小男人有贤妻

和玉这样年轻美貌的姑娘结婚,实在是我当初想不到的事情。 我是一个文不能安身、武不能立命、站在岸上潦倒、下到海里溺死、高不足五尺的下里巴人。而妻却浑身充满贵族血统,她的父母都是厅局级干部,她本人又拥有两个本科文凭。按当今社会姑娘择偶要求。我是一个身高不足,文凭又不够硬的男士。在外人看来,我们这对门不当、户不对的人居然能结合在一起。