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我国历代人才制度对当今选人用人制度改革的启示
被引量:
1
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作者
胡树华
徐宏彬
《湖北省社会主义学院学报》
2003年第3期42-44,共3页
我国历代人才制度有许多好的作法值得当今选人用人借鉴。通过对历代人事制度的剖析,结合当今选人用人制度的主要弊端,提出当今选人用人制度改革的趋向。
关键词
历代人才制度
选人用人
制度
改革
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职称材料
题名
我国历代人才制度对当今选人用人制度改革的启示
被引量:
1
1
作者
胡树华
徐宏彬
机构
武汉理工大学
中共湖北省委组织部
出处
《湖北省社会主义学院学报》
2003年第3期42-44,共3页
文摘
我国历代人才制度有许多好的作法值得当今选人用人借鉴。通过对历代人事制度的剖析,结合当今选人用人制度的主要弊端,提出当今选人用人制度改革的趋向。
关键词
历代人才制度
选人用人
制度
改革
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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1
我国历代人才制度对当今选人用人制度改革的启示
胡树华
徐宏彬
《湖北省社会主义学院学报》
2003
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