医务人员职业倦怠压力源因素分析——以锦州某医院的调查为例

医务人员职业倦怠的影响因素有多种,如宏观层面的执业环境、中观层面的医院管理,以及微观层面的个体自身。以锦州市某医院医务人员为调查对象,采用问卷调查法和访谈调查法相结合的方式,识别影响职业倦怠的主要压力源因素。调查发现,中观层面的因素对医务人员职业倦怠影响较大,进而对此提出有效的预防及干预对策,如构建医务人员健康档案,建立医患冲突防范系统,加强对医务人员沟通能力的培训,实行多元化考核方式,实施绩效薪酬积分制度等。

ICU护士压力研究进展

本文对压力的概念、压力研究工具、ICU护士主要压力源、影响ICU护士压力源感受的因素及如何减轻ICU护士压力的方式进行综述，旨在了解ICU护士所面临的压力问题，制定有针对性的心理应对措施，提高ICU护士的应对能力，从而稳定护理队伍，更好地为患者服务。