压力管理计划对护理人员职业倦怠以及工作压力的缓解效果

目的探讨压力管理计划对缓解护理人员职业倦怠以及工作压力的效果。方法选取2021年1—12月浙江新安国际医院各科室临床一线护理人员48人作为研究对象,按随机数字表法分为观察组和对照组,各24人。对照组护理人员根据自身情况对压力进行自我调节;观察组护理人员在此基础上实施压力管理计划,包括成立压力管理小组、压力管理理念建立及强化、压力管理学习系统的建立。观察两组实施压力计划管理前及干预3个月后的职业倦怠情况与工作压力情况。结果干预后两组在护理压力量表各维度压力来源得分、职业倦怠程度各维度得分均有所减轻,但观察组护理人员上述得分均优于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论压力管理计划能够有效缓解护理人员职业倦怠以及工作压力情况,可以成为减少护理人员感知压力的有效手段,并且在改善护理人员职业倦怠与工作压力方面具有良好作用。