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压力认知评价理论在管理心理学中的应用:场景、方式与迷思 |
姜福斌
王震
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2022 |
17
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2
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高压力环境下如何激发Z世代员工的主动行为 |
史青
李振琳
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《领导科学》
北大核心
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2024 |
0 |
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3
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工作不安全感如何成为创新行为的助推力——基于压力认知评价理论的研究 |
刘淑桢
叶龙
郭名
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2019 |
48
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4
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关于城市居民心理凝聚感与压力源关系的研究 |
周跃萍
马剑虹
周莲英
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2004 |
4
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5
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绩效压力对员工工作投入的影响研究——自我效能感的调节作用 |
何栖楠
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《现代营销(下)》
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2022 |
2
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6
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每日绩效压力影响员工创新行为的内在机制与边界条件研究 |
董念念
尹奎
谷炜
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《中国管理科学》
CSCD
北大核心
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2024 |
1
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7
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领导创意拒绝一定有损员工创新吗——越轨创新与证明目标取向的作用 |
谢鹏
韦叶
马璐
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《科技进步与对策》
北大核心
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2023 |
0 |
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8
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国防科技研发人员职业使命感对创新行为的作用机制 |
周洁
张建卫
宣星宇
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《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
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2022 |
4
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9
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拟人化智能机器人对制造业员工使用意愿的影响研究 |
马曼婷
刘生敏
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《运筹与模糊学》
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2024 |
0 |
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10
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加班行为对任务绩效的影响:一个有调节的多重中介模型 |
王梓鉴
景楚
孙健敏
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《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
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2021 |
3
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企业管理中不合规任务对和谐式工作激情之影响研究 |
原旖旎
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《商场现代化》
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2022 |
1
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