清末九江地方厘务人员薪酬水平与厘金浮收关系研究

清末有关厘金的论述,多以厘卡局员贪墨,浮收之数难以在各省向户部提交的清册中体现。本文依据清末海关九江的厘金报告,分析九江各卡局员官方薪酬相对粮价的水平。分析结果显示,九江厘金局卡员役勒索私征,从制度上与其薪金报酬偏低有关;厘金的实际税率普遍达到15.14%—24.03%,甚至一度超出30%。浮收占实征数目的比重,保守估计为10.22%—27.87%。若放宽标准,则这一数字计入米厘的结果可能达到20%以上;若仅以百货厘金为计算标准,则浮收接近半数;若以浮收接近半数反推厘务人员收入,则其实际收入可能是制度收入的五到十倍;与此对应,厘金的实际税率则会进一步提升。

唐代员外官任用制度探析

唐代的员外官是在正员编制之外供职的特殊任用形式,其任用情况随唐代的政治形势变化而变化。就其使用而言,有厘务与不厘务的区别,就其待遇而言,有单称员外和员外同正的区别。其政治作用包括优亲、赏功、安置贬责、笼络蕃官、优待内侍官与技术官等等。