服装生产企业员工培训中的价值缺失及补救措施——以ST公司为例

员工培训是企业管理过程的重要环节,是实现自身经营目标的一项重要举措。在企业管理过程中,往往忽视员工培训中的正确价值观嵌入,一定程度上给企业健康发展和员工权利维护带来隐患。本文以ST公司为例,揭示当前服装生产企业员工在培训中普遍存在的价值缺失现象,分析其产生的原因,并提出相应补救措施。

福岛核电站事故的影响与思考

本文在简要回顾日本福岛核电站事故进程的基础上,重点分析了引起事故的主要原因以及事故对核电站本身、周边环境、公众健康和社会的影响,并就事故对我国核电技术选择、核安全管理、核能发展战略、核安全文化与教育等方面的影响进行了思考与分析。