浅谈关于加强国有煤矿去产能矿井党建工作的意义和方法思考

十二五以来,我国宏观经济增长逐渐进入新常态,能源生产和消费格局正在发生深刻变革,煤电传统能源产能过剩明显,市场竞争极为残酷。作为国有煤矿去产能矿井,如何在新形势下加强党建思想政治工作,为完成矿井去产能任务、推进煤矿企业转型升级,是当前亟待解决的重要课题。

多灾害复杂矿井去产能退出性开采通风瓦斯管理

随着中国煤炭供给侧改革的深入,煤炭淘汰落后产能工作持续推进,当前我国煤炭产能中部分矿井已到达其生命周期或不符合安全生产的要求或开采成本高亏损严重,直接关闭此类矿井有可能诱发后续的安全问题。退出性开采矿井不仅要回采现有的工作面,在规定时间内完成井筒封闭,还要做到回采、回收、封闭等多点同时作业。为防止退出性开采矿井瓦斯积聚与超限对煤矿安全生产的威胁,研究了系统极为复杂和多种灾害并重的新庄孜矿井去产能退出性开采的通风瓦斯管理措施,确保了矿井的安全平稳退出,可为类似矿井的退出性开采和关闭提供参考。

去产能关井不关企应付职工薪酬后续核算与管理问题探讨——以J公司为例

本文从《会计准则第9号——职工薪酬》入手,以J公司为例,就去产能矿井关井不关企职工薪酬后续核算与管理问题进行了探讨,讨论内容包括去产能企业职工薪酬核算的现状、具体问题和问题解决方向。通过发现问题-分析问题-解决问题,说明正确核算职工薪酬对企业的重要性,达到准确核算职工薪酬、完善企业薪酬管理的目的。