民族地区县乡党委班子结构优化思考

党委班子结构优化、合理,就容易形成合力、提高领导效能。民族地区县乡党委领导能力建设,必须高度重视班子结构优化的问题。在此问题上,必须在立足于现实主客观条件的基础上,综合考虑“一把手”配备,班子成员性格与能力合理搭配、气质和行为方式契合协调、年龄结构及知识结构优化组合、良好外部环境建构和营造,并与扶贫攻坚、脱贫致富相统一。

县乡党委化解基层社会矛盾的对策

县乡党委在化解基层社会矛盾中担负着最直接、最重要的责任。本文分析了当前县乡社会诸种矛盾现象及原因,并提出了对策性建议。

西部民族地区县乡两级党委领导区域幅度与领导能力关系分析

用“领导区域幅度”的概念,分析概括民族地区县乡两级党委领导区域过于广阔的现状及诸多的特点,揭示出它对县乡两级党委领导能力的制约,即增加了信息输入、功能输出、公共产品的供给、决策与实施、突发事件的处理等方面的难度,增大了政府运行成本。提出应当用科学发展观来审视民族地区领导区域过广的价值与贡献,对其履行的保护资源、稳定边疆、巩固国防、和谐民族关系和扩大国际影响等功能予以肯定,从各方面为其减负,增强其领导能力,以便更好地为国家的可持续发展和政治战略利益服务。

换届选举知识问答

选举委员会组成人员如何实行任职回避?选举委员会的组成人员成为代表候选人后,应当辞去选举委员会的职务。实际工作中,可以考虑从拟不担任人大代表的县乡党委等部门的负责同志中提名担任选举委员会组成人员。如果有个别县乡领导干部确因选举组织工作需要必须参加选举委员会的,可以先行工作,在被确定为正式代表候选人时,再依法辞去选举委员会的职务。具体程序一般为选举委员会组成人员向县人大常委会主任会议提出辞职报告,经主任会议讨论同意,并向下一次的县人大常委会会议报告。

“嵌入式”监督让换届工作风清气正

自县乡党委换届工作开展以来,宿迁市实施"嵌入式"监督,聚焦动员部署、大会选举等4个主要阶段,针对性嵌入17项具体监督举措,突出重点对象,紧盯关键环节,保障县乡党委换届工作有序进行。

资讯

省委举办全省领导干部专题研修班在贯彻落实党的十九届六中全会精神和省第十四次党代会决策部署之际,在省市县乡党委集中换届完成之时,12月3日至7日,江苏省委举办全省领导干部专题研修班,1500名省及各地各部门、省属企事业单位“一把手”们走进课堂,集体“充电”。

远程教育平台服务换届

在县乡党委换届中，江西、山东、四川、贵州等一些地方发挥农村党员干部现代远程教育平台优势，积极开展宣传引导、教育培训、民意收集等工作，助推县乡党委换届工作有序进行。

辽宁新一届村(社区)“两委”班子办好“开门一件事”

在党史学习教育中,辽宁省委组织部制定《“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动方案》,推动新一届村(社区)“两委”班子扎实办好“开门一件事”。截至目前,全省11637个村、4436个社区新一届“两委”班子,在各级党委特别是县乡党委领导下,借势换届推动解决927件历史遗留问题,乘势推进2503个乡村产业、集体经济帮扶项目,办成涉及群众利益的关键大事和身边小事4.3万件。

以“责”夯实乡村振兴工作之基

近日,省委办公厅、省政府办公厅印发《湖北省乡村振兴责任制实施细则》(以下简称《实施细则》),以“责”夯实乡村振兴工作之基,在作为落实《实施细则》第一责任人的市县乡党委和政府主要负责人及村党组织书记中引发热烈反响。