山雨欲来风满楼——县乡机构改革前夕机关干部心态透视

一场触及县乡机关干部“饭碗”的机构改革行将开始。“山雨欲来风满楼”，一向比较平静的县乡机关大院开始骚动起来。改革“革”到自己的头上了，何去何从?大大小小的官员们在议论，在盘算，在猜测，浮想联翩，心态各异。

实行“四个统一设置” 让机构改革发挥最大效益

四川省在县乡机构改革中作出“四个统一设置”的制度安排,即除民族地区外所有县(市、区)在规定机构限额内统一设置行政审批局、综合行政执法局,百万人口农业大县统一设置农民工服务中心,乡镇(街道)统一设置和优化便民服务中心,发挥机构改革效益。

农村税费改革后基层存在的主要问题及建议

一、税费改革后存在的主要问题 (一)县乡机构改革没有真正到位,"食之者众"的局面没有根本改观.税费改革后,各地都进行了机构改革,但从改革的结果看,并没有取得实际的效果,机构重叠、冗员过多的局面仍没有根本的改观.

农村政策调整的几个难点问题

“三农”问题并非出在市场经济或加入世贸组织,问题主要源自于我们体制上的障碍。必须深化农村经济体制改革,调整国民收入再分配的格局,构建具有战略性和可操作性的国家政策框架,才能真正实现城乡经济社会的协调发展。文章分析了当前进行的粮食流通体制改革、农村土地制度改革、农村税费改革、县乡机构改革、农业结构调整、促进农村劳动力的转移等方面遇到的和将要遇到的难点问题,并提出了相关对策建议。

构筑公共物品供给新体制

农村公共产品供给对农村生产、农民生活和农业发展有着重要意义。目前,我国农村公共产品的供给处于比较匮乏状态,严重影响了农村经济的发展和农民收入的提高。本期,让我们将关注的目光投向农村公共产品的供给和改善。

全力打造“一次办好”审批服务便民化品牌

2018年以来,山东省认真学习习近平总书记关于机构改革和机构编制工作的重要论述,以深化省市县乡机构改革为契机,以“一次办好”理念为主线,把机构改革与审批服务便民化改革结合起来,统筹谋划、一体推进,突出优化协同高效,调整理顺体制机制,优化机构设置和职能配置,深化转职能、转方式、转作风,提高效率效能,打造了“一次办好”审批服务便民化的山东品牌,为推进新旧动能转换、实现高质量发展、加快新时代现代化强省建设提供了体制和环境保障。

创新思维 提升机构编制部门新形象

为巩固和扩大践行科学发展观活动成果，继续深化县乡机构改革，深入推进干部作风建设，实现新一轮机构编制管理工作更好更快发展，机构编制部门始终要立足本职、放眼全局、发挥职能、转变方法，提升机构编制部门的新形象。

指导县级人防工作的几点做法

怎样抓好县级重点城市的人防工作？结合“十五”期间的工作实践，我们的主要做法有以下几个方面。 一是依法落实机构建设。随着人民防空法等法律法规的颁布，人防建设逐步纳入到省委、省政府工作的重要议题，省委议军会议、省长办公会议、省国防动员委员会工作会议对涉及人防工作议题都有明确的任务和要求。2001年，省委、省政府在《关于云南省地县乡机构改革的实施意见》中，明确规定：“地州市和列为国家、省级人民防空重点的城市，

让农技推广人员不再愁眉不展

笔者在一些乡镇发现,不少农技推广人员愁眉不展。归纳他们讲述的原因,有以下三方面。一是机构不稳。在2005年县乡机构改革过程中,一些地方忽视市场经济条件下农业科技队伍建设,盲目缩减农技推广机构,使地方基层农技推广体系几近瘫痪。虽然县乡机构改革也设了农业服务中心,但人员系新组合.

关于计划外用工清理工作的实践和思考

2002年下半年来，苍南县结合县乡机构改革，对日益突出的机关事业单位临时用工问题进行了全面整顿，共清退84个机关事业单位的临时工2175人，成效比较明显。