和谐路上踏歌行——思南县信用联社狠抓精神文明建设促进县域经济发展走笔

多年来,思南县联社党委高度重视精神文明建设,将其列为重要议事日程并作为为信合企业改革发展提供强大精神动力和智力支持的关键因素来抓紧抓实,有力地推动了全县信合事业的快速、高效、健康发展,取得累累硕果。

构筑“四道防线” 扎实推进廉政建设——洛南县信用联社抓廉政建设工作侧记

洛南县信用联社以突出廉政建设工作为抓手,加强内控制度建设,结合行业实际,狠抓各种学习教育,积极开展各种廉政风险排查治理活动,着力构建＂四道＂防线,强化纪检监察工作职能,推进系统内廉政建设工作深入开展,有效地促进了干部队伍建设,员工的职业道德素养不断提升,为业务经营工作凝神聚力,推动了业务长足发展。2012年度,联社被县纠风办评为行风建设先进单位,所辖的营业部、城关、石门信用社被评为＂人民群众满意服务窗口＂单位;联社被县委、县政府授予先进单位,支持县域经济发展先进单位、财源建设贡献奖、县级文明标兵单位、扶持企业发展先进单位、2011—2012年预防职务犯罪先进单位等荣誉称号。

根植“三农”沃土,支农路上谱新章——象山县信用联社创新支农方式,支持新农村建设

一、基本情况 象山县农村信用合作联社创立于2005年6月，其前身为象山县农村信用合作社联合社。联社所辖13家信用社（部），55个分支机构，现有从业人员453人。体制改革以来．农村信用社牢固确立以农村为主要服务阵地，以农业为主要服务产业，以农民为主要服务对象的“三农”服务方针。着力打造企业文化建设，在以“和谐、向上、进步”的工作氛围中．全方位培育、繁荣企业文化，提高服务水平，提升服务形象，增强了竞争力，在支持“三农”经济及县域经济中实现了社会和自身的双赢。

县信用联社统一法人机构建立后改革发展的难点和对策

根据国务院《深化农村信用社改革试点方案》，嘉善县农村信用礼于2004年组建完成县农村信用合作联社（以下简称县联社）股份合作制统一法人机构，2005年挂牌开业。统一法人机构运作一年多来，服务于新农村建设的工作方向进一步明确．深化改革己取得重要进展和阶段性成果。至2006年3月底．新增各项存款10．98亿元，四行一社存款市场份额比2005年初提高了3．01个百分点：新增各项贷款5．13亿元，贷款市场份额上升了3．62个百分点．其中农户贷款占贷款总量的43．74％。但也还存在不少困难和矛盾，笔者通过工作实践和调研，就目前存在的问题及其解决方法谈些粗浅看法。

聚“势”打造普商金融旗舰——荣县信用联社服务地方经济纪实

荣州春来景色秀，荣县信合春潮涌。牢记“三农”服务宗旨的荣县信用联社，近年来，经营与转型并重，改革与发展并驱，知农、亲农、惠农并举。始终坚持“惠农兴村、扶微助小、融城旺社、拥政抱团”的普商金融定位，聚“势”打造普商金融旗舰，整体规模继续领跑荣县金融业。

探索支农新途径 降险增效保安全——对盱眙县信用联社开展创建信用村活动情况的调查

盱眙县信用联社为实现有效支持“三农”，通过不断研究、借鉴、创新，结合本地区实际，在全县系统内广泛开展了创建信用村活动。深受社会各界的好评和广大农民的欢迎，得到了地方各级政府的充分肯定和大力支持。

明确支农思路,加大支农力度——对盱眙县信用联社支农情况的调查

盱眙县农业资源较为丰富,是一个典型的农业大县。但由于受1991年大水、1994年严重干旱等自然灾害的影响,成为全省重点贫困县。1995年被江苏省委、省政府正式确定为15个重点扶贫县之一,盱眙县农村信用联社自1996年行、社脱钩以来,始终坚持以服务农业,农村,农民为己任,紧贴“三农”实际,认真做好各项工作,通过努力改善服务,不断加大对“三农”的支持力度,有力地促进了地方经济和自身业务的发展。

开拓创新 铸就辉煌——庐江县信用联社创新信贷模式实现跨越发展

庐江县是一个农业大县，在县委、县政府的领导下，经济迅速崛起，中小企业的发展如雨后春笋，作为农村金融的主力军，县信用联社承载着支持县域经济和“三农”发展的重任。截至今年5月末，县信用联社贷款余额达到16．46亿元，较年初净投放2．06亿元，为64720户各类市场主体提供了信贷服务，其中农户6．22万户、贷款余额7.3亿元、占辖内总户数的39％；

团结务实谋发展 改革创新争一流——柞水县信用联社上半年创建农商行巡礼

柞水县信用联社新一届领导班子在县委、县政府的领导和支持下,在联社党委和领导班子集体的正确决策下,依靠全县信合员工的不懈奋斗,企业内部管理水平又上了一个新台阶,业务经营实现了跨越式发展,服务＂三农＂功能有力推进,为回报社会做出了较大的贡献。到2012年6月末,全县信用社各项存款余额达到1 70233万元,较年初增长40405万元;各项贷款余额达到98387万元,较年初增长10214万元;

为县域经济插上腾飞的金翅膀——记洛南县信用联社

位于秦岭东段南麓的洛南县，是商洛市唯一横跨黄河流域和长江流域的县份。也是革命老区。境内秦岭蟒岭屏障南北，洛河穿境而过．素有“八山半水分半田”之称，受地域因素制约，交通不便．信息闭塞，经济文化滞后，群众生活困难，经济基础十分薄弱。近年来，

无悔人生谱新篇——记陕西省镇巴县信用联社主任张靖明

位于陕南边陲的陕西省镇巴县，山大沟深，地理位置偏远，是川陕革命老区最贫困的县份之一。然而在这个县农村信用社内部，员工们每每谈论起他们的领头人联社党委书记、主任张靖明同志时，都是赞叹有加、钦佩不已。短短三年时间，信用社各项存款以60％的增长速度突破了2．37亿元大关，各项贷款以83％的增长速度达到了1．56亿元，这一串串闪光点的背后，无不倾注着张靖明对信合事业的满腔热血。

立足三农 猛促县域经济发展——记澄城县信用联社

陕西省澄城县地处渭北早塬，是一个以农业经济为主的省级贫困县。澄城县下辖8镇6乡266个行政村，总人口38万，农业人口31万，国土面积1121平方公里，耕地89万亩，是全国苹果产量百强县、标准化生猪养殖示范区、商品粮生产基地县和省级扶贫开发重点县。近年来。澄城县信用联社在省联社及渭南办事处的正确领导下，在人民银行、银监部门和当地政府的大力支持下，以服务“三农”为己任，从机制、体制进行了一系列的改革，转变观念，提高认识，承担起了为“三农”服务的重任。

岚皋县信用联社是怎样预防职务犯罪的

岚皋县信用联社,是一个连续17年无治安、经济和刑事案件的优秀单位,曾获省级＂文明单位标兵和平安单位＂等诸多殊荣。在对职务犯罪＂怨声载道＂的今天,该社响亮的提出了＂打好‘预防针＇、筑起‘仿腐堤＇＂的口号,并付诸实施。看看他们是怎样做的。一、加强组织领导及问责机制。

湟中县信用联社全面启动全员劳动合同制

1月24日，根据《青海省农村信用社劳动合同制度实施办法（暂行）》和《青海省农村信用社劳动用工备案制度》（青信联[2007）248号）的要求，湟中县信用联社本着“合法合规、平等协商”的原则，对全辖185名在册员工中的184人开展了签订《劳动合同书》工作，其中150名员工签订无固定期限的劳动合同，34名员工签订三年固定期限的劳动合同，1名员工因违法受到刑事处罚，本次被解除劳动合同。劳动合同签订率达99．5％。

浠水县信用联社强化内部审计人员责任意识

2011年，湖北省浠水县信用联社为了提高内部审计人员的查错纠弊能力，强化内部审计人员责任意识，制定了《2011年内部审计工作意见》、《岗位责任制及管理制度》、《考勤制度》、《学习制度》等规章制度，进一步加强内部审计工作的管理。同时，实行“谁包片谁负责、谁检查谁负责、

情系“三农”真情服务——隰县信用联社支农发展纪实

“信用工程就是好，不抵押来不担保。调查评定不停闲，为民办事真不少。风里来呀雨里去，帮民解了燃眉急。讲道德来讲信用，共创信用大环境。既排忧来又解难，信用工程显辉煌”。这是一首农民自编的唱词，它表达了农民对隰县信合人情为民所系，利为民所谋的感激之情。无数个日日夜夜，隰县信合人默默地做铺路石，让贫穷的村落山民走上康庄大道；无数个日日夜夜，隰县信合人情为民所系。把自己的光和热洒遍了果园农田，让丰硕的果实见证为民、利民的奉献情怀。

隰县信用联社情系“三农” 真情服务

近年来，隰县信用联社始终代表最广大人民的根本利益，坚持“以农为本、为农服务”的宗旨，以满腔的热情，周到的服务，强有力的措施，为隰县的经济发展和人民富裕做出了积极贡献。

滦平县信用联社200亿信贷支持矿业开采

滦平县农村信用联社极力发挥农村金融强大中间力量,全力筹措资金实力,20年间累计投放铁矿资源开发建设达200亿元人民币,为滦平经济建设与支产业的发展,壮大,结构调整,节能减排,并购重组提供了强势金融服务,为磁源集团,集腾等多家开采深加工企业注入了强大活力,为滦平县的经济发展做出了有力贡献。滦平县优质铁矿资源隐型储量和明储量共达60多亿吨位,质量在全国排名第二,曾获银奖称号。

奏响助推小微发展的“三部曲”——湖南省双峰县信用联社支持小微企业发展纪实

阳春三月,湖南省双峰县某米业公司老总龚某高兴的收到了来自信用联社发放的780万元贷款,解决了当前收粮资金紧缺的燃眉之急。 早在二月,双峰县联社就开始行动,对全县400余家小微企业融资需求情况开展全面市场调查,计划将信贷重点进一步投向支持小微企业，积极增加小微企业信贷产品和服务投入。截止四月底，该县联社已累计发放贷款3．62亿元，走访企业385家，扶持小微企业255家，奏响了扶助小微企业发展的春之曲。

借力“三大工程” 富裕一方百姓——陕西省商南县信用联社“三大工程”建设纪实

金融服务进村入社区、阳光信贷和富民惠农金融创新三大工程是中国银监会2012年推出的一项重点工作，陕西省商南信用联社在陕西银监局“三大工程”动员会之后，积极投入到“三大工程”建设中来。联社立即组织召开“三大工程”宣传动员会，将上级精神传达给每位职工。联社成立了“三大工程”领导小组，