贵州各地县委领导班子加强思想政治建设的实践与探索

思想政治建设是县委领导班子建设的灵魂。加强县委领导班子思想政治建设,是新形势下培养和造就一大批忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、坚持走中国特色社会主义道路、善于治党理政的高素质发展型县委领导班子的重要途径。近年来,贵州各地县委领导班子坚持理论学习,正确的政治立场与政治方向更加坚定和明确;坚持联系实际,理论水平与精神境界不断提高和升华;不断增强学习效果,维护中央和上级党组织权威、保证政令畅通的自觉性不断提高。

康县县委领导班子思想政治建设记实

近年来，康县县委按照“三个代表”重要思想的要求，围绕提高领导班子的执政能力，始终把思想政治建设放在领导班子建设的首位，长抓不懈，着力在四个方面下功夫。

何必要找“一把手”

笔者在县委宣传部工作，经常与媒体从业人员打交道，渐渐发现一种不好的现象：个别记者在县里采访时，总喜欢有事没事找县委、政府的主要领导。如果是采访需要，倒也无妨，可情况往往并非如此。有的记者是来采访基层工作的，和县领导关系不大，但也要县领导陪同；还有的是因为接待上稍有疏漏，就给县上的书记、县长打电话发泄不满。

实施“立体”督查 推动工作落实

近年来,在督促县委重大决策落实过程中,我们注意启动县级领导督查这一关键点、用好县委督查室这一连接点、抓好乡镇和县直部门这一延续点、选好群众监督这一联系点,实施全方位“立体”督查,有力地推动了各项工作的落实。一、启动“关键点”。县级领导既是制定决策的主体,又是抓落实的主体。领导班子的“一把手”是推动决策落实的“第一责任人”。在督查工作中,我们注重启动县级领导督查这一“