对青海省县级党政领导干部落实科学发展观的调查与思考

落实科学发展观,领导干部是关键。各县党政领导班子作为我国政权组织结构中十分重要的层次,在领导和加快县域经济建设,实现社会发展中居于核心地位,发挥着重要作用。本文从青海的实际出发,论述了落实科学发展观对各县党政领导干部提出的新要求,分析了其存在的问题和原因,并提出了相应的对策。

关于提高黑龙江省县级党政领导干部素质的思考

县级党政领导干部在建设中国特色社会主义事业的实践中,作为县一级领导者、组织者和落实者,肩负着重要的使命与责任。因此,正确认识提高黑龙江省县级党政领导干部素质的重要性和紧迫性,客观分析和把握县级党政领导干部的素质状况与存在的问题,切实采取有效措施,不断提高他们的素质,对于加强黑龙江省党的执政能力建设,巩固党的执政地位,构建和谐社会,推进社会的全面进步具有重要意义。

县级党政领导干部思想政治道德素质培养存在的问题及对策

党政领导干部作为思想政治教育的重要对象之一,在社会生活中处于领导地位,对当前中国社会发展起着重要作用。研究如何培养县级党政领导干部思想政治道德素质,既是加强对其思想政治教育有效性和针对性的需要,也是充分发挥县级党政领导干部的作用,提高其自身全面发展,更好地服务于当地经济、政治、文化、社会等各方面建设的需要。

我省县级党政领导干部学习邓小平理论的现状与对策

党的十四大提出了用邓小平理论武装全党的战略任务,党的十五大高举邓小平理论的伟大旗帜,号召全党迅速掀起一个学习邓小平理论的新高潮。县(市、区)级党政领导干部处在社会主义现代化建设的最前沿,是贯彻党的路线、方针、政策,进行两个文明建设的具体组织者和实施者。他们离人民群众最近,承担着上情下达,下情上达,沟通党和人民群众联系的直接责任;是各种矛盾的集合点,“上面千条线,下面一根针”。他们的工作既要不折不扣地同党中央保持一致,贯彻落实中央和省市党委、政府的决议,又要根据一县一市一区的情况。

县级党政领导干部个体素质状况调查

机构改革以来，县级党政领导班子的新老交替工作取得了较大进展，一大批中青年干部走上了领导岗位，他们个体素质结构有何特点，工作中表现怎样？这是大家很关注的一个问题。最近，笔者带着这个问题，对四川党政机关中的中青年县级领导干部的状况作了一些调查研究，并在此基础上做了一点分析和思考。

县级党政领导干部选拔问题新探

县级党政领导干部选拔问题新探忻地组，南楠社会主义市场经济的基本特征和主要建设任务，客观地要求上层建筑必须与其相适应。作为上层建筑重要组成部分的县级党政领导干部选拔观念、方法、手段、体制，同样也要适应新的经济体制的需要。所以，改革干部管理制度，探索县级...

高屋建瓴创新业——石家庄市开展县级党政领导干部经济责任试点审计纪实

新世纪的第一个仲夏,石家庄市审计局接到了一项新任务──市委组织部委托对环保局局长彭战果任期经济责任进行审计。对审计人员来讲,审计县级党政领导干部任期经济责任是一项新的工作,他们感到了肩上担子的沉重。然而,一个月以后,审计查出了市环保局及所属单仕存在的违规行为金额381．4万元,依法收缴违纪资金及罚款39．9万元。两个月以后,该项目的审计结果报告和审计建议引起了河北省。

提高素质 把握原则 务实求实 努力做好县级党政领导工作

历史上，县一直是非常重要的层次。据史料记载，我国最早的县设立于公元前７００年春秋时期的楚国。经过４００多年的推广与完善，于秦始皇统一中国后，县制得到最终的确立。此后两千多年来，其他管理层次一再变化，唯独县没有变。现在，县是国家宏观调控与微观管理的中介...

县级党政领导干部考绩评价探微

县级党政领导干部考绩评价探微汪晓红关于对县级党政领导干部进行实绩考核的项目、方式、程序等问题，已有不少探讨和实践。从当前来看，客观准确地对实绩考核进行分析、论证并作出评价，仍是需要认真研究的一个重要问题。评价工作是整个考绩工作的最后工程和深化阶段，考...

干部制度改革的重要课题——浙江省县级党政领导干部交流工作的调查

去年八月份，我们对浙江省县级党政领导干部交流的情况作了调查，对如何进一步改进干部交流工作，并使之逐步制度化、正常化，进行了一些探讨，现将调查情况和我们的意见综述如下：

论民族地区县级党政领导结构

县级党政领导班子担负着领导农村两个文明建设的繁重任务，领导班子结构如何，直接影响其效能的发挥，影响经济、社会发展的进程。针对民族贫困地区县级党政领导班子结构存在的问题，追溯其原因，探讨使县级领导班子结构合理化、科学化的对策。

市场农业:县级党政领导该当何为?

抓市场农业,我认为县级党委政府应发挥四个作用。 一、宏观决策,调控作用。市场农业是开放农业,价值规律发挥主导作用。农民一家一户的分散经营模式,往往导致市场信息闭塞、滞后,影响农民进行科学决策,迫切需要政府进行宏观调控和引导。近几年来,招远市以市场需求为导向,确定了粮食、花生、果品、畜牧、蔬菜、粉丝、工艺品、石料、花卉苗木、药材十大主导产业,各乡镇、村都依据这一规划,研究制定自己的发展重点和方向,使全市15万农户、50多万农民顺利走上了市场。

新时期县级党政领导干部的必读书

县级是我国政权结构的重要层次。县级机关既是领导机关，又是基层单位；既是执行机构，又是决策机关。县委书记和县长是十分重要的岗位，他们的工作直接关系到群众的生活和国家的稳定。因此，培养和造就高素质的县级党政领导干部，是一项既有现实意义又有长远战略意义的重...

县域工业是四川工业振兴的基石——近九成县级党政领导对工业强省充满信心

如何采取有效措施因地制宜发展本地区工业,从而实现四川工业强省总体目标,已成为县级党政领导思考和关心的问题。

关于县级地方党政领导班子成员岗位职责规范的研究

县是联结城乡、沟通条块的关键层次,是宏观领导与微观领导的结合部,是国家政权体系中最完整、功能最齐全的一级组织,具备解决一些综合性问题的条件,党和政府的各项工作都要在这里落实。同时,县级地方党委、政府部门最接近基层,有利于从当地具体情况出发,因地制宜地实行面对面的领导,在解决农牧区经济发展和深化改革以及发展社会主义市场经济过程中遇到的新问题方面,县级党委和政府能够发挥更多的积极性、主动性和创造性。由此可见,县级党政领导干部的工作除党政之间有明显的职能区别外,既与省、州(地、市)、乡级党政领导干部的工作有区别,又与企、事业单位领导干部的工作有区别。由于县这种独特的地位和作用,决定了县级党政领导干部的岗位职责具有独特之处。加强县级地方党政领导工作,首要的一条就是要按照民主集中制的原则,科学、合理。

改革县级党政领导干部选拔机制

改革选拔机制。大力推行干部制度改革,努力建设高素质的干部队伍,是实践江总书记“三个代表”的具体体现,是促进改革、发展和稳定的重要举措,是实现国家长治久安的根本要求,具有重大的现实意义和深远的历史意义。湖北省改革选拔县级党政一把手工作在黄冈试点,经民主推荐、组织提名、考核预告、任前公示、全委会表决、组织任命等环节,首次选拔了红安、麻城、罗田三县(市)3位县市委书记和3位县市长提名候选人,现已全部走上了新的领导岗位。

办好教育成了“一把手”的本职——江西创新县级党政领导干部履行教育职责督导评价机制

“原来我们有事要找县长、书记很难，现在县长、书记隔三岔五主动找我们，问教育发展有什么需求。”说起教育系统近两年的变化，会昌县教育局相关负责人深有感触。头顶“老区”“山区”“国家扶贫开发重点县”三顶帽子，会昌县在2017年底通过国家义务教育均衡发展评估，而在2016年，该县党政主要负责人却因为教育工作推进不力“被约谈”……

县级党政领导干部经济责任审计探讨

经济责任审计是伴随着我国民主法治建设的推进、干部管理监督制度的完善和对权力制约监督的强化逐步建立和发展起来的。在加强干部管理监督、推动党风廉政建设、促进科学发展和服务国家治理等方面发挥了积极作用。本文深入剖析了新时期县级党政领导干部经济责任审计中存在的主要问题,并结合实际情况,提出推进县级党政领导干部经济责任审计创新的对策建议。