关于县级烟草企业推进新闻宣传工作的困境与对策探讨

进入新发展阶段,党中央持续强化新闻宣传舆论工作,国家烟草专卖局也不断加强新闻宣传工作,新形势下,烟草企业如何做好新闻宣传工作是一项重要课题。本文通过详细分析县级烟草企业新闻宣传工作面临的问题与困境,坚持问题导向、目标导向、结果导向,结合工作实际,探讨做好县级企业新闻宣传工作的有效途径,促进新闻宣传工作的顺利开展。

县级烟草企业资产管理中存在的问题及对策探讨——以正宁烟草为例

烟草企业在我国是专卖制度下的特殊国有企业,为国有经济的发展贡献着积极的力量。近年来我国经济始终保持稳中求进的良好势头,烟草企业也在不断发展壮大,企业的资产也呈现出种类繁多、数量庞杂、转移频繁的特点,如何管理好企业资产,确保国有资产的安全,实现国有资产增值保值,关系着行业的长足发展,成为了现代烟草企业精益管理的重要课题。正宁烟草是典型的两烟生产经营单位,同时也是现行企业管理体系中最基层的管理单元,资产管理工作的重要性不言而喻。本文将通对正宁烟草资产管理现状的分析,探讨其在资产管理中存在的问题,提出行之有效的解决方案。

“数字中国”视角下筑牢县级烟草企业“四梁八柱”的路径研究

基层是服务群众的前沿阵地,是国家治理的末端,是国家治理的基础和重心。基层强则国家强,基层安则天下安;烟草基层强则行业强,基层稳则行业稳。当前,国家正在大力推进“数字中国”建设,县级烟草企业作为烟草行业的基层,应以此为契机,树立大抓基层鲜明导向,全力落实国家局提出的“坚持不懈抓基层强基础”要求,精心架设基层发展的“方向”“监管”“网建”“治理”之梁;用心浇筑“党建”“队伍”“市场”“许可”“营销”“终端”“安全”“规范”之柱,全面加强数字技术与基层建设、基础管理融合,筑牢基层建设“四梁八柱”,厚植企业“根”与“魂”,为行业高质量发展筑牢根基。

基于层次分析法的县级烟草企业财务评价指标体系研究

目前烟草商业企业财务管理水平与企业高质量发展要求还有一定差距。该文以县级烟草企业为例,从效益、效率两个维度选取6个财务指标,运用层次分析法建立财务评价指标体系。通过横向对比2018—2020年福州地区10家县级烟草企业,发现该财务指标体系评价范围更全面、权重设计更科学,能够更好地适应企业高质量发展需要。

浅论县级烟草企业文化建设中的难点问题及对策

如今,随着烟草企业的不断发展,烟草企业开始越来越注重企业文化的建设.良好的企业文化建设不仅能够带动员工的工作积极性和企业认知,也可以增加企业发展和前进的动力.烟草企业的企业文化建设是一项系统性的工程,需要投入大量的人力物力,特别是县级烟草企业中更需要投入更多的精力.本文针对县级烟草企业文化建设存在的问题,提出相应的建议,以期对县级烟草企业的企业文化建设提供帮助.

浅论县级烟草企业实施精细管理之中的思想政治工作创新

加强和创新思想政治工作，是提高政工干部的综合素质，加强先进的企业文化建设，探索企业思想工作的新机制，新内容、新方法的重要途径。本文分析了现阶段烟草行业企业思想政治工作的现状，提出了加强和创新企业思想政治工作的建议，助力企业科学发展，增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。

基层企业基础管理提升路径研究——以县级烟草企业BC公司为例

为保持良好的运行状态,烟草商业企业不断加强基层基础管理,通过一系列体系优化方式,促进管理上水平、上台阶。县级烟草企业作为我国烟草行业的树突末梢,麻雀虽小五脏俱全,承担所有最基础、最基层的业务种类。本文结合县级烟草企业BC公司的实际情况,进行了基础管理提升的初步思考,并提出具体建议,以期提供借鉴和参考。

县级烟草企业文化创新的保障机制述要

本文针对县级烟草企业文化建设存在的问题,提出了强化主体意识的宣贯机制、培育本土特色的规划机制、提升业务素质的学习机制、增强工作活力的激励机制等四个确保县级烟草企业文化创新发展的主要保障机制,为打造"严格规范、富有效率、充满活力"的县级烟草企业指明了方向。

论县级局烟草企业财务管理现状及解决对策

我国的烟草行业发展历史悠久,也逐渐的成为了一个烟草大国。我国的税收总量中,烟草行业占有相当大一部分的比重,从这也可以看出,我国的烟草行业发展状况与我国的经济增长息息相关。文章对县级局烟草企业财务管理现状及创新对策进行了研究。

县级烟草公司安全生产和管理标准化建设初探

开展安全生产和管理的标准化建设,既是落实烟草企业安全生产责任的必要途径,也是强化企业安全基础工作的长效机制、防范安全事故发生的重要手段。烟草企业深入开展安全生产标准化建设,可规范安全行为,提高机械化和信息化水平,促进隐患的排查治理,有效防范和坚决遏制事故发生。认真落实上级精神,积极开展烟草安全生产标准化建设具有重要现实意义。

基于市场化取向改革的县级烟草营销队伍职能转型探究

当前,县级烟草商业企业在市场化取向改革环境下普遍实行全员营销战略,而影响企业竞争力强弱的主要因素就是营销队伍职能转型及整体素质的高低。文章从市场化改革中县级烟草商业企业营销队伍职能转型的必要性出发,探究提出若干职能转型策略,希望能为提升烟草营销队伍的整体素质水平提供参考。