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课堂教学实施“主体参与”的探索与研究
被引量:
20
1
作者
瞿兵
《教育科学》
CSSCI
北大核心
2000年第2期21-23,共3页
关键词
课堂教学
学生主体意识
“主体
参与
”教学
参与
情境
创设
参与
途径
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职称材料
幼儿园班级环境创设策略研究
2
作者
赵欣
《学生·家长·社会》
2019年第9期37-37,共1页
环境是重要的教育资源,亦发挥着隐性的教育功能。幼儿园教育指导纲要指出,我们要通过创设并有效地利用环境来促进幼儿的发展。为此,在班级教室环境创设的过程中,为了促进幼儿的发展,我们邀请幼儿共同参与,为他们自主探究、主动学习创造...
环境是重要的教育资源,亦发挥着隐性的教育功能。幼儿园教育指导纲要指出,我们要通过创设并有效地利用环境来促进幼儿的发展。为此,在班级教室环境创设的过程中,为了促进幼儿的发展,我们邀请幼儿共同参与,为他们自主探究、主动学习创造有利条件,并使班级环境发挥出更大的教育价值。
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关键词
幼儿园
班级环境
参与创设
策略
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职称材料
行走在“快乐德育”的路上——《德育校本课程建构与学校特色的研究》课题研究结题报告
3
作者
屈惠芳
《文教资料》
2018年第30期167-168,150,共3页
以课堂为主渠道,全方位渗透德育教育;以课外活动为"切点",多形式强化德育教育;以社会实践为"活水",多角度内化德育教育。确立以"快乐教育,快乐德育"为抓手的德育教育特色体系,可以形成学校、家庭、社会...
以课堂为主渠道,全方位渗透德育教育;以课外活动为"切点",多形式强化德育教育;以社会实践为"活水",多角度内化德育教育。确立以"快乐教育,快乐德育"为抓手的德育教育特色体系,可以形成学校、家庭、社会相结合的德育教育新模式。
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关键词
参与创设
和谐资源
精细化管理
丰富活动
阳光课程
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职称材料
领导力提升培训课程教学模式的探索与实践
4
作者
杨芳
《湖南税务高等专科学校学报》
2009年第4期8-10,17,共4页
为丰富税务施教机构领导力提升培训研究的内容,改变实际培训教学中以理论灌输为主、参训者被动学习的培训教学模式的现状,以建构主义理论和行动学习法为理论基础,提出了以学员为中心、以能力提升为教学目标的"情境创设-协作参与式&...
为丰富税务施教机构领导力提升培训研究的内容,改变实际培训教学中以理论灌输为主、参训者被动学习的培训教学模式的现状,以建构主义理论和行动学习法为理论基础,提出了以学员为中心、以能力提升为教学目标的"情境创设-协作参与式"教学模式。并在领导者沟通能力培训课程教学中对"情境创设-协作参与式"教学模式进行了实践,详细探讨了该模式创设问题情境——协作参与获得体验——反馈、反思与矫正三环节教学实施程序、教学效果及教学模式的实施注意事项。
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关键词
领导力提升
“情境
创设
-协作
参与
式”教学模式
以学员为中心
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职称材料
题名
课堂教学实施“主体参与”的探索与研究
被引量:
20
1
作者
瞿兵
机构
江苏省锡山高级中学
出处
《教育科学》
CSSCI
北大核心
2000年第2期21-23,共3页
关键词
课堂教学
学生主体意识
“主体
参与
”教学
参与
情境
创设
参与
途径
分类号
G424.21 [文化科学—课程与教学论]
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职称材料
题名
幼儿园班级环境创设策略研究
2
作者
赵欣
机构
陕西省西安市第一保育院
出处
《学生·家长·社会》
2019年第9期37-37,共1页
文摘
环境是重要的教育资源,亦发挥着隐性的教育功能。幼儿园教育指导纲要指出,我们要通过创设并有效地利用环境来促进幼儿的发展。为此,在班级教室环境创设的过程中,为了促进幼儿的发展,我们邀请幼儿共同参与,为他们自主探究、主动学习创造有利条件,并使班级环境发挥出更大的教育价值。
关键词
幼儿园
班级环境
参与创设
策略
分类号
C [社会学]
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职称材料
题名
行走在“快乐德育”的路上——《德育校本课程建构与学校特色的研究》课题研究结题报告
3
作者
屈惠芳
机构
肃南县红湾小学
出处
《文教资料》
2018年第30期167-168,150,共3页
基金
甘肃省"十三五"教育规划课题<德育校本课程建构与学校特色的研究>(课题立项号GS【2017】GHB3241)的研究成果之一
文摘
以课堂为主渠道,全方位渗透德育教育;以课外活动为"切点",多形式强化德育教育;以社会实践为"活水",多角度内化德育教育。确立以"快乐教育,快乐德育"为抓手的德育教育特色体系,可以形成学校、家庭、社会相结合的德育教育新模式。
关键词
参与创设
和谐资源
精细化管理
丰富活动
阳光课程
分类号
G621 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
领导力提升培训课程教学模式的探索与实践
4
作者
杨芳
机构
湖南税务高等专科学校
出处
《湖南税务高等专科学校学报》
2009年第4期8-10,17,共4页
文摘
为丰富税务施教机构领导力提升培训研究的内容,改变实际培训教学中以理论灌输为主、参训者被动学习的培训教学模式的现状,以建构主义理论和行动学习法为理论基础,提出了以学员为中心、以能力提升为教学目标的"情境创设-协作参与式"教学模式。并在领导者沟通能力培训课程教学中对"情境创设-协作参与式"教学模式进行了实践,详细探讨了该模式创设问题情境——协作参与获得体验——反馈、反思与矫正三环节教学实施程序、教学效果及教学模式的实施注意事项。
关键词
领导力提升
“情境
创设
-协作
参与
式”教学模式
以学员为中心
分类号
G720 [文化科学—成人教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
课堂教学实施“主体参与”的探索与研究
瞿兵
《教育科学》
CSSCI
北大核心
2000
20
下载PDF
职称材料
2
幼儿园班级环境创设策略研究
赵欣
《学生·家长·社会》
2019
0
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职称材料
3
行走在“快乐德育”的路上——《德育校本课程建构与学校特色的研究》课题研究结题报告
屈惠芳
《文教资料》
2018
0
下载PDF
职称材料
4
领导力提升培训课程教学模式的探索与实践
杨芳
《湖南税务高等专科学校学报》
2009
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
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参考文献
引证文献
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