参与式人体工效学干预对腰背损伤患者复工意愿的影响

目的:探讨参与式人体工效学干预方案对腰背损伤患者复工意愿的影响。方法:将符合标准的64例腰背损伤患者,随机分成对照组(33例)和试验组(31例)。对照组给予常规职业康复训练,试验组给予常规职业康复训练+参与式人体工效学干预,分别在干预前和干预4周后对两组患者进行腰背功能评估(SFS)、就业意愿评估(LASER)、恐惧-回避信念评估(FABQ)。结果:干预前,两组患者在各项指标上没有明显差异(P>0.05)。干预4周后,两组患者在腰背功能自评、就业意愿评估上都有明显改善(P<0.05),且试验组的评价指标显著优于对照组(P<0.05)。试验组恐惧-回避信念明显下降(P<0.05),对照组下降不明显(P>0.05)。结论:参与式人体工效学干预结合可提高腰背痛患者对腰背功能的自我感知、降低恐惧-回避信念,提高就业意愿。

参与式工效学在职业健康安全管理中的应用

工效学的目的是使人工作得更有效、更安全、更舒适。参与式工效学（participatory ergonomics,PE）是西方国家近年来发展起来的工作场所工效学干预模式,指包括工效学专家、管理层及基层员工参与工作场所工效学分析及解决方案的一系列方法和技术[1]。参与式工效学一般包括五方面内容,即现场范围、分析深度、持续时间、参与人员多样性以及信息支持系统[2]。

参与式工效学在预防工作相关肌肉骨骼疾患中的应用

工作相关肌肉骨骼疾患是一种慢性非致死性疾病，是职业人群常见的健康问题，尤其在劳动密集型行业。在国外，参与式工效学已广泛应用于工作场所中肌肉骨骼疾患的预防。本文依据参与式工效学的组织、实施及其影响因素和特点，介绍参与式工效学在预防肌肉骨骼疾患中的应用。参与式工效学方式可帮助工人识别作业过程中的危险因素并制定相应的干预方案。企业可通过开展参与式工效学项目改善工作条件、减少肌肉骨骼疾患相关危险因素的暴露及预防相关疾患的发生，以促进职工健康。

推广工效学的战略研究

回顾了工效学的发展简史,阐述了营销工效学的新概念,简要分析了营销工效学的四种研究方法,并较详细地论述了各自的运用机制和适用范围,介绍了营销工效学的研究新进展.得出结论:研究营销工效学是推广工效学的一个良好战略.