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移动群智感知中基于群组的参与者招募机制
被引量:
1
1
作者
杨桂松
江文成
何杏宇
《小型微型计算机系统》
CSCD
北大核心
2022年第10期2226-2233,共8页
在移动群智感知中,平台需要招募大量的参与者来完成一项包含众多感知类型的复杂任务.本文研究有限预算内的移动群智感知中,如何招募合适的参与者完成感知任务这一问题.在此挑战下,平台希望招募到的参与者完成感知任务所带来的总收益最大...
在移动群智感知中,平台需要招募大量的参与者来完成一项包含众多感知类型的复杂任务.本文研究有限预算内的移动群智感知中,如何招募合适的参与者完成感知任务这一问题.在此挑战下,平台希望招募到的参与者完成感知任务所带来的总收益最大化,同时,招募总花费不超过给定的预算.不同于以往的研究,本文提出了一种新型招募机制,以群组的形式代替个人的形式进行招募.该机制综合考虑了3种类型的特征(覆盖率、信誉和积极性)衡量群组的感知能力,并设计了一种基于遗传算法的群组招募算法最大化群组感知能力.经过实验评估,本文提出的参与者群组招募算法在任务执行效率、平均任务质量、任务完成率和招募人数方面均优于其他个人招募算法.
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关键词
移动群智感知
参与者招募
参与者
群组
遗传算法
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职称材料
基于伦理审查链条式梳理和探索研究参与者招募的全周期管理
2
作者
周维佳
周吉银
《中华医学科研管理杂志》
2024年第4期246-252,共7页
目的基于伦理审查链条式梳理研究参与者招募的问题,探索应对策略,做好全周期管理。方法通过政策解读、文献回顾,分析和讨论招募原则、招募途径、招募方案和招募广告相关问题,为主要研究者招募前制定恰当计划、招募中高质量实施、招募后...
目的基于伦理审查链条式梳理研究参与者招募的问题,探索应对策略,做好全周期管理。方法通过政策解读、文献回顾,分析和讨论招募原则、招募途径、招募方案和招募广告相关问题,为主要研究者招募前制定恰当计划、招募中高质量实施、招募后总结完善提供参考,促进研究高质量完成。结果招募的各个阶段存在各种问题,如招募前对代表性的关注不足,缺乏招募计划,招募广告的设计和发布不合理,招募时缺乏对公平性、自愿性的关注,未正视可能的风险与获益,存在胁迫或误解,不恰当使用专业医学术语,未进行充分的知情同意,未注意隐私和个人信息保护,招募后未及时总结完善,对招募团队培训和人才培养不够关注,对第三方招募公司和不规范行为缺乏监管等。结论为提升研究参与者招募的质量和效率,招募前应制定恰当计划,规避代表性不足,选择合适的招募方式,制定科学的招募方案。设计规范的、合理的招募广告,适当增加招募广告的发布频率,明确是否委托第三方招募公司;招募中应高质量实施,严格落实招募的公平性和自愿性,正视潜在的风险和获益,避免胁迫或误解,使用通俗易懂的非专业医学术语,进行充分的知情同意,重视隐私和个人信息保护,识别并规避"职业研究参与者",关注孕妇、儿童和危急重症患者等群体的招募;招募后应总结完善,开发并推广系统化的招募工具,加强招募团队培训和人才培养,提升互联网招募的转化率,给予研究参与者或其监护人适当补偿,重点监管不规范行为,搭建第三方招募公司资质认定和监管体系。
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关键词
涉及人的生命科学和医学研究
研究
参与者招募
伦理审查
全周期管理
原文传递
题名
移动群智感知中基于群组的参与者招募机制
被引量:
1
1
作者
杨桂松
江文成
何杏宇
机构
上海理工大学光电信息与计算机工程学院
上海理工大学出版印刷与艺术设计学院
出处
《小型微型计算机系统》
CSCD
北大核心
2022年第10期2226-2233,共8页
基金
国家自然科学基金项目(61602305,61802257)资助
上海市自然科学基金项目(18ZR1426000,19ZR1477600)资助.
文摘
在移动群智感知中,平台需要招募大量的参与者来完成一项包含众多感知类型的复杂任务.本文研究有限预算内的移动群智感知中,如何招募合适的参与者完成感知任务这一问题.在此挑战下,平台希望招募到的参与者完成感知任务所带来的总收益最大化,同时,招募总花费不超过给定的预算.不同于以往的研究,本文提出了一种新型招募机制,以群组的形式代替个人的形式进行招募.该机制综合考虑了3种类型的特征(覆盖率、信誉和积极性)衡量群组的感知能力,并设计了一种基于遗传算法的群组招募算法最大化群组感知能力.经过实验评估,本文提出的参与者群组招募算法在任务执行效率、平均任务质量、任务完成率和招募人数方面均优于其他个人招募算法.
关键词
移动群智感知
参与者招募
参与者
群组
遗传算法
Keywords
mobile crowdsensing
participant recruitment
group of participants
genetic algorithm
分类号
TP393 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
下载PDF
职称材料
题名
基于伦理审查链条式梳理和探索研究参与者招募的全周期管理
2
作者
周维佳
周吉银
机构
四川省肿瘤医院电子科技大学附属肿瘤医院伦理委员会办公室
陆军军医大学第二附属医院临床医学研究中心
出处
《中华医学科研管理杂志》
2024年第4期246-252,共7页
基金
2022年陆军军医大学人文社会科学基金重点项目(2022XRW02)
文摘
目的基于伦理审查链条式梳理研究参与者招募的问题,探索应对策略,做好全周期管理。方法通过政策解读、文献回顾,分析和讨论招募原则、招募途径、招募方案和招募广告相关问题,为主要研究者招募前制定恰当计划、招募中高质量实施、招募后总结完善提供参考,促进研究高质量完成。结果招募的各个阶段存在各种问题,如招募前对代表性的关注不足,缺乏招募计划,招募广告的设计和发布不合理,招募时缺乏对公平性、自愿性的关注,未正视可能的风险与获益,存在胁迫或误解,不恰当使用专业医学术语,未进行充分的知情同意,未注意隐私和个人信息保护,招募后未及时总结完善,对招募团队培训和人才培养不够关注,对第三方招募公司和不规范行为缺乏监管等。结论为提升研究参与者招募的质量和效率,招募前应制定恰当计划,规避代表性不足,选择合适的招募方式,制定科学的招募方案。设计规范的、合理的招募广告,适当增加招募广告的发布频率,明确是否委托第三方招募公司;招募中应高质量实施,严格落实招募的公平性和自愿性,正视潜在的风险和获益,避免胁迫或误解,使用通俗易懂的非专业医学术语,进行充分的知情同意,重视隐私和个人信息保护,识别并规避"职业研究参与者",关注孕妇、儿童和危急重症患者等群体的招募;招募后应总结完善,开发并推广系统化的招募工具,加强招募团队培训和人才培养,提升互联网招募的转化率,给予研究参与者或其监护人适当补偿,重点监管不规范行为,搭建第三方招募公司资质认定和监管体系。
关键词
涉及人的生命科学和医学研究
研究
参与者招募
伦理审查
全周期管理
Keywords
Life sciences and medical research involving human beings
Research participant recruitment
Ethical review
Full-cycle management
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
移动群智感知中基于群组的参与者招募机制
杨桂松
江文成
何杏宇
《小型微型计算机系统》
CSCD
北大核心
2022
1
下载PDF
职称材料
2
基于伦理审查链条式梳理和探索研究参与者招募的全周期管理
周维佳
周吉银
《中华医学科研管理杂志》
2024
0
原文传递
已选择
0
条
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引证文献
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