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相对业绩评价和CEO薪酬——基于董事联结的分析
被引量:
4
1
作者
李留闯
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2015年第5期73-83,共11页
如何选择参照公司是利用相对业绩评价制定CEO薪酬政策的关键。文章基于董事联结的信息传递功能,考察了董事联结关系是否影响相对业绩评价中的参照公司选择,采用2005~2012年上市公司数据进行实证分析,结果表明:CEO的薪酬与董事联结公司...
如何选择参照公司是利用相对业绩评价制定CEO薪酬政策的关键。文章基于董事联结的信息传递功能,考察了董事联结关系是否影响相对业绩评价中的参照公司选择,采用2005~2012年上市公司数据进行实证分析,结果表明:CEO的薪酬与董事联结公司业绩显著负相关,与市场综合指数收益、同行业公司业绩、同行业-规模公司业绩都不相关;国有公司的CEO薪酬和董事联结公司的业绩相关度更低,外资参股公司的CEO薪酬和董事联结公司的业绩相关度更高。
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关键词
董事联结
CEO薪酬
相对业绩评价
参照公司选择
原文传递
题名
相对业绩评价和CEO薪酬——基于董事联结的分析
被引量:
4
1
作者
李留闯
机构
西北工业大学管理学院
出处
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2015年第5期73-83,共11页
基金
国家自然科学基金青年项目(71302195
71402141)
文摘
如何选择参照公司是利用相对业绩评价制定CEO薪酬政策的关键。文章基于董事联结的信息传递功能,考察了董事联结关系是否影响相对业绩评价中的参照公司选择,采用2005~2012年上市公司数据进行实证分析,结果表明:CEO的薪酬与董事联结公司业绩显著负相关,与市场综合指数收益、同行业公司业绩、同行业-规模公司业绩都不相关;国有公司的CEO薪酬和董事联结公司的业绩相关度更低,外资参股公司的CEO薪酬和董事联结公司的业绩相关度更高。
关键词
董事联结
CEO薪酬
相对业绩评价
参照公司选择
Keywords
board interlock
CEO ' s compensation
relative performance evaluation
peer group selection
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
相对业绩评价和CEO薪酬——基于董事联结的分析
李留闯
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2015
4
原文传递
已选择
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参考文献
引证文献
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