浅谈当好科管参谋业务干部的我见

随着科学技术的发展,科研管理已发展成为一门新的学科,在发展科技事业中越来越显示出它的重大作用。有些学者甚至提出:“管理第一,科技第二”的口号。可见管理工作的重要。在我国,科技管理水平远比科学技术落后。因此,加速培养一支适应现代科技发展的科管队伍,加强管理科学的研究和应用,改进科技管理,不断提高管理水平,是我国科技战线的一项紧迫任务。就我国现行科技体制看,科管队伍大体上由决策领导干部、职能主管干部和参谋业务干部组成。如何当好决策领导干部和职能主管干部的论述累有报导,但如何当好参谋业务干部则甚为少见。现就学习与实践的体会谈几点粗浅看法。一。

以多样化军事任务为牵引增强参谋业务课程教学针对性

参谋业务课教学要以完成多样化军事任务为牵引,以参谋岗位任职能力培养为根本,改革课程设置,优化教学内容,确立参谋能力培养的方式方法,加强参谋教员队伍的素质和能力建设,全面提高参谋业务课教学质量。

政治机关干部当学参谋业务

习主席在全军政治工作会议上强调：“充分发挥我军政治干部既会做思想工作又会指挥打仗的优良传统，努力学军事、学指挥、学科技。”参谋业务承载着丰富的军事思想、指挥技能和科技知识，政治机关干部扎实进行参谋业务学习，是对实战化政治工作的客观要求，也是实现军政融合的必要手段。

宜昌军分区注重提高参谋业务素质

质量建军,人才为本。参谋队伍的业务素质直接关系着司令部工作乃至整个部队建设的效率和质量。因此,近几年来,宜昌军分区司令部高度重视参谋队伍业务素质的培养。一是通过集训和岗位练兵提高机关业务工作能力。三年来,军分区自办参谋集训4期,送上级集训8人次,演练战术课题4个,培养了一批业务能手。同时,开展了“周写一文”的活动,每月组织一期写作展评,从而使参谋人员的写作和开展学术研究的能力不断得到提高。

国防科工委表彰1992年度军事训练先进单位、先进教导大队、参谋业务尖子和军事训练先进个人

一九九二年,我委部队坚持以全军军事工作会议和训练、管理工作座谈会精神为指导,以科研试验能力为标准,以落实训练法规,提高训练质量为目的,深入进行正规化训练试点,狠抓基层训练落实,做到试训结合,训管结合,较好地完成了年度训练任务,涌现出了一批训练先进单位和个人。为鼓励先进,树立榜样,决定对以下军事训练先进单位、先进教导大队、参谋业务尖子和军事训练先进个人予以通报表彰。

济南军区组织信息化条件下省军区系统参谋业务培训

近期,济南军区在预备役军官训练团组织了信息化条件下省军区系统参谋业务培训,来自山东、河南省军区各级司令机关的81名参谋人员参加了培训。

国防科工委参谋业务尖子李强等简要事迹

李强同志1988年中专毕业后入伍,现为测通所管理处军务科参谋。该同志工作勤恳踏实,能高标准要求自己,对部队要求严格,管理大胆,军事素质较高,有一定的组织指挥能力,能圆满完成上级交给的各项训练任务。

总参谋部表彰1992年度军事训练先进单位、先进教导队、参谋业务尖子和优秀“四会”教练员

1992年的军事训练,是在学习贯彻邓小平同志视察南方谈话精神,国家加快经济建设和改革开放步伐,军队编制体制调整精简的情况下进行的。全军部队认真贯彻党的十四大精神和军委关于注重军队质量建设的方针,以质量为核心,以干部为重点,重视正规化训练和战法研练,严格按纲施训。

后装保障参谋业务基础课程建设思考

为提高军校学员首次任职岗位胜任力,全面提升学员综合素质,在深入分析后装保障参谋业务基础课程建设重要意义的基础上,从教学内容结构设计、教学方法手段创新、教学保障条件构建等方面梳理课程建设的主要内容,并强调应注意联合教学、教学侧重和考核评价等重点问题,为课程建设的后续实施奠定基础。

数字化战场条件下的参谋业务——陆军高级作战实验演习(AWEs)体会

本文从一次陆军高级作战实验演习,论及在数字化战场条件下的参谋业务的发展思路和运用有关的数字化手段。

提高参谋人员的业务素质

最近,我们对全区40个团以上司令部的业务建设进行了调查,综合统计分析发现:参谋人员尤其师团两级参谋人员中不同程度地存在着'五多五少',即:'文'参谋多,'武'参谋少;'保障型'参谋多,谋略型参谋少;'单打一'参谋多,全面发展的参谋少;唱'合唱'的参谋多,独当一面的参谋少;'能说会道'的参谋多,有真才实学的参谋少。有的参谋底子薄,军事素质差,下部队发现不了问题,甚至说'外行话';有的参谋对司令部工作不熟悉,办事效率很低;由于过分强调'超前''全新'致使一些参谋忽略了基础知识训练。有的单位参谋流动性大,甚至在精简整编中把参谋'一锅端',从而影响了司令部工作的正常开展。叶剑英早在1963年就指出:'参谋人员要努力使自己成为本行业的活字典,

一场特殊的战斗——沈阳军区某集团军参谋业务综合演练目击

和煦春风吹拂大地，点点新绿悄然萌动。北国仲春，华灯初上，一支长长的车队闪烁着车灯如游龙一般穿过闹市区，驶入了长白山区某生疏地域。月夜风高，某集团军百余名参谋人员全副武装悄悄渗入“敌”后，完成勘察地形，绘制要图，数据传输等任务，源源不断地将“敌”情发送到红军指挥部。狡猾的“敌”人似乎发现了红军的意图，派出步兵进行围歼，一时间“战场”上炮声、装甲车辆轰鸣声、机枪扫射声响成一片。

浅析参谋人员的素质

司令部机关的参谋人员,在部队建设中处于举足轻重的地位。朱德元帅曾经讲:“参谋工作是部队的头脑”。陈毅元帅说:“参谋工作是部队的灵魂”。由此可见参谋工作的重要性,要做好参谋工作就必须具备一定的参谋素质。 所谓素质,是指人在思想品德、知识、能力、心理、作风等方面所具有的水平。

参谋人员如何写好军用公文

中国特色军事变革对参谋人员素质要求越来越高,军用公文写作能力已成为一项基本技能。参谋是首长的耳目,是军事工作的执行者和实施者,业务要求是新"六会六能",综合要求可以概括为站起来能讲、坐下来能写、蹲下去能帮带、走出去能协调,这其中的"写"就是一项基本功,作为参谋,经常同军用公文打交道。

抓好继续工程教育 提高参谋人员素质

参谋是各级党委、首长的助手,其职能有预测、计划、组织、指挥、协调和控制等。因此,参谋人员既参与军事工作的决策,又是具体组织者。所以抓好参谋人员的教育训练,是各级军事主官的基本职能,也是新时期机关建设的一项根本性工作,对于适应我军革命化、现代化、正规化建设和未来战争的需要具有重要意义。

提高司令机关参谋队伍的素质

参谋人员的素质,反映司令机关的组织指挥能力,是部队战斗力的重要方面。培养新“六会”能力,提高参谋队伍的素质,也是当前加强司令机关建设的重要内容。从人武系统司令机关参谋队伍的现状看,当前应特别注意两个方面。 一、从抓学习入手,优化参谋队伍的知识结构 首先,应增强学习的紧迫感。从调查情况看,当前人武系统参谋人员对学习高科技知识的重要性还认识不足,因而学习的自觉性还不够强。为此。

努力提高预任参谋训练质量

预任参谋是预备役部队军事工作的参与者、组织者,是协助预备役部队首长机关完成作战指挥任务的骨干力量。提高预任参谋训练质量,对于提高预备役部队整体作战能力具有十分重要的意义。 1.要科学安排训练内容。要依据新一代《预备役部队军事训练与考核纲目》要求和预任军官的实际,坚持“缺什么、补什么,什么弱、练什么”的原则,科学安排训练内容。一是要“精”。预任参谋平时主要以地方工作为主。

业务纽带:浅析抗战时期联络参谋与参谋视察制度

战前国民政府并未真正实现军事统一,因而战争爆发后,国民党军在参谋业务方面存在机构组织不健全、联络不畅、情报不准、计划不周且执行不力等问题。向各战区、各部队派遣联络参谋,进行参谋视察,并形成制度,能够获取下属各部队真实情况,也能考察各部队参谋业务实施情况,了解各部队参谋业务运作情况及业务得失,同时进行视察考核,以作为军事委员会及军令部评定各部队战绩、进行赏罚的依据。因此,联络参谋与参谋视察制度是军令部用以沟通各战区、各部队参谋业务的纽带,并在业务方面为建立参谋系统提供保障,但实际效果却差强人意。

注重偏远分散单位干部的学历教育

注重偏远分散单位干部的学历教育王定宝加强偏远分散单位干部的在职大专教育，是部队在科学文化教育中反复强调的一个现实问题。近几年来，由于各级党委和机关都相继采取了一些措施，并投入了许多人力、物力和财力，使这项工作有了一定的起色。但是，从部队的现状看，目前...