构建非常规军事行动新型参谋人才培养机制

充分把握其时代特征，培养新型参谋人才对我军各级司令部的建设和打赢信息化条件下的局部战争具有十分重要的意义。

论公安指挥中心参谋人才的培养

公安指挥中心参谋人才是公安指挥中心人才队伍中的重要组成部分,在重大警务处置行动中发挥着辅助指挥、计划组织、协调控制的作用。加强公安指挥中心参谋人才培养对于公安机关提高指挥效能,加强公安指挥中心建设,优化公安机关人才队伍结构,具有重要的现实意义。当前我国公安指挥机构存在参谋机制尚未建立、人员素质不高,人才培养机制不健全等诸多问题。因此,通过公安院校培养、在职培训、实践中锻炼等是提高公安指挥中心参谋人才培养水平的现实选择。

信息化条件下新型战勤参谋人才培养思路及措施

保障打赢信息化战争是军队后勤建设的使命,培养和造就一大批适应未来战争、精通后勤指挥与管理的复合型军官,是完成这一使命的关键和新形势下军事斗争后勤准备的重要内容。围绕建设信息化后勤、保障打赢信息化战争的战略目标,必须努力造就一支高素质的新型战勤参谋人才队伍。一。

大联勤呼唤新思路——联勤机关指挥和参谋人才队伍建设举要

实现后勤保障一体化目标，对联勤机关指挥和参谋人才的综合能力、复合素质提出了更高要求。目前，加强联勤机关指挥和参谋人才队伍建设，重点要理清建设思路，明确目标要求，改进措施办法，搞好统筹协调。

培养航天参谋人才 筑梦航天强国发展

太空领域正逐渐成为世界各国军备竞赛的演武场,各国在展现太空力量的同时,正抓紧培养专业航天人才。文章分析了培养航天参谋人才的必要性,针对当前航天参谋人才培养的现状,从完善政策法规、制定培养目标、健全培养体系三个方面提出了构想,以期为培养航天参谋人才提供借鉴作用。

培养适应新时期边防部队工作的新型参谋人才的几点思考

参谋人员在不同历史阶段均有其重要作用，现阶段对边防部队参谋人员有了新的要求，但边防部队参谋人员仍存在不符合当前需要的某些问题。提高参谋人员的素质应特别注意以下三个方面素质的培养：科技素质、谋略素质、“一专多能”素质。提高参谋人员的素质，造就一大批高素质的参谋人才，具有重大的现实意义。

一流本科课程建设背景下“警务参谋学”课程建设探索——以四川警察学院为例

国家一流本科课程“双万计划”为课程建设提供了遵循与指引。对照一流本科课程建设标准,“警务参谋学”课程还存在课程目标定位不够精准、课程教学内容创新不够、实践教学体系不够完善和课程考核方式较为单一等问题。课程建设过程中可以通过精准定位课程目标、拓展重构教学内容、优化实践教学资源、开展混合式教学、实施四维教学方法和实行过程性考核评价,加强“警务参谋学”一流本科课程建设,优化学生警务参谋知识体系,增强学生综合能力、业务素质。

情系金戈铁马——记“全军优秀参谋人才”、某集团军战技勤务处处长史建甫

“他干什么像什么，从军25年，9次换岗，每个岗位都干出了精彩。”熟悉他的同事这样说。 “他憨厚踏实，不论在哪干，他都把心思用在事业上，创造出让人钦佩的实绩。”了解他的领导这样评价。

合成旅参谋人才队伍建设的着力点

习主席指出，要把联合作战指挥人才和参谋人才、新型作战力量人才培养作为重中之重，推动加快建设高素质新型军事人才队伍。参谋人才是指各级指挥机关辅助指挥员筹划与实施组织指挥活动及从事其他参谋工作的人才群体，参谋的素质决定着参谋部机关建设的质量。加强合成旅参谋人才队伍建设是适应未来联合作战需要，同时也是建设听党指挥、善谋打仗新型参谋部机关的关键环节，必须把握好参谋人才培养的理念、目标、体系、机制．制定科学的培养对策，促进合成旅参谋人才队伍健康发展。

联合参谋军官培养的路径选择

当前,一体化联合作战已成为信息化战争的基本作战样式。为此,培养大批具有过硬联合作战素养的参谋人才极为紧迫,具体途径有以下三方面。第一,抓好联合作战知识普及学习,改善参谋军官队伍知识结构。联合参谋军官的知识结构,应以过硬的本军种参谋业务知识为＂基线＂,以扎实的联合作战知识为＂顶线＂,以精深的信息化知识为＂竖线＂的＂工字型＂结构。

信息时代军官应具备的素质和能力

在农业时代和工业时代，战争胜负的决定性因素是人，而不是物。在信息时代，人的因素将更加重要，军人素质的高低更是决定战争胜负的首要因素。新的时代呼唤着军队建设与作战的高素质的指挥人才、参谋人才、专业技术人才、理论人才及教学人才。许多西方军事未来学家预测或论述了信息时代军事人员，特别是军官应具备的素质和能力，大体可归纳为“五种素质”和“四个能力”。

胜战之问的时代回响——国防大学政治学院聚焦备战打仗培养人才纪实

总有一些时间定格历史,铭刻光荣;总有一些记忆徜徉未来,激荡梦想。2017年8月26日,国防大学政治学院成立大会在上海松江隆重举行。新成立的国防大学政治学院由原解放军南京政治学院、西安政治学院和原武警政治学院合并组建,承载着培养全军联合作战政治工作指挥和参谋人才的重要使命。

论机关干部素质和能力的修养

机关干部加强素质和能力修养,必须认清岗位责任,在激发工作积极性、主动性和创造性上有新进步;拓宽眼界,在从政治和全局高度观察、分析和处理问题上有新进步;把握机遇、中心、重点和主攻方向,在出大主意、当大参谋上有新进步;提升协调能力,在理顺关系、确保政令畅通和工作落实上有新进步。

教导机构干部争做“好”干部应把握的关键问题

教导机构是部队的“随营军校”．干部编制相对较少．其特殊的架构要求每名干部都需要担任学员健康成长的引路人．肩负育人职责。干部队伍素养高低．不仅关系到能否坚持正确的办队方向，而且关系到能否培养出高质量参谋人才的重大问题，必须坚持军队好干部标准，抓好干部队伍建设。

努力锻造机关干部的过硬素质

机关干部是党委首长的"外脑"、"智囊",其素质高低,决定着机关职能的发挥,影响着部队建设的发展。这就要求机关干部加强学习研究、注重实践锻炼、勇于开拓创新,不断增强提升素质的紧迫感和责任感。

依托驻军部队培训人武干部

东丰县人武部在抓人才培养上，趟出了一条依托驻军部队培养骨干人才的有效算途径。他们利用驻军部队广泛开展“技能培训、示范教学”活动这一有利契机，主动与其协商代培参谋人才事宜，并及时将情况向上级作了汇报。

海军兵种指挥学院掠影

海军兵种指挥学院是一所培训海军五大兵种战术指挥军官和参谋人才、研究海军兵种战术作战理论，集教学、科研、服务部队于一体的海军中级任职教育院校，拥有兵种战术学、作战指挥学、交通信息工程及控制学的硕士学位授予权。