电力企业双'J'型人才策略初探

中国电力产业蒸蒸日上,一大批高素质人才憧憬着美好的职业前景加入到电力企业中来.为了更好的利用人才、培养人才,本文创新提出了双'J'型人才概念,即尖端型人才和兼顾型人才,明确了双'J'型人才对电力企业发展的重要性,并深入分析探讨了人才培养的策略路径.期望能助力企业锻造一支'专业强、技能精、素质高、留得住'的人才队伍,实现企业和职工的双赢发展.