社会信任提高企业双元创新了吗

对于数字经济时代如何促进企业双元创新这一重要议题,现有研究主要从正式制度角度考察双元创新的前因,却相对忽视了非正式制度的影响。本文基于沪深A股非金融类上市公司数据,从社会信任视角研究非正式制度与企业双元创新的内在关系。研究结果显示:社会信任对企业利用式创新和探索式创新均具有正向促进作用,且以上关系在政府治理水平较低的地区更为明显。进一步研究发现:缓解融资约束和降低管理者自利是社会信任促进企业双元创新的作用路径;相较于利用式创新,社会信任更多通过融资约束和管理者自利这两个中介因子来驱动探索式创新。此外,社会信任有助于实现企业双元创新平衡。

动态能力对双元创新协同性的影响:环境竞争性的调节作用

双元创新的协同性及其前因变量是企业实施双元创新时必须考虑的重要问题,也是国内外学者研究较少的前沿课题之一。文章首先通过文献回顾与理论分析,探讨了动态能力与双元创新协同性之间的因果关系,以及环境竞争性对上述关系的调节效应,提出了相应的研究假设和概念模型,然后通过问卷调查和统计分析,对上述研究假设和概念模型进行了实证检验。检验结果表明:动态能力与双元创新平衡性、互补性和协同性均正相关;动态能力的重组转型能力维度与双元创新平衡性、互补性均正相关;环境竞争性在动态能力与双元创新协同性、动态能力与双元创新平衡性关系中起到正向调节作用。

智力资本对双元创新协同性的影响:高管团队行为整合的调节作用

首次探讨了智力资本与双元创新协同性(包括双元创新平衡性与双元创新互补性两个维度)之间的因果关系,以及高管团队行为整合对该关系的调节作用,提出了相关研究假设并建立了关系模型,通过问卷调查和统计分析对上述研究假设和关系模型进行了实证检验。结果表明,智力资本及其3个维度(人力资本、组织资本和社会资本)均与双元创新平衡性正相关。其中,人力资本和社会资本均与双元创新互补性正相关;智力资本与双元创新协同性及其两个维度(双元创新平衡性和双元创新互补性)均正相关;高管团队行为整合在智力资本与双元创新平衡性、双元创性互补性以及双元创新协同性间均发挥正向调节作用。

双元学习对双元创新及其协同性的交互影响

从理论上探讨双元学习对双元创新及其协同性(其由双元创新平衡性和双元创新互补性2个维度构成)的交互影响,提出相应的研究假设与关系模型,进而通过问卷调查和统计分析对这些研究假设与关系模型进行实证检验。实证研究表明:双元学习对渐进性创新、突破性创新、双元创新均有正向的交互影响,对双元创新平衡性、双元创新互补性和双元创新协同性均具有正向的交互影响。

网络能力对双元创新协同性的影响：环境动态性的调节作用

在文献综述和理论分析的基础上,探讨网络能力与双元创新协同性之间的因果关系,以及环境动态性对上述关系的调节效应,提出有关的研究假设和概念模型。通过问卷调查和实证研究,对上述研究假设和概念模型进行检验。实证结果表明,网络能力对双元创新平衡性有负向影响,对双元创新互补性、协同性有正向影响;网络能力的网络愿景、网络构建、关系管理维度对双元创新平衡性有负向影响,网络能力的网络愿景、网络构建、组合管理维度对双元创新互补性有正向影响;环境动态性在网络能力与双元创新平衡性、互补性及协同性关系中起到正向调节作用。

双元学习对双元创新协同性的影响:变革型领导风格的调节作用

从理论上探讨双元学习与双元创新协同性(其由双元创新平衡性和双元创新互补性两个维度构成)间的因果关系,以及变革型领导风格对该关系的调节作用,提出相应的研究假设与关系模型,进而通过问卷调查和统计分析对本文的研究假设与关系模型进行了实证检验。实证研究表明,双元学习与双元创新协同性及其两个维度(双元创新平衡性和双元创新互补性)均正相关。变革型领导风格在双元学习与双元创新平衡性及双元创新协同性间均起正向调节作用。

家族涉入对企业双元创新影响的实证分析

聚焦于不同维度家族涉入与企业双元创新之间的关系,以2007—2017年沪深两市A股家族上市公司为研究样本,采用实证检验家族涉入对企业双元创新的影响。研究结果表明,家族涉入可以促进企业探索式创新、抑制利用式创新,外部环境的不确定性可以增强家族涉入对企业双元创新的影响。以期丰富公司治理与双元创新及家族涉入的相关研究并提供一定的实践启示。

控制权私有收益对企业双元创新平衡影响研究:公司治理的调节作用

作为公司治理研究主题之一的控制权私有收益对企业的双元创新平衡有着重要影响。利用深圳证券交易所2008—2014年民营上市高新技术企业的数据,探讨了控制权私有收益对企业双元创新平衡的影响以及公司治理的调节作用。研究结果显示:控制权私有收益越大,企业的双元创新平衡越差;公司治理将弱化控制权私有收益与双元创新平衡之间的负向作用。

渐进还是突破?双元创新对新企业绩效的影响

基于组织学习视角展开理论分析,并选取我国珠三角地区214家新企业进行实证检验,探索学习导向指导下双元创新对新企业绩效的影响机制。研究结果显示,学习导向对新企业绩效、渐进式创新和突破式创新均具有显著正向影响,渐进式创新和突破式创新均对新企业绩效具有显著正向影响,学习导向对双元创新平衡的影响不显著,双元创新平衡对新企业绩效的影响也不显著。

“一带一路”倡议与参建企业双元创新平衡——基于战略三支柱理论的洞察

企业创新是制度因素、行业因素和企业内部资源因素合力而为的结果。文章借鉴战略三支柱理论,结合制度观、行业观和资源观考察了“一带一路”倡议对企业双元创新平衡的直接影响以及产品市场竞争和企业财务冗余在其间所产生的调节作用。将“一带一路”倡议的提出视为一次准自然实验,使用2010—2019年A股上市公司数据,利用双重差分法进行了实证检验,结果显示:“一带一路”倡议的提出显著提高了参建企业双元创新的平衡能力,并且对民营企业、新兴优势产业企业和外向型节点城市企业的促进效应更为显著。由于竞争效应,产品市场竞争程度的提高进一步增强了“一带一路”倡议对参建企业双元创新平衡能力的促进作用,而财务冗余的增加则因委托代理问题的加剧削弱了两者间的正向关系。

双元创新平衡战略下的企业知识耦合

[目的/意义]研究双元创新平衡战略下企业知识耦合的过程、机理与保障,为促进企业知识创新提供新视角。[方法/过程]以知识耦合和双元创新理论为基础,构建基于双元创新平衡战略的知识耦合模型,揭示知识耦合机理,并提出企业知识耦合的保障措施。[结果/结论]原领域知识与新领域知识均是企业知识创新的重要因素,企业知识耦合过程包括知识搜寻、知识关联、知识融合与知识存储4个阶段,原有领域知识耦合与新旧领域知识耦合的平衡,是双元创新战略下实现知识创新的关键。

人工智能的技术创新效应及其实现机制

新一代人工智能技术正加速向各种产业渗透,成为推动企业技术创新的重要路径。基于制造业上市公司数据的实证分析结果表明,人工智能有利于企业技术创新规模的提升,并且促进企业的渐进式创新、突破式创新与双元创新平衡。然而,当前我国人工智能技术创新规模扩张落后于人工智能产业规模扩张,突破式技术创新的边际收益弱于渐进式创新,导致企业缺乏推进突破式创新的内在动力。因此,应把加大创新资本投入和培育高技能劳动力作为人工智能赋能企业技术创新的重要抓手,加强人工智能基础技术研发,强化知识产权保护,优化技术创新生态环境。

基于组织模块化的双元式组织创新研究

本文总结了领导式双元、情境式双元、结构式双元三种传统的双元式创新模式,结合组织模块化理论,从双元式创新中应用式创新和探索式创新的两个方向进行了组织模块化尝试,分析了组织模块化下的双元创新优势以及双元式创新的模块化平衡机制,构建了在传统市场和新兴市场两个维度下双元式模块化创新的九宫矩阵,为双元式创新的研究提供了新的思路。

乘风破浪还是步步为营——制造企业“互联网+”创新机制研究

在构建“互联网+”、双元创新与制造企业创新绩效理论模型的基础上,利用我国153家制造企业的有效问卷调查数据进行了实证检验。研究发现:制造企业“互联网+”对企业创新绩效具有显著的正向影响;双元创新协同在制造企业“互联网+”与企业创新绩效的关系中具有显著的中介作用,而双元创新平衡对“互联网+”与企业创新绩效关系的中介作用不显著;企业家精神对“互联网+”与双元创新协同的关系具有显著的正向调节作用。