创业团队认知能力对创业绩效的影响——以双元创业即兴为中介

创业团队作为现代经济社会的创业主体,往往面临敏感脆弱、资源约束等困境。创业团队通过即兴发挥能够提升企业快速应变能力和创造力。基于“认知—行为—绩效”理论范式和认知行为理论,探讨创业情境下团队认知能力对创业绩效的影响,并阐述两者间的作用机理(双元创业即兴)以及边界条件(创业政策)。通过收集299个创业团队样本数据,采用层级回归分析进行实证检验,结果发现,创业团队认知能力的3个维度(创业共识能力、专长配置能力和监测调控能力)对创业绩效均有显著正向影响;双元创业即兴在创业团队认知能力与创业绩效间发挥部分中介作用;创业政策正向调节开发式即兴与创业绩效之间的关系,但在探索式即兴与创业绩效的关系中未发挥显著调节作用。

双元创业即兴对科技新创企业创业绩效的影响

即兴行为在给新创企业带来先发优势的同时,也可能造成机会陷阱。依据组织双元理论,将探索式创业即兴和开发式创业即兴视为一个协调的整体,构建了双元创业即兴、创业行动学习、集体效能感和创业绩效的关系模型。对我国东部地区的197家科技新创企业的实证研究表明:双元创业即兴正向预测创业绩效;创业行动学习在二者之间起部分中介作用;集体效能感分别正向调节双元创业即兴与创业行动学习和创业绩效的关系,并进一步调节创业行动学习在双元创业即兴与创业绩效间的中介效应。

“能做”和“想做”：基于内驱力的双元创业即兴对双创绩效影响研究

当前激烈动荡的竞争环境下,创业即兴在企业创新创业中扮演着愈加重要的角色。一些学者发现,创业即兴行为同时发挥着巩固现有根基和诱发创新变化的双元作用。然而,目前理论界尚未对双元创业即兴的内涵与外延展开系统研究。本文基于社会认知理论和自我决定理论,探讨双元创业即兴的内驱因素、对双创的作用效果以及边界条件。通过对143个创业团队做多时段问卷调查,使用Mplus软件进行有调节的中介路径分析发现,带来"能做"动机的创业团队效能感和带来"想做"动机的创业团队和谐型激情分别对双元创业即兴产生激励作用;当团队资源管理能力较强时,双元创业即兴对企业双创绩效产生显著的正向影响,团队效能感和团队和谐型激情对企业双创绩效间接的正向影响也显著;但以上关系在资源管理能力较弱时均不显著。本研究从动机与能力视角解释了双元创业即兴的发生及效用差异,也对中国企业双创活动具有一定的指导意义。

何以触发即兴?基于创业者行为的社会学调查研究

在VUCA时代,创业企业如何均衡地提升探索式和开发式即兴水平来增强组织动态活力已成为重要的研究议题。当前双元创业即兴的触发因素研究才刚刚起步,主要探讨的是抽象特征变量,尚未关注到创业者日常行为的影响。本文基于双元性的矛盾理论视角,采用社会学的结构化观察法来探索创业者的哪些行为模式容易触发自身、团队及组织的双元即兴行为。经过对9名快速成长型的中国创客进行为期7天的观察和记录,累计发现951个现象数据,从中提炼出两个职能范畴的7种创业行为模式,包含33种具体操作行为。本研究从操作层面揭示了创业者日常行为与双元创业即兴之间的关系,为创业者提高自身及组织即兴水平提供了指导方案。

创业者社会网络、团队双元即兴与市场响应绩效研究

基于社会网络理论视角,通过对136个小微创业团队(592名成员)的多时段问卷调查,利用Mplus软件,分析和探讨了创业团队双元即兴的外部社会网络驱动因素(网络关系强度)和对市场响应绩效的作用效果,以及这一过程中的边界条件。研究结果表明:创业者的社会网络关系强度对创业团队双元即兴产生倒U形影响;创业团队双元即兴对团队市场响应绩效产生正向影响;社会网络关系强度与市场响应绩效的倒U形间接关系受到团队双元即兴的中介作用;团队资源拼凑可以使社会网络关系强度与双元即兴的倒U形关系得以缓和。