双元导向、商业模式创新与企业可持续竞争优势的关系研究

收集285家中国企业的样本数据,运用结构方程模型对构建的理论模型进行实证检验。结果表明:企业家导向对短期财务绩效的正向影响不显著,但对长期竞争优势存在显著的正向影响;市场导向对短期财务绩效和长期竞争优势都存在显著的正向影响;新颖型模式创新对短期财务绩效存在显著的正向影响,但对长期竞争优势的正向影响不显著;效率型模式创新对短期财务绩效和长期竞争优势都存在显著的正向影响。研究表明双元导向有利于商业模式的创新,对企业可持续竞争优势的获取具有较好的实践指导。

双元市场导向与组织绩效——创业导向的调节效应研究

过去讨论市场导向与绩效关系的时候,较少研究将市场导向进行回应式和前瞻式的划分,因而忽略了顾客潜在需求和现有需求的差异性,而且,在分析市场导向对组织绩效的影响时,将组织战略导向作为干扰变量的研究也未能从回应式和前瞻式视角对战略导向的作用进行解剖。为了突破这一研究瓶颈,深入分析双元市场导向与组织绩效的关系,文章利用201份跨期数据,探究双元市场导向与组织绩效的关系并探究创业导向的调节作用。实证研究发现:回应式市场导向与前瞻式市场导向均对组织绩效具有显著的正向影响,它们对于组织绩效的改善具有显著的作用,而且,前瞻式市场导向较回应式市场导向对组织绩效的影响更大;而创业导向分别显著调节了回应式市场导向与前瞻式市场导向均对组织绩效的正影响。

双元资源导向、联盟绿色管理与联盟创新绩效

在新发展格局下,绿色和创新成为中国经济高质量发展的两大关键要义,实现绿色和创新的和谐共生是亟待解决的问题。文章基于资源基础理论,从微观企业出发,探究双元资源导向影响联盟绿色管理的机制,并探讨联盟绿色管理与创新绩效如何共生问题。利用我国200家联盟企业的调研数据进行实证分析,研究结果表明:联盟焦点企业资源内部积累导向和外部获取导向均促进联盟绿色管理;双元资源导向的平衡维度和组合维度均与联盟绿色管理正相关;联盟绿色管理对联盟创新绩效产生“倒U”型影响。研究结论完善了战略联盟理论研究体系,并有助于引导联盟企业在合适的时机进行恰当的联盟绿色管理以提高创新绩效。

校企合作中的系统化对接

在当前校企合作中,诸多因素导致校企合作脱节,校企合作未能发挥应有的作用。本文以校企合作双方为视角,通过对校企合作中存在问题的分析,阐述基于双元导向、实现校企合作中的系统化对接。

组织适应理论视角下创业企业组织韧性的培育模式研究

如何构建组织韧性以适应环境的非连续性变化和维持可持续发展成为创业企业亟需攻克的全局性重大问题。以232家创业企业为样本,将组织适应理论引入研究框架,运用fs QCA分析方法探索响应型市场导向、先动型市场导向、机会解释、威胁解释、适应式编排与变革式编排对创业企业组织韧性培育“殊途同归”效应的结果显示,创业企业组织韧性培育的前因构型包括四种模式,分别为“导向”驱动型组织韧性培育模式、“编排”驱动型组织韧性培育模式、“导向-解释”匹配驱动型组织韧性培育模式以及“导向-编排”匹配驱动型组织韧性培育模式。由此可知,组织韧性培育模式的构成要素存在差异。相较而言,“导向-编排”匹配驱动型模式在推动创业企业组织韧性培育方面发挥着更为普适的作用。上述研究结论丰富了组织韧性的研究视角、思路和方法,为创业企业践行组织韧性培育的适应性理念提供理论依据。