工作家庭双向增益匹配对员工管家行为的影响

文章基于角色积累理论与边界理论,采用SPSS 26.0、OriginPro 9.1工具对370份两阶段问卷调查数据进行多项式回归和响应面分析以探究工作→家庭增益与家庭→工作增益匹配对员工管家行为的影响,以及家庭支持型领导在此过程中的调节作用,并将上下级年龄差作为三阶调节变量进一步探究。研究结果发现:在工作→家庭增益与家庭→工作增益匹配中,两者增益越一致越能提升员工的管家行为,“高高”组合优于“低低”组合,“低高”组合优于“高低”组合;家庭支持型领导能够有效调节上述关系;上下级年龄差对家庭支持型领导的调节起三阶调节作用。因此,管理者需要关注员工工作与家庭两个领域,充分发挥对员工家庭的理解与支持,并考虑上下级年龄差的影响,从而促进员工管家行为。

教育期刊“采编合一”的双向增益与困境破局——以《四川教育》为例

“采编合一”在教育综合性期刊制作中被广泛采用,具备记者和编辑的双重身份的从业者要掌握采写、策划、组织执行等复合素养。在具体领域,围绕行业样本和理论的积累、理解不断增加和深入,采、编双线并进,在内容组织和执行落地上互有增益、共促精进。针对媒介生产快速迭代下采编人员普遍存在的成长方向模糊,能力要求在“更专”和“更杂”之间摇摆的困境,从立足刊物主体、建构教育发展地图和专业知识谱系、跟进时代变化三个方面提出期刊采编人员职业成长中值得下功夫的方向和方法。

工作投入在工作—家庭双向增益中的中介作用研究

本文以工作—家庭双向增益路径模型为理论基础,以72家企业527份有效数据为研究样本,对工作投入在工作—家庭文化与员工工作—家庭增益之间的中介作用进行了结构方程分析。研究结果表明,仅工作投入的专注维度具有一定的中介作用,具体表现为如下两个方面:一方面,在工作→家庭增益方向上,专注在管理支持与员工工作对家庭发展之间以及在管理支持与员工工作对家庭资本之间均具有部分中介作用,在时间需求与员工工作对家庭发展之间以及时间需求与员工工作对家庭资本之间均具有完全中介作用,在职业顾虑与员工工作对家庭发展之间以及职业顾虑与员工工作对家庭资本之间也均具有完全中介作用;另一方面,在家庭→工作增益方向上,专注在管理支持与员工家庭→工作增益的三个维度之间均具有部分中介作用,在职业顾虑与员工家庭→工作增益的三个维度之间均具有完全中介作用,在时间需求与员工家庭对工作发展、家庭对工作效率两个维度之间具有完全中介作用。这一研究结果为企业制定平衡员工工作与家庭关系的管理措施提供了参考和借鉴。

双向高增益DC-DC变换器的设计研究

本文详细介绍了一种双向高增益直流-直流转换器的设计与实现,即通过采用先进的STM32G431微控制器和相位移动控制技术,对全桥电路中8只MOSFET管及BOOST电路中一只MOSFET管的精确控制,可成功实现720V高电压与24V低电压之间的双向能量转换,达到150W的功率输出,且控制效率接近90%。该设计展示出在电力电子领域中,通过创新的设计思路和控制策略,可以有效提高直流-直流转换器的性能和可靠性,为清洁能源技术的应用和发展提供重要支持。

Gain and Noise Properties of Bidirectional EDFAs

The rate equation model is setup for the signal gain, pump absorption and output noise spectrum of bidirectional EDFA (Bi EDFA) including numbers of signals, pumps of arbitrary direction, amplified spontaneous emission (ASE) and inherent loss. The influence of erbium doped fiber length, input signal power, pump style and pump power on the gain characteristics of Bi EDFA is analyzed. Forward and backward noise figure for different pump style versus bidirectional input signal power is investigated.