双因素理论视角下仪器开放共享双向激励机制探究

大型仪器设备是开展科学实验研究和科研人才培养的物质基础,随着大型仪器开放共享工作的不断深入,为持续激发仪器共享使用需求、提高设备共享率,一系列行之有效的激励机制在实践中逐渐得到完善,为保证开放共享工作行稳致远发挥了积极作用。本文试从双因素理论视角,对激励措施在大型仪器开放共享的供应端、需求端分别起到的作用进行探讨,分析激励措施的作用效果,细化区分发挥作用的保健因素和激励因素,探索建立对供需双方都能取得积极效果的双向激励机制,为后续开放共享工作激励措施的选择和决策提供有益参考,切实提高大型仪器设备开放共享水平。

科研院所与企业合作的双向激励模型构建与仿真分析

为了研究科研院所与企业合作中的双向激励机制如何影响科研院所的核心竞争力,考虑合作双方的努力水平、边际激励强度、努力产出效率、努力成本系数、产品价格、研发项目价值增值等因素,构建合作双方的激励模型,研究合作中的双向激励机制对科研院所核心竞争力的影响.研究结果表明:在双向激励均衡条件下,随着科研院所得到的边际激励强度的增大,企业的努力水平将逐渐降低,反之亦然;合作项目的价值增值需要合作双方的协同努力,随着合作双方努力水平的增加,整体的价值增值则先增加后减小;考虑产品价格水平不断增长的条件,合作双方可以实现项目总体价值增值以及双方各自收益最大化.最后讨论了研究发现的管理启示.